WS 2021
| Vertiefung: Hotel Management | Typ | SWS | ECTS-Credits | |
|---|---|---|---|---|
| Hotel Human Resources & Leadership | ILV | 3,2 | 5,0 | B4.06362.50.160 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Der Einsatz von Digital Storytelling als Methode des Employer Branding in Wirtschaftsunternehmen | 2021 | |
| Der Einsatz von Storytelling als Instrument zur Rekrutierung von Mitarbeitern der Generation Z | 2021 | |
| Der Einsatz von Storytelling im Recruiting bei Regionalbanken am Beispiel der Raiffeisenbank | 2021 | |
| Erfolgsfaktoren der Führung im Home-Office | 2021 | |
| Personalentwicklung im Home-Office: Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Weiterbildung von Mitarbeitern in verwaltungsnahen Bereichen | 2021 | |
| Chancen und Risiken von Flüchtlingsmigration für die Hotellerie in deutschen Großstädten | 2019 | |
| Chancen und Risiken von Recruiting Apps für die Ferienhotellerie und Empfehlungen für deren Einsatz | 2019 | |
| Künstliche Intelligenz entlang des Employee Life Cycle unter besonderer Berücksichtigung der Hotellerie | 2019 | |
| Vergleichsanalyse zur dualen Ausbildung am Beispiel von Kettenhotels aus Österreich und Deutschland | 2019 | |
| Wandel des Personalmanagements | 2019 | |
| Frauen auf dem Weg in die Führungsetagen von Hotels - Aufstiegshindernisse und Lösungen | 2018 | |
| Generationenwechsel in der familiengeführten Hotellerie und die Neuausrichtung des Beraters | 2018 | |
| Erfolgsfaktor internes Marketing als Schwerpunkt des Personalmanagements in der Hotellerie | 2017 | |
| Aufbau einer Employer Brand Strategie eines managementgeführten Businesshotelclusters | 2016 | |
| Einfluss des Führungsstils auf die Mitarbeiterzufriedenheit | 2016 | |
| Entwicklung von Rekrutierungsstrategien in der Luxushotellerie | 2016 | |
| Internal Branding in der Hotellerie - Aufbau, Pflege, Funktionen und Auswirkungen im Personalbereich | 2016 | |
| Neue Anforderungen zur Führungskräfteentwicklung aufgrund des demografischen Wandels in der 4* und 5* Stadthotellerie in Wien | 2016 | |
| Corporate Social Responsibility in der 4-Sterne Hotellerie auf Jersey | 2015 | |
| Erfolgsfaktoren einer deutschen Hotelkette bei der Expansion in die Vereinigten Arabischen Emirate am Beispiel von 4* Hotels | 2015 | |
| Fachkräftemangel in der Hotellerie | 2015 | |
| Mitarbeiterbindung als Strategie in der Wellnesshotellerie in Kärnten | 2015 | |
| Personalentwicklungsmaßnahmen in der Luxushotellerie. Herausforderungen und Probleme der Personalbindung. | 2015 | |
| Familie und Beruf - Vereinbarkeit in der Hotellerie? | 2013 | |
| Personalentwicklung in der gehobenen Hotellerie Kärntens. | 2013 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Der Einsatz von Digital Storytelling als Methode des Employer Branding in Wirtschaftsunternehmen | 2021 | |
| Der Einsatz von Storytelling als Instrument zur Rekrutierung von Mitarbeitern der Generation Z | 2021 | |
| Der Einsatz von Storytelling im Recruiting bei Regionalbanken am Beispiel der Raiffeisenbank | 2021 | |
| Erfolgsfaktoren der Führung im Home-Office | 2021 | |
| Personalentwicklung im Home-Office: Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Weiterbildung von Mitarbeitern in verwaltungsnahen Bereichen | 2021 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Chancen und Risiken von Flüchtlingsmigration für die Hotellerie in deutschen Großstädten | 2019 | |
| Chancen und Risiken von Recruiting Apps für die Ferienhotellerie und Empfehlungen für deren Einsatz | 2019 | |
| Künstliche Intelligenz entlang des Employee Life Cycle unter besonderer Berücksichtigung der Hotellerie | 2019 | |
| Vergleichsanalyse zur dualen Ausbildung am Beispiel von Kettenhotels aus Österreich und Deutschland | 2019 | |
| Wandel des Personalmanagements | 2019 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Frauen auf dem Weg in die Führungsetagen von Hotels - Aufstiegshindernisse und Lösungen | 2018 | |
| Generationenwechsel in der familiengeführten Hotellerie und die Neuausrichtung des Beraters | 2018 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Erfolgsfaktor internes Marketing als Schwerpunkt des Personalmanagements in der Hotellerie | 2017 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Aufbau einer Employer Brand Strategie eines managementgeführten Businesshotelclusters | 2016 | |
| Einfluss des Führungsstils auf die Mitarbeiterzufriedenheit | 2016 | |
| Entwicklung von Rekrutierungsstrategien in der Luxushotellerie | 2016 | |
| Internal Branding in der Hotellerie - Aufbau, Pflege, Funktionen und Auswirkungen im Personalbereich | 2016 | |
| Neue Anforderungen zur Führungskräfteentwicklung aufgrund des demografischen Wandels in der 4* und 5* Stadthotellerie in Wien | 2016 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Corporate Social Responsibility in der 4-Sterne Hotellerie auf Jersey | 2015 | |
| Erfolgsfaktoren einer deutschen Hotelkette bei der Expansion in die Vereinigten Arabischen Emirate am Beispiel von 4* Hotels | 2015 | |
| Fachkräftemangel in der Hotellerie | 2015 | |
| Mitarbeiterbindung als Strategie in der Wellnesshotellerie in Kärnten | 2015 | |
| Personalentwicklungsmaßnahmen in der Luxushotellerie. Herausforderungen und Probleme der Personalbindung. | 2015 | |
| Familie und Beruf - Vereinbarkeit in der Hotellerie? | 2013 | |
| Personalentwicklung in der gehobenen Hotellerie Kärntens. | 2013 |
Verwenden Sie für externe Referenzen auf das Profil von Hartwig Bohne folgenden Link: www.fh-kaernten.at/mitarbeiter-details?person=h.bohne
