Empower people - Veranstaltung

Empower people 2025

Ready for AI? Mindset, Lernen und Kulturwandel in Unternehmen.

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Technologien – sie verändert, wie wir denken, lernen und arbeiten. Doch ihr Potenzial entfaltet sich erst dann, wenn Menschen bereit sind, neue Wege zu gehen und ein digitales Mindset zu entwickeln.

Die Empower People 2025 lädt dazu ein, genau das zu tun: den Wandel aktiv zu gestalten und die Zukunft des Lernens und Arbeitens bewusst zu formen. In den drei Impulsen erfahren die Teilnehmenden, wie KI erfolgreich in Organisationen verankert werden kann – nicht als technisches Projekt, sondern als kulturelle Bewegung. Sie erleben, wie kontinuierliches KI-Upskilling gelingt und welche Voraussetzungen es braucht, um Lernen als selbstverständlichen Bestandteil des Arbeitsalltags zu etablieren. Praxisnahe Beispiele zeigen, dass nachhaltige Veränderung nicht aus Technologie entsteht, sondern aus Haltung, Kompetenz und Lernfreude. Gemeinsam wird sichtbar, wie Menschen und Organisationen den Schritt von der Inspiration zur Umsetzung schaffen – und wie Lernen dabei zum Motor echter Transformation wird.

Im Rahmen dieser Veranstaltung führt Sie die People Experience Community in Kooperation mit der Fachhochschule Kärnten durch das Thema. Bitte registrieren Sie sich vorab, um an der Veranstaltung teilnehmen zu können. Die Teilnahme ist kostenlos, jedoch auf 300 Teilnehmer*innen begrenzt.

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Programm

17:00 – 17:10 Uhr | Virtuelles Ankommen

Vorstellung der Vortragsreihe und Kooperationspartner sowie des diesjährigen Themenschwerpunktes

17:10 – 17:50 Uhr | Julian Knorr (ONESTOPTRANSFORMATION AG)

Menschliches Potential freisetzen: Von digitalem Mindset zu KI-Kompetenz

Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt. Doch ihr volles Potenzial entfaltet sich erst, wenn Menschen bereit sind, sie zu nutzen. Diese Keynote zeigt, wie ein digitales Mindset die Grundlage schafft, um KI-Kompetenzen gezielt zu entwickeln und Zukunft aktiv zu gestalten. Mit inspirierenden Beispielen aus der Praxis erfahren die Teilnehmenden, wie KI nachhaltig erfolgreich im Unternehmen verankert werden kann und wie wenig Technologie damit zu tun hat.

Julian Knorr ist Gründer und CEO der ONESTOPTRANSFORMATION AG. Gemeinsam mit seinem Team unterstützt er Unternehmen bei der Analyse und Entwicklung von digitalem Mindset. Hierfür hat ONESTOPTRANSFORMATION eine einzigartige Plattform entwickelt: Mit der KI-basierten Mindset Navigator Plattform entwickeln Mitarbeiter*innen die überlebensnotwendigen Zukunftskompetenzen, Unternehmen erhöhen die Bindung der Mitarbeiter*innen und werden attraktiv für neue Talente. Zu den Kunden gehören KMUs (z.B. Sparkasse) bis hin zu Großkonzernen, wie z.B. Lufthansa.

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17:50 – 18:30 Uhr | Jan Foelsing (New Learning Lab)

Konstantes Upskilling etablieren – aber wie?

KI ist in aller Munde, aber das Nutzbarmachen in der eigenen Organisation fällt vielen noch schwer. In dem Impuls wollen wir darauf schauen, wie ein konstantes KI Upskilling aussehen könnte und was es bei der Etablierung von KI noch zu beachten gilt.

Jan Foelsing ist New Learning und KI-Experte, Autor, Speaker, Tool-Nerd und Gründer des New Learning Lab. Von 2013 bis 2021 erforschte er in zwei BMBF-Projekten moderne Lernformate und digitale Tools für kollaboratives Lernen. Zuvor war er als IT-Consultant tätig. Seit 2014 ist er als freier Berater sowie in der Startup-Welt aktiv. Das eLearning Journal zählt ihn zu den Bildungsvisionären in Deutschland. Thinkers360 führt ihn 2022–2025 unter den Top 20 Global Thought Leaders in EdTech.

Sein Ziel: Lernen in Organisationen wirksamer machen – für das Business und die Lernenden.
Seine Leidenschaft: Die neuen Lern- und Arbeitswelten selbst erkunden und mitgestalten. Learning by doing.
Sein Kontakt: https://www.newlearning.team

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18:30 – 19:10 Uhr | Esther-Marie Wulf (HDI AG)

Von Trainingsorganisation zu Lernkulturgestalter –
mit neuen Teamrollen zum agilen L&D Team

Stellen Sie sich vor, Lernen ist weniger Pflichtveranstaltung, sondern selbstverständlicher Bestandteil unseres Arbeitsalltags – natürlich, kreativ und mit Freude am Entdecken. Mit diesem Ziel fest im Blick hat sich Esther auf den Weg gemacht mit ihrem L&D-Team Lernkultur in der HDI Group neu zu denken. In ihrem Impuls gibt sie uns Einblicke und teilt praktische Erfahrungen ihrer Teamreise: vom Impuls für die Veränderung, über die größten Herausforderungen bis zu den ersten Meilensteinen.

Dr. Esther-Marie Wulf hat sich durch jahrelange Erfahrung als Personalentwicklerin in verschiedenen Unternehmen und Branchen zu einer Learning & Development Expertin entwickelt. In der Rolle als Teamleiterin zweier Teams bei der HDI Group gestaltet sie die berufliche Erstausbildung und ebnet Karrierewege für die jungen HDI-Starters. Zusätzlich schlägt ihr Herz gemeinsam mit Ihrem Team Training auch für die Themen Lernen und Entwicklung. Mit viel Leidenschaft und innovativen Ansätzen arbeitet Esther mit ihrem Team daran nicht nur moderne Trainingsangebote zu implementieren, sondern die Lernkultur der HDI Group zu gestalten.

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