In einer Form interaktiven Managementsimulation wurden die Teilnehmer in eine Wettbewerbssituation versetzt, bei der unterschiedlichste Vorgaben unter Zeitdruck erfüllt werden mussten. Sozial-interaktive wie fachliche Kompetenzen sind gefragt, um am Ende als erfolgreichstes Unternehmen aus der Managementsimulation hervorzugehen. In den intensiven Tagen werden zahlreiche Learnings auf fachlicher Ebene als auch Teamebene erzielt. Das selbstgesteuerte Lernen und das feedbackorientierte Design fördert nicht nur die Kompetenzentwicklung, sondern auch die Freude und den Erfolg beim Lernen.