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WS 2019
LectureTypeSPPSECTS-CreditsCourse number
Inter- und transkulturelle Diversity Studies SE 2,0 3,0 B3.07290.03.050
LectureTypeSPPSECTS-CreditsCourse number
Demographic Change VO 1,0 2,0 M-PM3.07
SS 2019
TitelAutorJahr
TitelAutorJahr
Run-TimeJanuary/2019 - August/2019
Project management
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • Karin MARTIN
  • Jessica Pöcher
  • ForschungsschwerpunktPolitische Systeme
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammÖsterreichische Gesellschaft für politische Bildung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Österreichische Gesellschaft für politische Bildung
  • <div>Im Rahmen dieses eintägigen Workshops mit Impulsvortragselementen sollen ca. 15 Frauen insbesondere aus dem ländlichen Raum im Sinne eines Empowerment-Ansatzes dazu befähigt werden, sich selbst zu organisieren, zu vernetzen und sich auf Augenhöhe über für sie relevante Themen auszutauschen. </div><div>Der Workshop ist als Train-the-Trainerinnen Workshop konzipiert, sodass die Teilnehmerinnen ihrerseits selbstständig Vernetzungstreffen organisieren lernen und dieses Wissen wieder als Multiplikatorinnen an<br>andere Frauen weitergeben können.<br>Es ist häufig für Frauen, vor allem für Migrantinnen, nicht einfach, außerhalb des häuslichen Umfelds<br>Kontakt zu anderen Frauen zu finden und selbstbestimmt Zeit für sich und die eigenen Anliegen zu widmen.<br>Frauen sollen mit diesem Workshop ermutigt werden, sich zu versammeln, eigene Bedürfnisse zu<br>artikulieren und sich gegenseitig zu unterstützen und mit praktischen Tipps zu helfen. Sie lernen gleichzeitig wesentliche Elemente einer modernen Demokratie kennen wie Mitbestimmung, zivilgesellschaftliche Selbstorganisation und Versammlung, Meinungsfreiheit und -vielfalt, Artikulation und Vertretung der eigenen Interessen. </div><div>Die Workshop-Teilnehmerinnen sollen dazu befähigt werden, selbst Gesprächsrunden und Workshops zu selbst gewählten Themen zu konzipieren, ihr Wissen zu bestimmten Fragestellungen zu erweitern und nebenbei demokratiepolitische Kompetenzen wie die oben genannten zu erwerben, zu vertiefen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. Frauen mit unterschiedlichem sozialen, bildungsbezogenen und ethnischen Hintergründen sollen die Möglichkeit erhalten, miteinander in Kontakt zu kommen, sich über ethnische und kulturelle Grenzen hinweg auszutauschen, Netzwerke aufzubauen und dabei auch mehr Wissen und Achtung vor jeweils anderen Hintergründen und Biographien zu erwerben.</div><p><br>Konkrete Workshop-Inhalte:</p><ul><li>Informationen zu Versammlungsrecht</li><li>Interaktive Erarbeitung der Bedeutung von demokratiepolitischer Kompetenz</li><li>Informationen zu demokratiepolitischen Kompetenzen wie Meinungsfreiheit, Mitbestimmung, Interessensartikulation, Umgang mit Interkulturalität …</li><li>Informationen insbesondere zu Zeit- und Projektmanagement, Veranstaltungsorganisation</li><li>Gemeinsame, in Kleingruppen bzw. in kleinere Teams aufgeteilte, Konzeption eines<br>Gesprächskreises/Themennachmittags (o.Ä.; aufgreifen von spezifischen Interessen der Teilnehmerinnen);</li><li>Bearbeitung von praktischen Fragestellung wie Festlegung eines Themas für den<br>Gesprächskreis/Themennachmittag (o.Ä.), Finden einer Örtlichkeit, Gewinnen der Teilnehmerinnen,<br>Umgang mit interkulturellen Unterschieden und Traumaerfahrungen, …</li><li>Schwierigkeiten und Fragestellungen, die während der Konzeption eines Gesprächskreises/ Themennachmittags (o.Ä.) auftreten und von den Teilnehmerinnen erfahren werden, werden in reflexiven Schleifen mit den Teilnehmerinnen besprochen und mögliche Lösungsansätze dazu<br>gefunden</li></ul><p>Die Teilnehmerinnen des Workshops sollen gleichzeitig Teilnehmerinnen und Akteurinnen sein.<br>Sie sollen den Workshop als Themennachmittag erleben und gleichzeitig durch die Teilnahme eigene<br>Handlungskompetenz erwerben, einen Gesprächskreis/Themennachmittag (o.Ä.) selbst zu organisieren und nachhaltig weiterzuführen.<br></p>
    Run-TimeJanuary/2018 - December/2020
    Homepage IARA Homepage
    Project management
  • Franz Oswald Riemelmoser
  • Project staff
  • Claudia Pacher
  • Birgit Aigner-Walder
  • Kai Brauer
  • Johannes Oberzaucher
  • Daniela Krainer
  • Daniela Elisabeth Ströckl
  • Albert Luger
  • Gabriele Hagendorfer-Jauk
  • Angelika Voutsinas
  • Georg Hafner
  • Johanna Plattner
  • Julia Gasser-Krause
  • Pia Zupan-Angerer
  • Manuela Perchtaler
  • Saskia Nadine Enz
  • Philipp Thomas Grumeth
  • Kerstin Plattner
  • Mirsada Mujanovic
  • Rahel Schomaker
  • Marika Gruber
  • Alexia Fleck
  • Elena Oberrauner
  • Tanja Oberwinkler
  • Manuel Tauchhammer
  • Irene Terpetschnig
  • Sandra Lisa Lattacher
  • Robert Ofner
  • Anita Bister
  • Magdalena Kaltenegger
  • Manfred Forstinger
  • Niccolò Palazzoni
  • Elena Oberrauner
  • Johanna Breuer
  • ForschungsschwerpunktGerontologie
    Studiengang
  • Geschäftsführung
  • ForschungsprogrammZFF_2 Kompetenzaufbauforschung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Fachhochschule Kärnten - Gemeinnützige Privatstiftung
  • Im Rahmen der fachhochschulinternen Ausschreibung für ein Forschungszentrum zum Thema „Applied Health and Active‐Aging Sciences und Alter/Altern“ wird im Folgenden die generelle inhaltliche Ausrichtung und geplante Struktur eines auf die angewandte Forschung spezialisierten Kompetenzzentrums („Institute for Applied Research on Ageing – IARA“) erläutert. Der Fokus richtet sich auf Forschungs‐ und Lösungsansätze, die die Herausforderungen und Potentiale einer sich verändernden und älterwerdenden Gesellschaft behandeln. In diesem Zusammenhang ist als Hintergrund die demographische Entwicklung zu sehen, welche wesentliche Auswirkungen auf beinahe alle Bereiche der Gesellschaft hat. Davon abgeleitetes Ziel des IARA ist die Verbesserung der sozialen, gesundheitlichen und ökonomischen Lage Älterer durch praxisnahe Forschung zu unterstützen und in beispielhaften Projekten zu fördern.
