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WS 2019
LectureTypeSPPSECTS-CreditsCourse number
Active Start Group I ILV 1,5 1,0 B4.06360.11.010
Active Start Group II ILV 1,5 1,0 B4.06360.11.010
Active Start Group III ILV 1,5 1,0 B4.06360.11.010
Active Start Group IV ILV 1,5 1,0 B4.06360.11.010
Project Management Group III UE 2,0 7,0 B4.06360.50.630
Project Management Group B VO 1,0 1,0 B4.06360.50.620
Specialization Area: Business ManagementTypeSPPSECTS-Credits
Leadership and Personal Development Group A ILV 2,0 3,0 B4.06364.33.060
Leadership and Personal Development Group B ILV 2,0 3,0 B4.06364.33.060
Operative Human Resource Management SE 2,0 2,0 B4.06364.53.190
LectureTypeSPPSECTS-CreditsCourse number
Aktiver Start Group I ILV 1,5 1,0 B4.06360.11.010
Aktiver Start Group III ILV 1,5 1,0 B4.06360.11.010
Fundamentals of Organization Group A ILV 2,0 3,0 B4.00000.00.030
Specialization Area: Business ManagementTypeSPPSECTS-Credits
Leadership and Personal Development ILV 2,0 3,0 B4.06364.33.030
Operative Human Resource Management SE 2,0 2,0 B4.06364.53.180
SS 2019
LectureTypeSPPSECTS-CreditsCourse number
Bachelor Thesis II BA 0,0 12,0 B4.06360.60.750
Internship BOPR 0,0 14,0 B4.06360.60.780
Fundamentals of Organization ILV 2,0 2,0 B4.06360.23.301
Fundamentals of Organization Group III ILV 2,0 2,0 B4.06360.23.300
Fundamentals of Organization Group IV ILV 2,0 2,0 B4.06360.23.300
Fundamentals of Human Resources Management Group I ILV 2,0 2,0 B4.06360.23.230
Fundamentals of Human Resources Management Group II ILV 2,0 2,0 B4.06360.23.230
LectureTypeSPPSECTS-CreditsCourse number
Bachelor Thesis II BA 0,0 6,0 B4.06360.60.750
Fundamentals of Human Resources Management Group A ILV 2,0 3,0 B4.06360.23.210
TitelAutorJahr
#InfluencerRecruiting Anita Laßnig 2019
New Work als Herausforderung mittelständischer Unternehmen Christofer Sollbauer 2019
Positiver Einfluss und Verantwortung der Führungskräfte auf den Mitarbeiterlebenszyklus der Generation Z Carolina Erika Schüler 2019
The contribution of the concept of self-initiative to the development of digital competences. Sabrina Kummer 2019
TitelAutorJahr
#InfluencerRecruiting Anita Laßnig 2019
New Work als Herausforderung mittelständischer Unternehmen Christofer Sollbauer 2019
Positiver Einfluss und Verantwortung der Führungskräfte auf den Mitarbeiterlebenszyklus der Generation Z Carolina Erika Schüler 2019
The contribution of the concept of self-initiative to the development of digital competences. Sabrina Kummer 2019
TitelAutorJahr
"Veränderte Anforderungen an das Stellenprofil der HR-Managerin/ des HR-Managers"
  • Anna Petschnig
  • 2019
    Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument im Zeitalter der Digitalisierung
  • Lidia Negrea
  • 2019
    Die geschichtliche Entwicklung von Bürokonzepten und die Auswirkungen der Unternehmenskultur auf die Akzeptanz moderner Bürogestaltung
  • Eva Mária Kóbor Johanssonné
  • 2019
    Die veränderte Rolle des HR Leiters in der neuen Arbeitswelt
  • Sabrina Theresa Torta
  • 2019
    Die veränderte Rolle des HR-Managers in der neuen Arbeitswelt
  • Anna Lena Eberhard
  • 2019
    Führen in der VUKA-Welt
  • Lejla Hrustanovic
  • 2019
    Standortbestimmung zum HR Business Partner Modell im Zeitalter der Digitalisierung
  • Lukas Christoph Feichtinger
  • 2019
    TitelAutorJahr
    "Veränderte Anforderungen an das Stellenprofil der HR-Managerin/ des HR-Managers"
  • Anna Petschnig
  • 2019
    Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument im Zeitalter der Digitalisierung
  • Lidia Negrea
  • 2019
    Die geschichtliche Entwicklung von Bürokonzepten und die Auswirkungen der Unternehmenskultur auf die Akzeptanz moderner Bürogestaltung
  • Eva Mária Kóbor Johanssonné
  • 2019
    Die veränderte Rolle des HR Leiters in der neuen Arbeitswelt
  • Sabrina Theresa Torta
  • 2019
    Die veränderte Rolle des HR-Managers in der neuen Arbeitswelt
  • Anna Lena Eberhard
  • 2019
    Führen in der VUKA-Welt
  • Lejla Hrustanovic
  • 2019
    Standortbestimmung zum HR Business Partner Modell im Zeitalter der Digitalisierung
  • Lukas Christoph Feichtinger
  • 2019

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