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WS 2019
LectureTypeSPPSECTS-CreditsCourse number
Project Management Group IV UE 2,0 7,0 B4.06360.50.630
SS 2019
Specialization Area: International Human Resource ManagementTypeSPPSECTS-Credits
Fundamentals of International HR Management ILV 1,0 2,0 M4.05171.20.531
LectureTypeSPPSECTS-CreditsCourse number
Fundamentals of Human Resources Managment ILV 2,0 2,0 B4.06360.23.231
TitelAutorJahr
Die Bedeutung von Recruiting Videos in Stellenanzeigen für Unternehmen und Personalberater Anna Maria Dorothea Neumann 2019
Digital Leadership Melanie Grießer 2018
Digitalisation in the area of recruitment Michaela LLAMAS 2018
Engagement Driven Employee Retention for Sustained Competitive Advantage: a Semiconductor Industry Focus Study Simone SCILABRA 2018
Innovative internet-based recruitment services around matchmaking Carmen Gorensek 2018
Network-based knowledge sharing practices of start-up firms: a comparison between Silicon Valley and Carinthia Camilla Torri 2018
How to achieve intrinsic motivation for production-line employees through lean manufacturing in Austria, Croatia and Slovenia Francisco Javier DOMINGUEZ MINERO 2017
The changing role of recruitment agencies and predictions for the future Bettina Szilveszter 2017
A comparison of Employer Branding activities in the European railway sector Matthias Köfler 2016
The role of social networking sites in attracting talent: focus on Mexican and German retail organizations Jessica Rebeca VILLARREAL ARANDA 2016
International Employer Branding: The Headquarters' Degree of Influence over Subsidiaries of Mobile Service Providers Kathrin Aßmayr 2015
Methoden (Kompetenz) in der Erwachsenenbildung Alexandra Tamara Juritsch 2015
Protecting the employer brand during separation in international companies operating in Austria Lisa Zernig 2014
Succession planning and career planning in internationally operating family-owned small and medium-sized enterprises in Austria Melanie Weyrer 2014
The Impact of Managerial Long-Term Orientation on Employee Retention Tamara Andrea Tschreppl 2013
Arbeitsmarktpolitische Strategien für AMS Berufsorientierungsmaßnahmen der Zielgruppe von Jugendlichen im Alter von 14-25 Jahren Marius Egger 2012
Fachkräfte in Kärntner Klein- und Mittelunternehmen Silke Maria Krahl 2012
Möglichkeiten und Grenzen der kommunalen Personalentwicklung in Kärnten Silke Rappauer 2011
Selbstorganisation in Unternehmen Sabrina Gabriel 2011
TitelAutorJahr
Die Bedeutung von Recruiting Videos in Stellenanzeigen für Unternehmen und Personalberater Anna Maria Dorothea Neumann 2019
TitelAutorJahr
Digital Leadership Melanie Grießer 2018
Digitalisation in the area of recruitment Michaela LLAMAS 2018
Engagement Driven Employee Retention for Sustained Competitive Advantage: a Semiconductor Industry Focus Study Simone SCILABRA 2018
Innovative internet-based recruitment services around matchmaking Carmen Gorensek 2018
Network-based knowledge sharing practices of start-up firms: a comparison between Silicon Valley and Carinthia Camilla Torri 2018
TitelAutorJahr
How to achieve intrinsic motivation for production-line employees through lean manufacturing in Austria, Croatia and Slovenia Francisco Javier DOMINGUEZ MINERO 2017
The changing role of recruitment agencies and predictions for the future Bettina Szilveszter 2017
TitelAutorJahr
A comparison of Employer Branding activities in the European railway sector Matthias Köfler 2016
The role of social networking sites in attracting talent: focus on Mexican and German retail organizations Jessica Rebeca VILLARREAL ARANDA 2016
TitelAutorJahr
International Employer Branding: The Headquarters' Degree of Influence over Subsidiaries of Mobile Service Providers Kathrin Aßmayr 2015
Methoden (Kompetenz) in der Erwachsenenbildung Alexandra Tamara Juritsch 2015
TitelAutorJahr
Protecting the employer brand during separation in international companies operating in Austria Lisa Zernig 2014
Succession planning and career planning in internationally operating family-owned small and medium-sized enterprises in Austria Melanie Weyrer 2014
The Impact of Managerial Long-Term Orientation on Employee Retention Tamara Andrea Tschreppl 2013
Arbeitsmarktpolitische Strategien für AMS Berufsorientierungsmaßnahmen der Zielgruppe von Jugendlichen im Alter von 14-25 Jahren Marius Egger 2012
Fachkräfte in Kärntner Klein- und Mittelunternehmen Silke Maria Krahl 2012
Möglichkeiten und Grenzen der kommunalen Personalentwicklung in Kärnten Silke Rappauer 2011
Selbstorganisation in Unternehmen Sabrina Gabriel 2011
TitelAutorJahr
Talent Management in Ukraine: Analysis of Skills for SME for Development on the European High-Tech Market
  • Yuliya Kovbasa
  • 2019
    "Active Sourcing 2.0"- das neue Headhunting?