    • Fachhochschule Kärnten - Gemeinnützige Privatstiftung (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeOctober/2017 - July/2019
    Project management
  • Marika Gruber
  • Project staff
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Vera Ratheiser
  • Elena Kattnig
  • Natalie Maier
  • Karin MARTIN
  • Carina Babl
  • Lisa Meßner
  • Jessica Pöcher
  • Julia Aigner
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammBM.WFW: Integration und Sicherung von Arbeitsplätzen und Betriensstandorten
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft (BMWFW)
  • <div>Ziel des Projektes ist die Integration von benachteiligten Gruppen am Arbeitsmarkt sowie die Sicherung von touristischen Arbeitsplätzen und Betriebsstandorten. Dazu sollen Unbegleitete Minderjährige Flüchtlinge (UMF), sowie soweit als möglich auch junge AsylwerberInnen und Asylberechtigte für Berufe im Tourismus ausgebildet werden. Berufliche und soziale Integrationsmaßnahmen sollen dabei gleichermaßen gefördert werden, sodass auch nach Abschluss der Ausbildung Berufswege im Tourismus offen stehen. Touristische Betriebe erhalten dadurch im Gegenzug die Chance auf gut qualifiziertes Personal langfristig zurückgreifen zu können, was wiederum Betriebsstandorte sichern kann. Dieser berufliche und soziale Integrationsprozess wird wissenschaftlich begleitet.</div>
    • Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft (BMWFW) (Fördergeber/Auftraggeber)
    • Diakonie de la Tour
    • Verein "Tourismus WissensLabor Warmbad-Villach
    Run-TimeJanuary/2017 - March/2019
    Project management
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammAngebot Stiftung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Gemeindeverband Karnische Region
  • <p>Ziel ist es, die Kommunikation zwischen Zugewanderten und Aufnahmegesellschaft in der Region Hermagor zu verbessern und ein Dienstleistungsangebot nach regional abgestimmten Qualitätskriterien für ZuwanderInnen zu schaffen. Dazu werden einerseits begleitende Maßnahmen zur Einführung eines Regionshandbuches in Form von Sensibilisierungsworkshops für Verwaltungsbedienstete durchgeführt. Außerdem wird in Workshops mit den VerwaltungsmitarbeiterInnen partizipativ eine regional abgestimmte, Verwaltungsebenen übergreifende Checkliste zur einheitlichen Informations- und Beratungsleistung erarbeitet, die gesicherte Qualitätsstandards gewährleisten soll. Andererseits finden Vernetzungstreffen zwischen IntegrationsakteurInnen und migrantischen VertreterInnen statt, durch die in strukturierter und fachlich begleiteter Form ein Kennenlernen und wechselseitiger Austausch initiiert und ermöglicht wird. Die AkteurInnen werden durch einen Empowerm</p>
    • Gemeindeverband Karnische Region (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeMay/2017 - June/2018
    Project management
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktPolitische Systeme
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammAngebot Stiftung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Bundesministerium für Frauen, Familien und Jugend
  • Die Einrichtung der Plattform politischer Bildung des Kärntner Landtages, plant eine Modulerweiterung für weitere Schulstufen und Themenschwerpunkte (Modul "Gemeinde"). Es handelt sich somit um ein Folgeprojekt von "DEMOKRAT".
    • Bundesministerium für Frauen, Familien und Jugend (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeAugust/2015 - September/2017
    Project management
  • Christina Staubmann
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Vera Ratheiser
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktHochschuldidaktik
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammErasmus+ Strategische Partnerschaften 2014-1-DE01-KA203-000711
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency
  • An allen Hochschulen gibt es bestimmte Gruppen von Studierenden mit bislang wenig beachteten Mobilitätshemmnissen. Dies trifft z.B. für Studierende mit familiären Betreuungspflichten und berufsbegleitende Studierende zu, die aufgrund ihrer aktuellen Lebenssituation selbst einen mehrmonatigen Auslandsaufenthalt an einer Partnerhochschule nicht realisieren können. In Ländern ohne ein ausgebautes Stipendiensystem gibt es ferner viele Studierende, die ihr Studium durch Jobs finanzieren, welche die Betroffenen nicht durch einen Auslandsaufenthalt verlieren möchten. Am Beispiel des in den einschlägigen Studiengängen der beteiligten Hochschulen mit vergleichbaren Lernzielen enthaltenen Politikfeldes „Soziale Stadt“ werden transnational ausgerichtete Lehrmaterialien entwickelt. Ein zweiter Fokus liegt auf der Umsetzung eines konkreten Internationalisierungskonzeptes zwischen den Partnern zur Förderung einer virtuellen Mobilität der Studierenden durch den Einsatz von eLearning Tools.
    • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (Fördergeber/Auftraggeber)
    • HWR Berlin - Hochschule für Wirtschaft und Recht (Lead Partner)
    Run-TimeDecember/2014 - December/2016
    Project management
  • Benedikt Speer
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • Vera Ratheiser
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammLand Kärnten
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Land Kärnten, Büro des Landeshauptmanns
  • Im Rahmen einer wissenschaftlichen Koordinationsstelle wird die Entwicklung des Integrationsleitbildprozesses des Landes K&#228;rnten wissenschaftlich begleitet. Ziel ist einerseits die Erarbeitung von Daten- und Wissensgrundlagen sowie die Ausarbeitung von Teilprojekten, die als Input und weitere inhaltliche Entscheidungsbasis f&#252;r die Integrationsleitbildentwicklung dienen sollen. Andererseits werden zusammen mit der Steuerungsgruppe die einzelnen Prozessschritte der Leitbildentwicklung geplant und es wird mit dem Land K&#228;rnten und der dort angesiedelten organisatorischen Koordination an der operativen Erstellung des Integrationsleitbildes gearbeitet. In den einzelnen Phasen des Integrationsleitbildprozesses werden dabei unterschiedliche Schwerpunkte betont: Wissensaufbereitung und -vermittlung (intern und extern), Kooperation und Abstimmung mit VertreterInnen von Politik, Gemeinden, NGOs, Schulen, Unternehmen und weiteren gesellschaftlichen AkteurInnen sowie Beratung.
    • Land Kärnten, Büro des Landeshauptmanns (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeJune/2013 - November/2016
    Project management
  • Marika Gruber
  • Project staff
  • Arleta Franczukowska
  • Benedikt Speer
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Marion Schnitzler
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammNationale Integrationsförderung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Bundesministerium für Inneres
  • Ziel des Projektes, welches federführend durch die Fachhochschule Kärnten unter Mitarbeit der Bezirkshauptmannschaft Hermagor umgesetzt werden soll, ist die Integration nicht deutschsprachiger Migrantnnen und Migranten im Bezirk Hermagor durch die gezielte Heranführung an die deutsche Sprache und die regionale Kultur. Wesentlichste Intention ist das Potential der Zuwanderinnen und Zuwanderer zu nutzen und diese nachgefragten und größtenteils bereits hier beschäftigten Personen samt ihren Familien auf Dauer in der Region zu halten. Das Projekt besteht aus zwei Kernbereichen: - Durchführung eines Deutsch-Integrationskurses - Durchführung einer Begleitstudie zur Evaluation und zur Erforschung, was Migrantinnen und Migranten motiviert, sich im ländlichen Raum anzusiedeln und sich dort langfristig niederzulassen.
