Organisationsentwicklung und Change Management Gruppe B (ILV)

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LehrveranstaltungsleiterIn:

Mag.

 Michael Kosutnik

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LV-NummerB4.06360.43.510
LV-KürzelOrg&ChMa
Studienplan2016
Studiengangssemester 4. Semester
LehrveranstaltungsmodusPräsenzveranstaltung
Semesterwochenstunden / SWS2,0
ECTS Credits3,0
Unterrichtssprache Deutsch

Die Studierenden kennen die Grundbegriffe und grundlegenden Zusammenhänge zum Thema Change Management. Sie wissen Bescheid über Auslöser, Grundmuster und verschiedene Rollenbilder bei Veränderungsprozessen. Sie sind in der Lage konzeptionelle Überlegungen für die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen zu entwickeln. Sie kennen Ansätze und Methoden für die Steuerung von Veränderungs- und Kommunikationsprozessen. Durch die Bearbeitung von Fallstudien aus der Praxis erlangen sie ein vertieftes Verständnis über die grundlegenden Zusammenhänge.

Einführung in das ThemaUrsachen und Auslöser für VeränderungsprozesseSoziale Systeme und SystemtheorieGrundmuster und Rollenbilder bei VeränderungsprozessenVeränderungsprozesse aktiv gestaltenKommunikationsaktivitäten und -strukturenSteuerung von VeränderungsprozessenVon der Veränderung zum Daily BusinessFallstudienarbeit

Schriftliche und mündliche Prüfung