Sie ist Professorin für Wirtschaftspsychologie und Forschungsmethoden an der School of Management mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Ihre Forschung konzentriert sich auf Digital Agency, die langfristigen Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt sowie auf digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung. 

Ihre Promotion schloss sie 2023 an der Universität Hohenheim ab, wo sie das Konzept der Integrative Digital Agency entwickelte. Neben ihrer Tätigkeit an der FH Kärnten ist sie am Kooperativen Promotionskolleg „Good Administration" der Hochschule Ludwigsburg assoziiert. 

Strategischer Blick auf das Fach 
Wir leben in einem historischen Moment: Ein aktueller Bericht von Anthropic zeigt, dass KI bereits heute bei fast der Hälfte aller Berufe mindestens ein Viertel der Aufgaben übernimmt – und die Entwicklung beschleunigt sich. Besonders betroffen sind wissensintensive Berufe: genau jene, für die wir unsere Studierenden ausbilden. 
Das ist ein klarer Auftrag. Wirtschaftspsychologie muss Absolventinnen und Absolventen befähigen, menschliches Verhalten und Erleben in wirtschaftlichen Kontexten nicht nur zu beschreiben und zu erklären, sondern aktiv zu gestalten und zwar gerade dann, wenn KI Entscheidungsprozesse, Führung und Organisationen fundamental verändert. Die Kombination aus psychologischem Tiefenwissen und wirtschaftswissenschaftlichem Know-how positioniert unsere Studierenden dabei auf eine einzigartige Weise. Der Bachelor bildet das Fundament. Wie wir dieses Profil auf Masterebene weiterentwickeln ist der nächste Schritt.