    • Bundesministerium für Inneres (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeOctober/2012 - December/2014
    Project management
  • Benedikt Speer
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • Kathrin Winkler
  • Lisa Possegger
  • Arleta Franczukowska
  • Marion Schnitzler
  • ForschungsschwerpunktVerwaltungslehre
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammLLP/Leonardo da vinci - Transfer of Innovation
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • OEAD - Österreichscher Akademischer Austauschdienst
  • NEXT4PA ist ein grenzüberschreitendes EU-Projekt zwischen Italien, Slowenien und Österreich. Ziel ist die Erarbeitung kreativer und innovativer Konzepte für die öffentlichen Verwaltungen der Zielländer. Dabei entstammen die Zielverwaltungen verschiedener Gebietskörperschaften. Die Entwicklung von Ideen, Services und Lösungsansätzen soll neue Wege zur bestmöglichen Befriedigung von Interessen und Bedürfnissen der Bürger eröffnen. Die teilnehmenden Experten und Praktiker erarbeiteten Methoden und Instrumente, welche auf die Verwaltungseinheiten des Public Sektors übertragen werden sollen.
    • OEAD - Österreichscher Akademischer Austauschdienst (Fördergeber/Auftraggeber)
    • ForSer - Formazione e servizi per la Pubblica Amministrazione (Lead Partner)
    • Confindustria Veneto SIAV Spa
    • MindMeeting B.V.
    • University of Ljubljana (Lead Partner)
    Run-TimeAugust/2012 - June/2013
    Project management
  • Marika Gruber
  • Project staff
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Sabina Schuh
  • Stephanie Dobringer
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammWerkvertrag BMI
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Bundesministerium für Europa, Integration und Äußeres BMEIA
  • Das Projekt greift den Bedarf an Wissen und Handlungskompetenz für lokale und kommunale Akteurinnen und Akteure auf und fördert mit bedarfsgerechten und an der kommunalen Praxis orientierten Instrumenten den Auf- und Ausbau von Wissen und Umsetzungskompetenz für die örtliche Integrationsarbeit. Das beantragte Projekt beinhaltet die Erarbeitung eines Praxishandbuches für die kommunale Integrationsarbeit im ländlichen Raum.
    • Bundesministerium für Europa, Integration und Äußeres BMEIA (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeDecember/2011 - December/2012
    Project management
  • Marika Gruber
  • Project staff
  • Georg Ratschiller
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammLehrgang
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Amt der Kärntner Landesregierung Abt. 5
  • Fachhochschule Kärnten - Gemeinnützige Privatstiftung
  • Die Integration von MigrantInnen findet vor allem auf der Ebene der Gemeinden statt. Daher ist entsprechendes Wissen zum Themenkomplex Integration eine zentrale Voraussetzung f&#252;r kommunales Handeln.
    • Fachhochschule Kärnten - Gemeinnützige Privatstiftung (Fördergeber/Auftraggeber)
    • Amt der Kärntner Landesregierung Abt. 5 (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeOctober/2011 - June/2012
    Project management
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammFGmbH Angebot
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Stadt Villach
  • Im Jahr 2011 hat Villach als erste Stadt in Kärnten begonnen, ein Integrationsleitbild für ein verbessertes Zusammenleben zwischen ZuwanderInnen und der bereits in Villach ansässigen Bevölkerung zu entwickeln. Im Rahmen des rund zwei Jahre dauernden Integrationsleitbildprozesses wurde in Zusammenarbeit mit dem vom Büro [think.difference] moderierten Prozess eine Ist- und Bedarfsanalyse zur Situation der Bevölkerung mit Migrationshintergrund in der Stadt Villach erstellt. Diese diente der Politik und Verwaltung sowie den Teilnehmerinnen der Arbeitskreise als wichtige Wissens- und Arbeitsgrundlage für die Entwicklung des Integrationsleitbildes Villach. Das erste kommunale Integrationsleitbild in Kärnten wurde unter breiter Mitwirkung der Villacher BürgerInnen sowie von ExpertInnen aus den öffentlichen und zivilgesellschaftlichen Institutionen und den politischen Verantwortlichen erarbeitet und im Jahr 2013 einstimmig von allen Parteien beschlossen.
    • Stadt Villach (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeAugust/2010 - November/2013
    Project management
  • Benedikt Speer
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • Eithne Knappitsch
  • Yvonne Ohnewas
  • Stefan Müller
  • Kathrin Winkler
  • Lisa Possegger
  • ForschungsschwerpunktVerwaltungslehre
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammINTERREG IV Italien-Österreich, Priorität 2
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Amt der Kärntner Landesregierung - Abteilung 3
  • Amt für Europäische Integration
  • Das Projekt m&#246;chte einen Beitrag zur Verbesserung der Leistung von Kommunalverwaltungen in einem grenz&#252;bergreifenden Kontext leisten. Dies geschieht durch die Entwicklung von Instrumenten zur Messung der Qualit&#228;t und Effizienz der in einem grenz&#252;berschreitenden Kontext erbrachten Dienstleistungen.
    • Amt für Europäische Integration (Fördergeber/Auftraggeber)
    • Amt der Kärntner Landesregierung - Abteilung 3 (Fördergeber/Auftraggeber)
    • ForSer - Formazione e servizi per la Pubblica Amministrazione (Lead Partner)
    • Kärntner Gemeindebund
    • Universität Padua
    • Universität Udine
    • Vereinigung der Kommunalen Selbstverwaltungen der Region Friaul-Julisch Venetien
    Run-TimeJune/2008 - November/2008
    Project management
  • Dietmar Brodel
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • Christina Staubmann
  • Studiengang
  • Wirtschaft
  • Im Zentrum der Studie "Speedy Offiziales 2008" steht die Dauer von Betriebsanlagengenehmigungsverfahren in Kärnten. Das Ziel der Untersuchung lag dabei zunächst darin, die Dauer der Betriebsanlagengenehmigungsverfahren zu erheben und auszuwerten und mit den Ergebnissen vorangegangener Untersuchungen zur gleichen Thematik zu vergleichen. Ferner sollte die Zufriedenheit der AntragstellerInnen mit dem Ablauf der Genehmigungsverfahrens erhoben und deren Konnex zur Dauer der Betriebsanlagengenehmigungsverfahren analysiert werden. Die empirische Analyse gliedert sich in zwei Hauptteile: 1. Erhebung der Dauer der Verfahren2. ZufriedenheitsanalyseIm ersten Teil wurden Betriebsanlagengenehmigungsverfahren der Kärntner Bezirkshauptmannschaften und Magistrate untersucht, die im Jahr 2007 mit Bescheid abgeschlossen wurden. Die hierfür notwendigen Daten wurden vor Ort erhoben. Die Verläufe der Verfahren wurden anhand einer Detailanalyse der vorliegenden Akten rekonstruiert und anschließend quantitativnumerisch ausgewertet. Das Ziel der zweiten Stufe der Erhebung ? der Zufriedenheitsstudie ? war es, im Zuge von telefonischen Interviews die Zufriedenheit der AntragstellerInnen bzw. Personen mit Behördenkontakt hinsichtlich der Qualität der Verfahren sowie der Servicequalität zu erfassen. Die Dauer der Verfahren wurde vor Ort bei den zehn Kärntner Bezirksverwaltungsbehörden (Bezirkshauptmannschaften und Magistrate) erhoben.Anhand der Akten wurde in einer Detailanalyse der Verlauf von insgesamt 313 Genehmigungsverfahren rekonstruiert und anschließend quantitativnumerischausgewertet. Die Zufriedenheit der AntragstellerInnen bzw. Personen mit Behördenkontakt mit dem Verfahren bzw. der Servicequalität der Behörde wurde im Zuge von rund 150 telefonischen Interviews mit den AntragstellerInnen empirisch erhoben und analysiert.
