2 (ILV)

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Course numberM3.05190.10.050
Course codeArbReFK
CurriculumGM21
Semester of degree program Semester 1
Mode of delivery Presencecourse
SPPW2,0
ECTS credits2,0
Language of instruction German

Die Studierenden können

  • die gesetzlichen und vertraglichen Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer*innen/Vertragsbediensteten und Führungskräften benennen,
  • Weisungen rechtskonform erteilen,
  • Arbeitszeiten, insbesondere auch im Hinblick auf Ausfälle von Mitarbeiter*innen gestalten,
  • der arbeitgeberischen Fürsorgepflicht nachkommen und
  • an der Beendigung von Arbeits-/Dienstverhältnissen mitwirken

Basiswissen Arbeitsrecht

Die Lehrveranstaltung beinhaltet folgende Themen:

  • Arbeitsgestaltung und Einforderungen von Dienstpflichten der Mitarbeiter*innen unter gleichzeitiger Wahrung von deren Rechten
  • Weisungsbefugnisse und -zusammenhänge in der multiprofessionellen Zusammenarbeit
  • Führungskräftewissen zu Arbeitszeitmodellen, Bedeutung von Arbeitszeitaufzeichnungen
  • Rechtliche Bewertung von Krankenständen und sonstigen Dienstverhinderungen, auch im Hinblick auf möglichen Missbrauch
  • Umgang mit Urlaubs- und anderen Freistellungswünschen der Mitarbeiter*innen, z.B. für Sabbaticals, zur Pflege von Angehörigen, zur Kinderbetreuung oder zur Weiterbildung
  • Wahrnehmung von arbeitgeberischen Fürsorgepflichten, z.B. in Form des Arbeitnehmer*innenschutzes und des Schutzes vor Diskriminierungen
  • Beendigung von Arbeits-/Dienstverhältnissen
  • Rolle des Betriebsrats in arbeitsrechtlichen Konflikten

Rauch, T. (2019). Arbeitsrecht für Arbeitgeber(18. Aufl.). Wien: Linde Verlag.
Brodil, W.; Risak M. (2019). Arbeitsrecht in Grundzügen (10. Aufl.). Wien: LexisNexis Verlag ARD Orac GmbH & Co KG.
Gesetzestexte aus dem Rechtsinformationssystem des Bundes

Vortrag, Diskussion, juristische Fallbearbeitungen im Plenum sowie in Gruppen-, Partner*innen- und Einzelarbeit

Immanenter Prüfungscharakter:
Referat, Mitarbeit, Präsentation und schriftliche Abschlussprüfung