  • Sabrina Nindler
  • 2018
    Das Mitarbeitergespräch - Erarbeitung eines Leitfadens zur Gesprächsführung für Führungskräfte
  • Melanie Wigoschnig
  • 2017
    Die Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer sichern-Handlungsempfehlungen für Unternehmen am Beispiel eines mittelständischen Betriebes
  • Gabriele Weiß
  • 2017
    Einführung von Kompetenzmanagement
  • Julia Annabell Wernegger
  • 2017
    Employer Branding in der österreichischen Ferienhotellerie
  • Jasmin Lobenwein
  • 2017
    The dark side of Human Resource Management- Recruitment
  • Michaela Katharina Karin Robatsch
  • 2017
    The Effect of Social Media on the Reputation of the Employer
  • Hannah Zingerle
  • 2017
    Führen mit NLP:
  • Raphaela Carina Aschbacher
  • 2016
    Implementierung von Job Rotation im Handel
  • Melanie Grießer
  • 2016
    Optimierung des Bewerbervorauswahlprozesses eines Finanzunternehmens
  • Martin Sollbauer
  • 2016
    Social Media - Vor- und Nachteile für das Personalmanagement in der Kommunikation mit den Bewerbern
  • Anja Gradischnig
  • 2016
    Ansätze zur Gestaltung einer konstruktiven Teamstimmung in Krisensituationen
  • Kathrin Ertler
  • 2014
    Einsatz von Employer Branding zur Gewinnung der Aufmerksamkeit von Wirtschaftsstudenten der FH - Kärnten
  • Sarah Santina Ingrassia
  • 2014
    Interne versus externe Besetzung von Führungskräften
  • Nina Moser-Huber
  • 2014
    Kompetenzfeststellung von Mitarbeiter/innen
  • Kerstin Egger
  • 2014
    Mitarbeitervielfalt - Handlungsmaximen für den Teamerfolg
  • Manuela Wiltschnig
  • 2014
    Wertschätzendes Führungsverhalten als Basis erfolgreicher Führungsarbeit
  • Petra Leiminger
  • 2014
    Employer Branding im Recruitment
  • Nina Christina Zimmermann
  • 2013
    Employer Branding in Krisenzeiten
  • Nadja Johanna Reiter
  • 2013
    Erfolgszutat Motivation
  • Julia Maria Moser
  • 2013
    Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit am Beispiel eines Technologieunternehmens für Energie- und Datenverteilung
  • Andrea Gangl
  • 2013
    Work-Life-Balance und dessen Stellenwert in einem Unternehmen
  • Eldina Abdijanovic
  • 2013
    Alternativen zum Personalabbau in KMU in wirtschaftlich schwierigen Zeiten
  • Jürgen Jost
  • 2012
    Förderung von Wissensaustausch durch intraorganisatorische virtuelle soziale Netzwerke am Beispiel eines Halbleiter-Herstellers
  • Christoph Stefan Wriessnegger
  • 2012
    Mediation als Werkzeug des Konfliktmanagements in Unternehmen im deutschsprachigen Raum Europas
  • Britta Maria Botros-Güttersberger
  • 2012
    Wertewandel der Arbeitnehmer in Österreich
  • Silke Kurzmann
  • 2012
    Cultural and Leadership Factors Driving Innovative Capability
  • Tamara Andrea Tschreppl
  • 2011
    TitelAutorJahr
    Talent Management in Ukraine: Analysis of Skills for SME for Development on the European High-Tech Market
  • Yuliya Kovbasa
  • 2019
    TitelAutorJahr
    "Active Sourcing 2.0"- das neue Headhunting?