    Run-TimeJanuary/2006 - December/2008
    Project management
  • Dietmar Brodel
  • Project staff
  • Birgit Aigner-Walder
  • Marika Gruber
  • Christina Staubmann
  • Studiengang
  • Wirtschaft
  • Organisationen des öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereichs sind heutzutage mit einer sich schnell wandelnden, turbulenten und unsicheren Umwelt konfrontiert. Diese Umstände sowie die steigenden Wettbewerbsanforderungen verlangen von Unternehmen eine Steigerung ihrer Effektivität und Flexibilität. In Hinblick auf diese Entwicklung gewinnt das Management von Innovationen und Wissen vermehrt an Bedeutung. Ziel des Projektes ist die Entwicklung eines 2-jährigen Master-Programms in "Innovative Management". Durch das Curriculum sollen selbstständige ManagerInnen herangebildet werden, die mit Hilfe von innovativen Methoden, Kreativität und unternehmerischem Denken die bestehenden Herausforderungen optimal bewältigen können. Um dies zu erreichen, wird darauf geachtet, einen Mix aus Lehrveranstaltungen zur Vermittlung von Fachwissen sowie Social Skills zu gestalten und letzteres durch den Einsatz innovativer Lehrmethoden zu fördern. Die Entwicklung des Curriculums zeichnet sich hierbei insbesondere durch die Einbeziehung länderübergreifender Erfahrungen, Anforderungen und Strukturen der Projektpartner aus. Zu Beginn werden in allen beteiligten Ländern eine Bedarfsanalyse durchgeführt sowie bestehende Studienprogramme analysiert. Darüber hinaus werden Experteninterviews mit PersonalmanagerInnen geführt. Die kollektiven Komponenten der länderspezifischen Ergebnisse werden als Basis für die Entwicklung des Curriculums herangezogen. Im Rahmen des Entwicklungsprozesses werden neben Fachliteratur auch Materialen hinsichtlich innovativer Lehrmethoden gesammelt, um die Kursinhalte entwickeln sowie die anzuwendenden Lehrmethoden definieren zu können. Nach Fertigstellung des Curriculums sind eine Erprobung der Inhalte in Form der Abhaltung von Probe-Lehrveranstaltungen sowie letzte Experteninterviews hinsichtlich der Kursinhalte geplant. Organisationen des öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereichs sind heutzutage mit einer sich schnell verändernden, turbulenten und unsicheren Umwelt konfrontiert. Diese Umstände sowie die steigenden Wettbewerbsanforderungen verlangen von Unternehmen eine Steigerung ihrer Effektivität und Flexibilität. In Hinblick auf diese Entwicklung gewinnt das Management von Innovationen und Wissen vermehrt an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund gilt im Rahmen der Erstellung des Curriculums insbesondere der Autonomie, dem Selbstbewusstsein und der Kreativität der Mitarbeiter in Unternehmen, verstärkte Aufmerksamkeit. In Hinblick auf eine umfassende Betrachtungsweise werden bestehende Programme analysiert und auf dieser Basis das Curriculum entwickelt, dessen vermittelte Kompetenzen vor allem individuelle Führungskompetenzen, Kreativität und unternehmerisches Denken sind.
    Run-TimeFebruary/2006 - February/2008
    Project management
  • Dietmar Brodel
  • Project staff
  • Hermine Bauer
  • Marika Gruber
  • Studiengang
  • Wirtschaft
  • Das Forschungsprojekt AVALON zielt darauf ab, ein Wissensmanagementtool zu entwickeln, das in der Lage ist, auf Grundlage bestehender Daten und Wissensbestände neue Informationen bzw. neues Wissen über strukturelle Zusammenhänge (Ontologien) zu generieren. Im Rahmen des Projektes wurden Technologien entwickelt, welche semi-automatisch ?Hintergrundwissen? aus elektronischen Ressourcen (z.B. Blogs oder Jobportale), extrahieren können. AVALON ist ein Projekt der Programmlinie FIT-IT des Bundesministeriums für Verkehr, Innovation und Technologie, welches Anfang des Jahres 2006 gestartet ist. Das zusammenarbeitende Projektkonsortium bestand neben der Fachhochschule Kärnten, aus den beiden Industriepartnern consulting and development gmbH (m2n) und Innovation Service Network GmbH (isn), sowie dem Department für Informationsverarbeitung und Prozessmanagement der Wirtschaftsuniversität Wien und dem Institut für Wissensmanagement der Technischen Universität Graz (Projektleitung). Während der Projektlaufzeit von Jänner 2006 bis März 2008 fokussierte AVALON auf die Entwicklung von Methoden zur semi-automatischen Erstellung, Validierung und Visualisierung von Ontologien sowie Möglichkeiten zum Testen von Hypothesen und zur Identifikation von Trends. Die prototypische Umsetzung erfolgte für den Bereich Human Ressource Management. Damit wird eine Effizienz- und Effektivitätssteigerung bei komplexen Aufgabenstellungen ? wie sie beispielsweise im Rahmen des Personalmanagements vorliegen ? erreicht. Der entwickelten Software ist es letztlich möglich, zum Beispiel folgende Fragen zu beantworten: * Welche Personen eignen sich für eine offene Stelle? * Welche Kompetenzen benötigt die Organisationseinheit in 5 Jahren? Das heißt, dem Wissensmanagementtool gelingt es, Anforderungen an eine Stelle und die Kompetenzen von MitarbeiterInnen (hard und soft skills, sowie im Rahmen von Weiterbildungen erworbene Kenntnisse und Persönlichkeitseigenschaften) so miteinander in Verbindung zu bringen, dass aufgrund der Menge an aufgefundenen Übereinstimmungen, die am besten geeigneten MitarbeiterInnen für eine in einer Organisation vakante Stelle vorgeschlagen werden (= Generierung von neuem Wissen). Entwickelt wurde das Wissensmanagementtool durch die TU Graz und WU Wien. Die Fachhochschule Kärnten übernahm mit der Formulierung und Überprüfung von Hypothesen einen wichtigen Part zur Schaffung der theoretischen Grundlage für die Erstellung einer Software zur Wissensgenerierung und zum Management von Wissen. Um eine durch das Tool automatische Überprüfung zu ermöglichen, wurden auf Grundlage von Stellenbeschreibungen bzw. Anforderungsprofilen und Mitarbeiterqualifikationen, die auf Jobportalen von Österreich, Deutschland und der Schweiz veröffentlicht werden, Hypothesen zu den Qualifikationsanforderungen von Personen, die in sozialen, technischen oder wirtschaftlichen und rechtlichen Berufen tätig, formuliert und anschließend verifiziert oder falsifiziert. Diese Untersuchung wurde im Rahmen der Lehrveranstaltung ?Projektmanagement? von einer Studierendengruppe des 4. Semesters (Jahrgang 2005) durchgeführt. Damit wurde die Möglichkeit geschaffen, Aussagen darüber treffen zu können, welche Qualifikationen für welche Berufssparte erforderlich sind bzw. von dem/der JobbewerberIn vorausgesetzt werden. Abschließend fand das Testing der Software an der Fachhochschule mit Studierenden des Studienganges Public Management des vierten Semesters statt. Die Testing-Ergebnisse flossen in die weitere Verfeinerung des Wissensmanagementtools ein. Das Projekt AVALON wurde im Zuge der Projektvergabe von Staatssekretär Eduard Mainoni als drittbestes der eingereichten Projekte des Jahres 2005 im FIT-IT Programm "Semantic Systems" prämiert.
