Hannes Gessoni, MSc.
Funktion:
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Standort:
- Professur
Kontakt:
+43 (0)5 90500-2452
h.gessonifh-kaerntenat
Standort:
Europastraße 4
9524 Villach
WS 2020
| Lehrveranstaltung | Typ | SWS | ECTS-Credits | LV-Nummer |
|---|---|---|---|---|
| Collaboration and Culture | ILV | 2,0 | 3,0 | M4.08500.30.280 |
| Digital Leadership | ILV | 2,0 | 3,0 | M4.08500.30.290 |
| Lehrveranstaltung | Typ | SWS | ECTS-Credits | LV-Nummer |
|---|---|---|---|---|
| Business Software Gruppe 1 | ILV | 1,8 | 2,0 | B4.06360.10.080 |
| Business Software Gruppe 2 | ILV | 1,8 | 2,0 | B4.06360.10.080 |
| Business Software Gruppe 3 | ILV | 1,8 | 2,0 | B4.06360.10.080 |
| Business Software Gruppe 4 | ILV | 1,8 | 2,0 | B4.06360.10.080 |
| Business Software Gruppe 5 | ILV | 1,8 | 2,0 | B4.06360.10.080 |
| Business Software Gruppe 6 | ILV | 1,8 | 2,0 | B4.06360.10.080 |
SS 2020
| Lehrveranstaltung | Typ | SWS | ECTS-Credits | LV-Nummer |
|---|---|---|---|---|
| Digitalisierung und Ethik | ILV | 1,0 | 1,0 | M4.08500.20.141 |
| Lehrveranstaltung | Typ | SWS | ECTS-Credits | LV-Nummer |
|---|---|---|---|---|
| Organisationsentwicklung und Change Management Gruppe A | ILV | 2,0 | 3,0 | B4.06360.43.510 |
| Organizational Development & Change Management | ILV | 2,0 | 3,0 | B4.06360.43.511 |
| Lehrveranstaltung | Typ | SWS | ECTS-Credits | LV-Nummer |
|---|---|---|---|---|
| Organisationsentwicklung und Change Management | ILV | 2,0 | 2,0 | B4.06360.63.720 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Betriebliche Gesundheitsförderung auf kommunaler Ebene | Diana Knappitsch | 2020 |
| Frauen in Führungspositionen | Anna Maria Unterguggenberger | 2020 |
| Nachhaltigkeit in der mobilien Hauskrankenpflege | Anna Eigner | 2020 |
| Raumkonzepte im Wandel - wie die Unternehmenskultur die Wirkung der neuen Place Philosophie beeinflusst | Jennifer-Marie Reiner | 2020 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Betriebliche Gesundheitsförderung auf kommunaler Ebene | Diana Knappitsch | 2020 |
| Frauen in Führungspositionen | Anna Maria Unterguggenberger | 2020 |
| Nachhaltigkeit in der mobilien Hauskrankenpflege | Anna Eigner | 2020 |
| Raumkonzepte im Wandel - wie die Unternehmenskultur die Wirkung der neuen Place Philosophie beeinflusst | Jennifer-Marie Reiner | 2020 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Change Management im agilen Umfeld | 2020 | |
| Der Einfluss von Zen-Leadership auf Führung und Unternehmenskultur | 2020 | |
| Digitale Transformation in Kärntner Gemeinden - Bürgerkommunikation in Zeiten des Internets am Beispiel "Geko digital" | 2020 | |
| ERP-System-Implementation in Großunternehmen | 2020 | |
| Handlungsfelder für Führungskräfte bei der Implementation von Agilem Change-Management in KMUs | 2020 | |
| The Role of Professional Growth and Personal Development in the Reduction of Employee Turnover among Millennials | 2020 | |
| Anforderungen und Aufgaben moderner Führungskräfte unter dem Einfluss der VUCA-Welt | 2019 | |
| Die Bedeutung der Akzeptanz für die mentale Transformation Non-Trivialer Systeme bei Top-Down Veränderungen | 2019 | |
| Handlungsempfehlungen für die Einführung von DevOps aus Sicht des Change Management | 2019 | |
| Leben in der VUCA-Welt: Der Einfluss von Ungewissheit auf die Säulen der Identität | 2019 | |
| Notwendigkeit von hybriden Projektmanagementmethoden im Zeitalter der VUCA-Welt | 2019 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Change Management im agilen Umfeld | 2020 | |
| Der Einfluss von Zen-Leadership auf Führung und Unternehmenskultur | 2020 | |
| Digitale Transformation in Kärntner Gemeinden - Bürgerkommunikation in Zeiten des Internets am Beispiel "Geko digital" | 2020 | |
| ERP-System-Implementation in Großunternehmen | 2020 | |
| Handlungsfelder für Führungskräfte bei der Implementation von Agilem Change-Management in KMUs | 2020 | |
| The Role of Professional Growth and Personal Development in the Reduction of Employee Turnover among Millennials | 2020 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Anforderungen und Aufgaben moderner Führungskräfte unter dem Einfluss der VUCA-Welt | 2019 | |
| Die Bedeutung der Akzeptanz für die mentale Transformation Non-Trivialer Systeme bei Top-Down Veränderungen | 2019 | |
| Handlungsempfehlungen für die Einführung von DevOps aus Sicht des Change Management | 2019 | |
| Leben in der VUCA-Welt: Der Einfluss von Ungewissheit auf die Säulen der Identität | 2019 | |
| Notwendigkeit von hybriden Projektmanagementmethoden im Zeitalter der VUCA-Welt | 2019 |
Verwenden Sie für externe Referenzen auf das Profil von Hannes Gessoni folgenden Link: www.fh-kaernten.at/mitarbeiter-details?person=h.gessoni