  • Sabrina Nindler
  • 2018
    TitelAutorJahr
    Das Mitarbeitergespräch - Erarbeitung eines Leitfadens zur Gesprächsführung für Führungskräfte
  • Melanie Wigoschnig
  • 2017
    Die Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer sichern-Handlungsempfehlungen für Unternehmen am Beispiel eines mittelständischen Betriebes
  • Gabriele Weiß
  • 2017
    Einführung von Kompetenzmanagement
  • Julia Annabell Wernegger
  • 2017
    Employer Branding in der österreichischen Ferienhotellerie
  • Jasmin Lobenwein
  • 2017
    The dark side of Human Resource Management- Recruitment
  • Michaela Katharina Karin Robatsch
  • 2017
    The Effect of Social Media on the Reputation of the Employer
  • Hannah Zingerle
  • 2017
    TitelAutorJahr
    Führen mit NLP:
  • Raphaela Carina Aschbacher
  • 2016
    Implementierung von Job Rotation im Handel
  • Melanie Grießer
  • 2016
    Optimierung des Bewerbervorauswahlprozesses eines Finanzunternehmens
  • Martin Sollbauer
  • 2016
    Social Media - Vor- und Nachteile für das Personalmanagement in der Kommunikation mit den Bewerbern
  • Anja Gradischnig
  • 2016
    TitelAutorJahr
    Ansätze zur Gestaltung einer konstruktiven Teamstimmung in Krisensituationen
  • Kathrin Ertler
  • 2014
    Einsatz von Employer Branding zur Gewinnung der Aufmerksamkeit von Wirtschaftsstudenten der FH - Kärnten
  • Sarah Santina Ingrassia
  • 2014
    Interne versus externe Besetzung von Führungskräften
  • Nina Moser-Huber
  • 2014
    Kompetenzfeststellung von Mitarbeiter/innen
  • Kerstin Egger
  • 2014
    Mitarbeitervielfalt - Handlungsmaximen für den Teamerfolg
  • Manuela Wiltschnig
  • 2014
    Wertschätzendes Führungsverhalten als Basis erfolgreicher Führungsarbeit
  • Petra Leiminger
  • 2014
    TitelAutorJahr
    Employer Branding im Recruitment
  • Nina Christina Zimmermann
  • 2013
    Employer Branding in Krisenzeiten
  • Nadja Johanna Reiter
  • 2013
    Erfolgszutat Motivation
  • Julia Maria Moser
  • 2013
    Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit am Beispiel eines Technologieunternehmens für Energie- und Datenverteilung
  • Andrea Gangl
  • 2013
    Work-Life-Balance und dessen Stellenwert in einem Unternehmen
  • Eldina Abdijanovic
  • 2013
    Alternativen zum Personalabbau in KMU in wirtschaftlich schwierigen Zeiten
  • Jürgen Jost
  • 2012
    Förderung von Wissensaustausch durch intraorganisatorische virtuelle soziale Netzwerke am Beispiel eines Halbleiter-Herstellers
  • Christoph Stefan Wriessnegger
  • 2012
    Mediation als Werkzeug des Konfliktmanagements in Unternehmen im deutschsprachigen Raum Europas
  • Britta Maria Botros-Güttersberger
  • 2012
    Wertewandel der Arbeitnehmer in Österreich
  • Silke Kurzmann
  • 2012
    Cultural and Leadership Factors Driving Innovative Capability
  • Tamara Andrea Tschreppl
  • 2011

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