    Run-TimeJanuary/2018 - December/2020
    Homepage IARA Homepage
    Project management
  • Franz Oswald Riemelmoser
  • Project staff
  • Claudia Pacher
  • Birgit Aigner-Walder
  • Kai Brauer
  • Johannes Oberzaucher
  • Daniela Krainer
  • Daniela Elisabeth Ströckl
  • Albert Luger
  • Gabriele Hagendorfer-Jauk
  • Angelika Voutsinas
  • Georg Hafner
  • Johanna Plattner
  • Julia Gasser-Krause
  • Pia Zupan-Angerer
  • Manuela Perchtaler
  • Saskia Nadine Enz
  • Philipp Thomas Grumeth
  • Kerstin Plattner
  • Mirsada Mujanovic
  • Rahel Schomaker
  • Marika Gruber
  • Alexia Fleck
  • Elena Oberrauner
  • Tanja Oberwinkler
  • Manuel Tauchhammer
  • Irene Terpetschnig
  • Sandra Lisa Lattacher
  • Robert Ofner
  • Anita Bister
  • Magdalena Kaltenegger
  • Manfred Forstinger
  • Niccolò Palazzoni
  • Elena Oberrauner
  • Johanna Breuer
  • ForschungsschwerpunktGerontologie
    Studiengang
  • Geschäftsführung
  • ForschungsprogrammZFF_2 Kompetenzaufbauforschung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Fachhochschule Kärnten - Gemeinnützige Privatstiftung
  • Im Rahmen der fachhochschulinternen Ausschreibung für ein Forschungszentrum zum Thema „Applied Health and Active‐Aging Sciences und Alter/Altern“ wird im Folgenden die generelle inhaltliche Ausrichtung und geplante Struktur eines auf die angewandte Forschung spezialisierten Kompetenzzentrums („Institute for Applied Research on Ageing – IARA“) erläutert. Der Fokus richtet sich auf Forschungs‐ und Lösungsansätze, die die Herausforderungen und Potentiale einer sich verändernden und älterwerdenden Gesellschaft behandeln. In diesem Zusammenhang ist als Hintergrund die demographische Entwicklung zu sehen, welche wesentliche Auswirkungen auf beinahe alle Bereiche der Gesellschaft hat. Davon abgeleitetes Ziel des IARA ist die Verbesserung der sozialen, gesundheitlichen und ökonomischen Lage Älterer durch praxisnahe Forschung zu unterstützen und in beispielhaften Projekten zu fördern.
    • Fachhochschule Kärnten - Gemeinnützige Privatstiftung (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeJanuary/2017 - March/2019
    Project management
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammAngebot Stiftung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Gemeindeverband Karnische Region
  • <p>Ziel ist es, die Kommunikation zwischen Zugewanderten und Aufnahmegesellschaft in der Region Hermagor zu verbessern und ein Dienstleistungsangebot nach regional abgestimmten Qualitätskriterien für ZuwanderInnen zu schaffen. Dazu werden einerseits begleitende Maßnahmen zur Einführung eines Regionshandbuches in Form von Sensibilisierungsworkshops für Verwaltungsbedienstete durchgeführt. Außerdem wird in Workshops mit den VerwaltungsmitarbeiterInnen partizipativ eine regional abgestimmte, Verwaltungsebenen übergreifende Checkliste zur einheitlichen Informations- und Beratungsleistung erarbeitet, die gesicherte Qualitätsstandards gewährleisten soll. Andererseits finden Vernetzungstreffen zwischen IntegrationsakteurInnen und migrantischen VertreterInnen statt, durch die in strukturierter und fachlich begleiteter Form ein Kennenlernen und wechselseitiger Austausch initiiert und ermöglicht wird. Die AkteurInnen werden durch einen Empowerm</p>
    • Gemeindeverband Karnische Region (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeOctober/2017 - July/2019
    Project management
  • Marika Gruber
  • Project staff
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Vera Ratheiser
  • Elena Kattnig
  • Natalie Maier
  • Karin MARTIN
  • Carina Babl
  • Lisa Meßner
  • Jessica Pöcher
  • Julia Aigner
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammBM.WFW: Integration und Sicherung von Arbeitsplätzen und Betriensstandorten
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft (BMWFW)
  • <div>Ziel des Projektes ist die Integration von benachteiligten Gruppen am Arbeitsmarkt sowie die Sicherung von touristischen Arbeitsplätzen und Betriebsstandorten. Dazu sollen Unbegleitete Minderjährige Flüchtlinge (UMF), sowie soweit als möglich auch junge AsylwerberInnen und Asylberechtigte für Berufe im Tourismus ausgebildet werden. Berufliche und soziale Integrationsmaßnahmen sollen dabei gleichermaßen gefördert werden, sodass auch nach Abschluss der Ausbildung Berufswege im Tourismus offen stehen. Touristische Betriebe erhalten dadurch im Gegenzug die Chance auf gut qualifiziertes Personal langfristig zurückgreifen zu können, was wiederum Betriebsstandorte sichern kann. Dieser berufliche und soziale Integrationsprozess wird wissenschaftlich begleitet.</div>
    • Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft (BMWFW) (Fördergeber/Auftraggeber)
    • Diakonie de la Tour
    • Verein "Tourismus WissensLabor Warmbad-Villach
    Run-TimeJanuary/2018 - December/2020
    Homepage IARA Homepage
    Project management
  • Franz Oswald Riemelmoser
  • Project staff
  • Claudia Pacher
  • Birgit Aigner-Walder
  • Kai Brauer
  • Johannes Oberzaucher
  • Daniela Krainer
  • Daniela Elisabeth Ströckl
  • Albert Luger
  • Gabriele Hagendorfer-Jauk
  • Angelika Voutsinas
  • Georg Hafner
  • Johanna Plattner
  • Julia Gasser-Krause
  • Pia Zupan-Angerer
  • Manuela Perchtaler
  • Saskia Nadine Enz
  • Philipp Thomas Grumeth
  • Kerstin Plattner
  • Mirsada Mujanovic
  • Rahel Schomaker
  • Marika Gruber
  • Alexia Fleck
  • Elena Oberrauner
  • Tanja Oberwinkler
  • Manuel Tauchhammer
  • Irene Terpetschnig
  • Sandra Lisa Lattacher
  • Robert Ofner
  • Anita Bister
  • Magdalena Kaltenegger
  • Manfred Forstinger
  • Niccolò Palazzoni
