Titel | Autor | Jahr |
---|
Titel | Autor | Jahr |
---|
Laufzeit | Juli/2019 - März/2021 |
Homepage | Digital HR Impulsreihe |
Projektleitung | |
Projektmitarbeiter*innen | |
Forschungsschwerpunkt | Personalmanagement |
Studiengang | |
Forschungsprogramm | Lehrgang für Unternehmen |
Förderinstitution/Auftraggeber |
Die Impulsreihe zu digitalen Trends in der Personal- und Organisationsentwicklungsarbeit umfasst impulsgebende Module mit thematischen Schwerpunkten zu digitalen Trends für die Zielgruppe der HR-LeiterInnen, HR-MitarbeiterInnen und auch Personal- und OrganisationsentwicklerInnen. Gemeinsame Diskussionen und Reflexionen sowie der Austausch von Erfahrungen stehen im Zentrum der Impulsreihe. Aufgrund der positiven Resonanz aus dem ersten (09/17 bis 09/18) sowie dem zweiten Durchgang (09/18 bis 09/19) wird ab Herbst 2019 ein dritter Durchgang durchgeführt.
- KELAG AG (Fördergeber/Auftraggeber)
Laufzeit | Juli/2019 - März/2021 |
Homepage | Digital HR Impulsreihe |
Projektleitung | |
Projektmitarbeiter*innen | |
Forschungsschwerpunkt | Personalmanagement |
Studiengang | |
Forschungsprogramm | Lehrgang für Unternehmen |
Förderinstitution/Auftraggeber |
Die Impulsreihe zu digitalen Trends in der Personal- und Organisationsentwicklungsarbeit umfasst impulsgebende Module mit thematischen Schwerpunkten zu digitalen Trends für die Zielgruppe der HR-LeiterInnen, HR-MitarbeiterInnen und auch Personal- und OrganisationsentwicklerInnen. Gemeinsame Diskussionen und Reflexionen sowie der Austausch von Erfahrungen stehen im Zentrum der Impulsreihe. Aufgrund der positiven Resonanz aus dem ersten (09/17 bis 09/18) sowie dem zweiten Durchgang (09/18 bis 09/19) wird ab Herbst 2019 ein dritter Durchgang durchgeführt.
- KELAG AG (Fördergeber/Auftraggeber)
Laufzeit | Juli/2019 - März/2021 |
Homepage | Digital HR Impulsreihe |
Projektleitung | |
Projektmitarbeiter*innen | |
Forschungsschwerpunkt | Personalmanagement |
Studiengang | |
Forschungsprogramm | Lehrgang für Unternehmen |
Förderinstitution/Auftraggeber |
Die Impulsreihe zu digitalen Trends in der Personal- und Organisationsentwicklungsarbeit umfasst impulsgebende Module mit thematischen Schwerpunkten zu digitalen Trends für die Zielgruppe der HR-LeiterInnen, HR-MitarbeiterInnen und auch Personal- und OrganisationsentwicklerInnen. Gemeinsame Diskussionen und Reflexionen sowie der Austausch von Erfahrungen stehen im Zentrum der Impulsreihe. Aufgrund der positiven Resonanz aus dem ersten (09/17 bis 09/18) sowie dem zweiten Durchgang (09/18 bis 09/19) wird ab Herbst 2019 ein dritter Durchgang durchgeführt.
- KELAG AG (Fördergeber/Auftraggeber)
Laufzeit | Juli/2019 - März/2021 |
Homepage | Digital HR Impulsreihe |
Projektleitung | |
Projektmitarbeiter*innen | |
Forschungsschwerpunkt | Personalmanagement |
Studiengang | |
Forschungsprogramm | Lehrgang für Unternehmen |
Förderinstitution/Auftraggeber |
Die Impulsreihe zu digitalen Trends in der Personal- und Organisationsentwicklungsarbeit umfasst impulsgebende Module mit thematischen Schwerpunkten zu digitalen Trends für die Zielgruppe der HR-LeiterInnen, HR-MitarbeiterInnen und auch Personal- und OrganisationsentwicklerInnen. Gemeinsame Diskussionen und Reflexionen sowie der Austausch von Erfahrungen stehen im Zentrum der Impulsreihe. Aufgrund der positiven Resonanz aus dem ersten (09/17 bis 09/18) sowie dem zweiten Durchgang (09/18 bis 09/19) wird ab Herbst 2019 ein dritter Durchgang durchgeführt.
- KELAG AG (Fördergeber/Auftraggeber)