Prozessbegleitung: ... (ge)kommen, um zu bleiben... - Zuwanderung als Potenzial für die Region Hermagor
Laufzeit | Jänner/2017 - April/2019 |
Projektleitung | |
Forschungsschwerpunkt | Migrationsforschung |
Studiengang | |
Forschungsprogramm | Nicht wirtschaftliche Forschung |
Förderinstitution/Auftraggeber |
Ziel ist es, die Kommunikation zwischen Zugewanderten und Aufnahmegesellschaft in der Region Hermagor zu verbessern und ein Dienstleistungsangebot nach regional abgestimmten Qualitätskriterien für ZuwanderInnen zu schaffen. Dazu werden einerseits begleitende Maßnahmen zur Einführung eines Regionshandbuches in Form von Sensibilisierungsworkshops für Verwaltungsbedienstete durchgeführt. Außerdem wird in Workshops mit den VerwaltungsmitarbeiterInnen partizipativ eine regional abgestimmte, Verwaltungsebenen übergreifende Checkliste zur einheitlichen Informations- und Beratungsleistung erarbeitet, die gesicherte Qualitätsstandards gewährleisten soll. Andererseits finden Vernetzungstreffen zwischen IntegrationsakteurInnen und migrantischen VertreterInnen statt, durch die in strukturierter und fachlich begleiteter Form ein Kennenlernen und wechselseitiger Austausch initiiert und ermöglicht wird. Die AkteurInnen werden durch einen Empowerm
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- Bauingenieurwesen & Architektur
- Bauingenieurwesen & Architektur Berufsfreundlich
- Engineering & IT
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- Gesundheit & Soziales
- Gesundheit & Soziales Berufsfreundlich
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- Wirtschaft & Management Berufsfreundlich
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- Forschung
- Berufsbegleitend studieren
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- Akademische Praxisanleitung und Praxislehre
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- Professionelle Praxisanleitung und Praxislehre
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- Systemische Beratungskompetenzen
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- Microcredentials and -degrees
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- MC Grundlagen Nachhaltigkeits-, Ressourcen-, Klima
- MC ESG-Management und Nachhaltigkeitskommunikation
- MC Führungskompetenzen für die nachhaltige Transfo
- MC Nachhaltigkeitsmanag. in Unternehmensfunktionen
- MD Nachhaltigkeitsstrategie
- MC Stresstest für Geschäftsmodelle
- MC Ideenfindung nachhaltiger Geschäftsmodelle
- MC Ideenseelektion nachhaltiger Geschäftsmodelle
- MD Klimawandelanpassung im Unternehmen
- MC Klimawandelanpassung und österr. Unternehmen
- MC Klimawandelanpassung im europäischen Kontext
- MC Climate Risk Assessment
- MC Zukunftssicher handeln
- MC Monitoring u Evaluierung v Anpassungsstrategien
- MC Forschungsbasierte Ansätze
- MC Creating Resilient Solutions
- MC Exkursions Lab
- MC Cultural Transformation
- MD Nachhaltigk., Energieopt., CO2 Neutralität
- MC Grundlagen Nachhaltigkeitsbewertung,-zertifikat
- MC Lebenszyklusbetrachtung
- MC Materialzirkularität
- MC Nachhaltigkeitskonzepte
- MC Sexuelle Bildung: Körper- und Sexualaufklärung
- MC Aspekte Sexualwiss./Sexualität im Lebenslauf
- MC Aktuelle Tendenzen im Holzbau
- Geförderte Bildungsprogramme
- Seminare & Workshops
- Tagungen & Konferenzen
- Management of Conservation Areas MSc
- Bauingenieurwesen & Architektur
- Engineering & IT
- Gesundheit & Soziales
- Spezialisierung psych. Gesundheits- & Krankenpflege
- Psychosoziale Beratung (LSB)
- Diversity & Inclusion Management
- Psychotherapeutisches Propädeutikum
- Erlebnispädagogik
- Berufsorientierung & Arbeitsmarktintegration
- Case Management
- Akademische Praxisanleitung und Praxislehre
- Familienrat
- Sexualpädagogik und sexuelle Bildung
- Professionelle Praxisanleitung und Praxislehre
- Führungskraft im Gesundheits- & Sozialbereich
- Gesundheits- & Pflegemanager*in
- Upgrade f. diplomierte Gesundheits- & KrankenpflegerInnen
- Jugendsozialarbeit
- Klinische Psychologie und Gesundheitspsychologie
- Klinisches Risikomanagement
- Logopädie M.Sc.
- Mediator*in und Konfliktmanager*in
- Mediation und Konfliktmanagement M.A.
- Pädagogik für Gesundheits- und Pflegeberufe
- Seniorstudium Liberale
- Soziale Handlungskompetenzen für Betriebsratstätigkeit
- Leadership und Sozialmanagement
- Spezialisierung in der Intensivpflege
- Systemische Beratungskompetenzen
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