  • Elena Oberrauner
  • Johanna Breuer
  • ForschungsschwerpunktGerontologie
    Studiengang
  • Geschäftsführung
  • ForschungsprogrammZFF_2 Kompetenzaufbauforschung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Fachhochschule Kärnten - Gemeinnützige Privatstiftung
  • Im Rahmen der fachhochschulinternen Ausschreibung für ein Forschungszentrum zum Thema „Applied Health and Active‐Aging Sciences und Alter/Altern“ wird im Folgenden die generelle inhaltliche Ausrichtung und geplante Struktur eines auf die angewandte Forschung spezialisierten Kompetenzzentrums („Institute for Applied Research on Ageing – IARA“) erläutert. Der Fokus richtet sich auf Forschungs‐ und Lösungsansätze, die die Herausforderungen und Potentiale einer sich verändernden und älterwerdenden Gesellschaft behandeln. In diesem Zusammenhang ist als Hintergrund die demographische Entwicklung zu sehen, welche wesentliche Auswirkungen auf beinahe alle Bereiche der Gesellschaft hat. Davon abgeleitetes Ziel des IARA ist die Verbesserung der sozialen, gesundheitlichen und ökonomischen Lage Älterer durch praxisnahe Forschung zu unterstützen und in beispielhaften Projekten zu fördern.
    • Fachhochschule Kärnten - Gemeinnützige Privatstiftung (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeJanuary/2019 - August/2019
    Project management
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • Karin MARTIN
  • Jessica Pöcher
  • ForschungsschwerpunktPolitische Systeme
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammÖsterreichische Gesellschaft für politische Bildung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Österreichische Gesellschaft für politische Bildung
  • <div>Im Rahmen dieses eintägigen Workshops mit Impulsvortragselementen sollen ca. 15 Frauen insbesondere aus dem ländlichen Raum im Sinne eines Empowerment-Ansatzes dazu befähigt werden, sich selbst zu organisieren, zu vernetzen und sich auf Augenhöhe über für sie relevante Themen auszutauschen. </div><div>Der Workshop ist als Train-the-Trainerinnen Workshop konzipiert, sodass die Teilnehmerinnen ihrerseits selbstständig Vernetzungstreffen organisieren lernen und dieses Wissen wieder als Multiplikatorinnen an<br>andere Frauen weitergeben können.<br>Es ist häufig für Frauen, vor allem für Migrantinnen, nicht einfach, außerhalb des häuslichen Umfelds<br>Kontakt zu anderen Frauen zu finden und selbstbestimmt Zeit für sich und die eigenen Anliegen zu widmen.<br>Frauen sollen mit diesem Workshop ermutigt werden, sich zu versammeln, eigene Bedürfnisse zu<br>artikulieren und sich gegenseitig zu unterstützen und mit praktischen Tipps zu helfen. Sie lernen gleichzeitig wesentliche Elemente einer modernen Demokratie kennen wie Mitbestimmung, zivilgesellschaftliche Selbstorganisation und Versammlung, Meinungsfreiheit und -vielfalt, Artikulation und Vertretung der eigenen Interessen. </div><div>Die Workshop-Teilnehmerinnen sollen dazu befähigt werden, selbst Gesprächsrunden und Workshops zu selbst gewählten Themen zu konzipieren, ihr Wissen zu bestimmten Fragestellungen zu erweitern und nebenbei demokratiepolitische Kompetenzen wie die oben genannten zu erwerben, zu vertiefen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. Frauen mit unterschiedlichem sozialen, bildungsbezogenen und ethnischen Hintergründen sollen die Möglichkeit erhalten, miteinander in Kontakt zu kommen, sich über ethnische und kulturelle Grenzen hinweg auszutauschen, Netzwerke aufzubauen und dabei auch mehr Wissen und Achtung vor jeweils anderen Hintergründen und Biographien zu erwerben.</div><p><br>Konkrete Workshop-Inhalte:</p><ul><li>Informationen zu Versammlungsrecht</li><li>Interaktive Erarbeitung der Bedeutung von demokratiepolitischer Kompetenz</li><li>Informationen zu demokratiepolitischen Kompetenzen wie Meinungsfreiheit, Mitbestimmung, Interessensartikulation, Umgang mit Interkulturalität …</li><li>Informationen insbesondere zu Zeit- und Projektmanagement, Veranstaltungsorganisation</li><li>Gemeinsame, in Kleingruppen bzw. in kleinere Teams aufgeteilte, Konzeption eines<br>Gesprächskreises/Themennachmittags (o.Ä.; aufgreifen von spezifischen Interessen der Teilnehmerinnen);</li><li>Bearbeitung von praktischen Fragestellung wie Festlegung eines Themas für den<br>Gesprächskreis/Themennachmittag (o.Ä.), Finden einer Örtlichkeit, Gewinnen der Teilnehmerinnen,<br>Umgang mit interkulturellen Unterschieden und Traumaerfahrungen, …</li><li>Schwierigkeiten und Fragestellungen, die während der Konzeption eines Gesprächskreises/ Themennachmittags (o.Ä.) auftreten und von den Teilnehmerinnen erfahren werden, werden in reflexiven Schleifen mit den Teilnehmerinnen besprochen und mögliche Lösungsansätze dazu<br>gefunden</li></ul><p>Die Teilnehmerinnen des Workshops sollen gleichzeitig Teilnehmerinnen und Akteurinnen sein.<br>Sie sollen den Workshop als Themennachmittag erleben und gleichzeitig durch die Teilnahme eigene<br>Handlungskompetenz erwerben, einen Gesprächskreis/Themennachmittag (o.Ä.) selbst zu organisieren und nachhaltig weiterzuführen.<br></p>
    Run-TimeMay/2017 - June/2018
    Project management
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktPolitische Systeme
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammAngebot Stiftung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Bundesministerium für Frauen, Familien und Jugend
  • Die Einrichtung der Plattform politischer Bildung des Kärntner Landtages, plant eine Modulerweiterung für weitere Schulstufen und Themenschwerpunkte (Modul "Gemeinde"). Es handelt sich somit um ein Folgeprojekt von "DEMOKRAT".
