Hannes Gessoni, MSc.
SS 2019
| Lehrveranstaltung | Typ | SWS | ECTS-Credits | LV-Nummer |
|---|---|---|---|---|
| Organisationsentwicklung und Change Management Gruppe A | ILV | 2,0 | 3,0 | B4.06360.43.510 |
| Organizational Development & Change Management | ILV | 2,0 | 3,0 | B4.06360.43.511 |
| Lehrveranstaltung | Typ | SWS | ECTS-Credits | LV-Nummer |
|---|---|---|---|---|
| Organisationsentwicklung und Change Management | ILV | 2,0 | 2,0 | B4.06360.63.720 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Anforderungen und Aufgaben moderner Führungskräfte unter dem Einfluss der VUCA-Welt | 2019 | |
| Die Bedeutung der Akzeptanz für die mentale Transformation Non-Trivialer Systeme bei Top-Down Veränderungen | 2019 | |
| Handlungsempfehlungen für die Einführung von DevOps aus Sicht des Change Management | 2019 | |
| Leben in der VUCA-Welt: Der Einfluss von Ungewissheit auf die Säulen der Identität | 2019 | |
| Notwendigkeit von hybriden Projektmanagementmethoden im Zeitalter der VUCA-Welt | 2019 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Anforderungen und Aufgaben moderner Führungskräfte unter dem Einfluss der VUCA-Welt | 2019 | |
| Die Bedeutung der Akzeptanz für die mentale Transformation Non-Trivialer Systeme bei Top-Down Veränderungen | 2019 | |
| Handlungsempfehlungen für die Einführung von DevOps aus Sicht des Change Management | 2019 | |
| Leben in der VUCA-Welt: Der Einfluss von Ungewissheit auf die Säulen der Identität | 2019 | |
| Notwendigkeit von hybriden Projektmanagementmethoden im Zeitalter der VUCA-Welt | 2019 |
Verwenden Sie für externe Referenzen auf das Profil von Hannes Gessoni folgenden Link: www.fh-kaernten.at/mitarbeiter-details?person=h.gessoni
