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WS 2019
LehrveranstaltungTypSWSECTS-CreditsLV-Nummer
Public Leadership ILV 2,0 3,0 M-PM3.08
TitelAutorJahr
Employer Branding für die öffentliche Verwaltung der Landeshauptstadt Düsseldorf Christina Astrid Lobnig 2019
Integriertes Wissensmanagement als Instrument der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung - eine Analyse der Studienbeihilfenbehörde (STBH) Angelika Rosalia Uschnig 2016
Reformen unter Krisensituationen: Auswirkungen auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinen des ILV Natalija Friedauer 2016
Age Management als Instrument einer zukunftsorientierten Personalentwicklung Barbara Hofer 2010
Externe Personaldienstleistungen - Eine Darstellung der Relevanz für Kärntner Industriebetriebe Sabrina Sutterlüty 2010
Konzept für einen optimalen Rekrutierungsprozess unter Berücksichtigung von hohen Bewerberzahlen im Luftverkehr Sonja Bechler 2010
TitelAutorJahr
Employer Branding für die öffentliche Verwaltung der Landeshauptstadt Düsseldorf Christina Astrid Lobnig 2019
TitelAutorJahr
Integriertes Wissensmanagement als Instrument der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung - eine Analyse der Studienbeihilfenbehörde (STBH) Angelika Rosalia Uschnig 2016
Reformen unter Krisensituationen: Auswirkungen auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinen des ILV Natalija Friedauer 2016
TitelAutorJahr
Age Management als Instrument einer zukunftsorientierten Personalentwicklung Barbara Hofer 2010
Externe Personaldienstleistungen - Eine Darstellung der Relevanz für Kärntner Industriebetriebe Sabrina Sutterlüty 2010
Konzept für einen optimalen Rekrutierungsprozess unter Berücksichtigung von hohen Bewerberzahlen im Luftverkehr Sonja Bechler 2010
TitelAutorJahr

Verwenden Sie für externe Referenzen auf das Profil von Claudia Fischl-Lubinger folgenden Link: www.fh-kaernten.at/mitarbeiter-details?person=c.fischl-lubinger