    • Bundesministerium für Frauen, Familien und Jugend (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeJanuary/2017 - March/2019
    Project management
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammAngebot Stiftung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Gemeindeverband Karnische Region
  • <p>Ziel ist es, die Kommunikation zwischen Zugewanderten und Aufnahmegesellschaft in der Region Hermagor zu verbessern und ein Dienstleistungsangebot nach regional abgestimmten Qualitätskriterien für ZuwanderInnen zu schaffen. Dazu werden einerseits begleitende Maßnahmen zur Einführung eines Regionshandbuches in Form von Sensibilisierungsworkshops für Verwaltungsbedienstete durchgeführt. Außerdem wird in Workshops mit den VerwaltungsmitarbeiterInnen partizipativ eine regional abgestimmte, Verwaltungsebenen übergreifende Checkliste zur einheitlichen Informations- und Beratungsleistung erarbeitet, die gesicherte Qualitätsstandards gewährleisten soll. Andererseits finden Vernetzungstreffen zwischen IntegrationsakteurInnen und migrantischen VertreterInnen statt, durch die in strukturierter und fachlich begleiteter Form ein Kennenlernen und wechselseitiger Austausch initiiert und ermöglicht wird. Die AkteurInnen werden durch einen Empowerm</p>
    • Gemeindeverband Karnische Region (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeOctober/2017 - July/2019
    Project management
  • Marika Gruber
  • Project staff
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Vera Ratheiser
  • Elena Kattnig
  • Natalie Maier
  • Karin MARTIN
  • Carina Babl
  • Lisa Meßner
  • Jessica Pöcher
  • Julia Aigner
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammBM.WFW: Integration und Sicherung von Arbeitsplätzen und Betriensstandorten
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft (BMWFW)
  • <div>Ziel des Projektes ist die Integration von benachteiligten Gruppen am Arbeitsmarkt sowie die Sicherung von touristischen Arbeitsplätzen und Betriebsstandorten. Dazu sollen Unbegleitete Minderjährige Flüchtlinge (UMF), sowie soweit als möglich auch junge AsylwerberInnen und Asylberechtigte für Berufe im Tourismus ausgebildet werden. Berufliche und soziale Integrationsmaßnahmen sollen dabei gleichermaßen gefördert werden, sodass auch nach Abschluss der Ausbildung Berufswege im Tourismus offen stehen. Touristische Betriebe erhalten dadurch im Gegenzug die Chance auf gut qualifiziertes Personal langfristig zurückgreifen zu können, was wiederum Betriebsstandorte sichern kann. Dieser berufliche und soziale Integrationsprozess wird wissenschaftlich begleitet.</div>
    • Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft (BMWFW) (Fördergeber/Auftraggeber)
    • Diakonie de la Tour
    • Verein "Tourismus WissensLabor Warmbad-Villach
    Run-TimeJanuary/2018 - December/2020
    Homepage IARA Homepage
    Project management
  • Franz Oswald Riemelmoser
  • Project staff
  • Claudia Pacher
  • Birgit Aigner-Walder
  • Kai Brauer
  • Johannes Oberzaucher
  • Daniela Krainer
  • Daniela Elisabeth Ströckl
  • Albert Luger
  • Gabriele Hagendorfer-Jauk
  • Angelika Voutsinas
  • Georg Hafner
  • Johanna Plattner
  • Julia Gasser-Krause
  • Pia Zupan-Angerer
  • Manuela Perchtaler
  • Saskia Nadine Enz
  • Philipp Thomas Grumeth
  • Kerstin Plattner
  • Mirsada Mujanovic
  • Rahel Schomaker
  • Marika Gruber
  • Alexia Fleck
  • Elena Oberrauner
  • Tanja Oberwinkler
  • Manuel Tauchhammer
  • Irene Terpetschnig
  • Sandra Lisa Lattacher
  • Robert Ofner
  • Anita Bister
  • Magdalena Kaltenegger
  • Manfred Forstinger
  • Niccolò Palazzoni
  • Elena Oberrauner
  • Johanna Breuer
  • ForschungsschwerpunktGerontologie
    Studiengang
  • Geschäftsführung
  • ForschungsprogrammZFF_2 Kompetenzaufbauforschung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Fachhochschule Kärnten - Gemeinnützige Privatstiftung
  • Im Rahmen der fachhochschulinternen Ausschreibung für ein Forschungszentrum zum Thema „Applied Health and Active‐Aging Sciences und Alter/Altern“ wird im Folgenden die generelle inhaltliche Ausrichtung und geplante Struktur eines auf die angewandte Forschung spezialisierten Kompetenzzentrums („Institute for Applied Research on Ageing – IARA“) erläutert. Der Fokus richtet sich auf Forschungs‐ und Lösungsansätze, die die Herausforderungen und Potentiale einer sich verändernden und älterwerdenden Gesellschaft behandeln. In diesem Zusammenhang ist als Hintergrund die demographische Entwicklung zu sehen, welche wesentliche Auswirkungen auf beinahe alle Bereiche der Gesellschaft hat. Davon abgeleitetes Ziel des IARA ist die Verbesserung der sozialen, gesundheitlichen und ökonomischen Lage Älterer durch praxisnahe Forschung zu unterstützen und in beispielhaften Projekten zu fördern.
    • Fachhochschule Kärnten - Gemeinnützige Privatstiftung (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeAugust/2015 - September/2017
    Project management
  • Christina Staubmann
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Vera Ratheiser
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktHochschuldidaktik
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammErasmus+ Strategische Partnerschaften 2014-1-DE01-KA203-000711
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency
  • An allen Hochschulen gibt es bestimmte Gruppen von Studierenden mit bislang wenig beachteten Mobilitätshemmnissen. Dies trifft z.B. für Studierende mit familiären Betreuungspflichten und berufsbegleitende Studierende zu, die aufgrund ihrer aktuellen Lebenssituation selbst einen mehrmonatigen Auslandsaufenthalt an einer Partnerhochschule nicht realisieren können. In Ländern ohne ein ausgebautes Stipendiensystem gibt es ferner viele Studierende, die ihr Studium durch Jobs finanzieren, welche die Betroffenen nicht durch einen Auslandsaufenthalt verlieren möchten. Am Beispiel des in den einschlägigen Studiengängen der beteiligten Hochschulen mit vergleichbaren Lernzielen enthaltenen Politikfeldes „Soziale Stadt“ werden transnational ausgerichtete Lehrmaterialien entwickelt. Ein zweiter Fokus liegt auf der Umsetzung eines konkreten Internationalisierungskonzeptes zwischen den Partnern zur Förderung einer virtuellen Mobilität der Studierenden durch den Einsatz von eLearning Tools.
    • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (Fördergeber/Auftraggeber)
    • HWR Berlin - Hochschule für Wirtschaft und Recht (Lead Partner)
    Run-TimeMay/2017 - June/2018
    Project management
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktPolitische Systeme
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammAngebot Stiftung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Bundesministerium für Frauen, Familien und Jugend
  • Die Einrichtung der Plattform politischer Bildung des Kärntner Landtages, plant eine Modulerweiterung für weitere Schulstufen und Themenschwerpunkte (Modul "Gemeinde"). Es handelt sich somit um ein Folgeprojekt von "DEMOKRAT".
    • Bundesministerium für Frauen, Familien und Jugend (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeJanuary/2017 - March/2019
    Project management
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammAngebot Stiftung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Gemeindeverband Karnische Region
  • <p>Ziel ist es, die Kommunikation zwischen Zugewanderten und Aufnahmegesellschaft in der Region Hermagor zu verbessern und ein Dienstleistungsangebot nach regional abgestimmten Qualitätskriterien für ZuwanderInnen zu schaffen. Dazu werden einerseits begleitende Maßnahmen zur Einführung eines Regionshandbuches in Form von Sensibilisierungsworkshops für Verwaltungsbedienstete durchgeführt. Außerdem wird in Workshops mit den VerwaltungsmitarbeiterInnen partizipativ eine regional abgestimmte, Verwaltungsebenen übergreifende Checkliste zur einheitlichen Informations- und Beratungsleistung erarbeitet, die gesicherte Qualitätsstandards gewährleisten soll. Andererseits finden Vernetzungstreffen zwischen IntegrationsakteurInnen und migrantischen VertreterInnen statt, durch die in strukturierter und fachlich begleiteter Form ein Kennenlernen und wechselseitiger Austausch initiiert und ermöglicht wird. Die AkteurInnen werden durch einen Empowerm</p>
    • Gemeindeverband Karnische Region (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeOctober/2017 - July/2019
    Project management
  • Marika Gruber
  • Project staff
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Vera Ratheiser
  • Elena Kattnig
  • Natalie Maier
  • Karin MARTIN
  • Carina Babl
  • Lisa Meßner
  • Jessica Pöcher
  • Julia Aigner
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammBM.WFW: Integration und Sicherung von Arbeitsplätzen und Betriensstandorten
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft (BMWFW)
  • <div>Ziel des Projektes ist die Integration von benachteiligten Gruppen am Arbeitsmarkt sowie die Sicherung von touristischen Arbeitsplätzen und Betriebsstandorten. Dazu sollen Unbegleitete Minderjährige Flüchtlinge (UMF), sowie soweit als möglich auch junge AsylwerberInnen und Asylberechtigte für Berufe im Tourismus ausgebildet werden. Berufliche und soziale Integrationsmaßnahmen sollen dabei gleichermaßen gefördert werden, sodass auch nach Abschluss der Ausbildung Berufswege im Tourismus offen stehen. Touristische Betriebe erhalten dadurch im Gegenzug die Chance auf gut qualifiziertes Personal langfristig zurückgreifen zu können, was wiederum Betriebsstandorte sichern kann. Dieser berufliche und soziale Integrationsprozess wird wissenschaftlich begleitet.</div>
    • Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft (BMWFW) (Fördergeber/Auftraggeber)
    • Diakonie de la Tour
    • Verein "Tourismus WissensLabor Warmbad-Villach
    Run-TimeJune/2013 - November/2016
    Project management
  • Marika Gruber
  • Project staff
  • Arleta Franczukowska
  • Benedikt Speer
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Marion Schnitzler
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammNationale Integrationsförderung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Bundesministerium für Inneres
  • Ziel des Projektes, welches federführend durch die Fachhochschule Kärnten unter Mitarbeit der Bezirkshauptmannschaft Hermagor umgesetzt werden soll, ist die Integration nicht deutschsprachiger Migrantnnen und Migranten im Bezirk Hermagor durch die gezielte Heranführung an die deutsche Sprache und die regionale Kultur. Wesentlichste Intention ist das Potential der Zuwanderinnen und Zuwanderer zu nutzen und diese nachgefragten und größtenteils bereits hier beschäftigten Personen samt ihren Familien auf Dauer in der Region zu halten. Das Projekt besteht aus zwei Kernbereichen: - Durchführung eines Deutsch-Integrationskurses - Durchführung einer Begleitstudie zur Evaluation und zur Erforschung, was Migrantinnen und Migranten motiviert, sich im ländlichen Raum anzusiedeln und sich dort langfristig niederzulassen.
    • Bundesministerium für Inneres (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeDecember/2014 - December/2016
    Project management
  • Benedikt Speer
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • Vera Ratheiser
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammLand Kärnten
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Land Kärnten, Büro des Landeshauptmanns
  • Im Rahmen einer wissenschaftlichen Koordinationsstelle wird die Entwicklung des Integrationsleitbildprozesses des Landes K&#228;rnten wissenschaftlich begleitet. Ziel ist einerseits die Erarbeitung von Daten- und Wissensgrundlagen sowie die Ausarbeitung von Teilprojekten, die als Input und weitere inhaltliche Entscheidungsbasis f&#252;r die Integrationsleitbildentwicklung dienen sollen. Andererseits werden zusammen mit der Steuerungsgruppe die einzelnen Prozessschritte der Leitbildentwicklung geplant und es wird mit dem Land K&#228;rnten und der dort angesiedelten organisatorischen Koordination an der operativen Erstellung des Integrationsleitbildes gearbeitet. In den einzelnen Phasen des Integrationsleitbildprozesses werden dabei unterschiedliche Schwerpunkte betont: Wissensaufbereitung und -vermittlung (intern und extern), Kooperation und Abstimmung mit VertreterInnen von Politik, Gemeinden, NGOs, Schulen, Unternehmen und weiteren gesellschaftlichen AkteurInnen sowie Beratung.
    • Land Kärnten, Büro des Landeshauptmanns (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeAugust/2015 - September/2017
    Project management
  • Christina Staubmann
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Vera Ratheiser
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktHochschuldidaktik
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammErasmus+ Strategische Partnerschaften 2014-1-DE01-KA203-000711
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency
  • An allen Hochschulen gibt es bestimmte Gruppen von Studierenden mit bislang wenig beachteten Mobilitätshemmnissen. Dies trifft z.B. für Studierende mit familiären Betreuungspflichten und berufsbegleitende Studierende zu, die aufgrund ihrer aktuellen Lebenssituation selbst einen mehrmonatigen Auslandsaufenthalt an einer Partnerhochschule nicht realisieren können. In Ländern ohne ein ausgebautes Stipendiensystem gibt es ferner viele Studierende, die ihr Studium durch Jobs finanzieren, welche die Betroffenen nicht durch einen Auslandsaufenthalt verlieren möchten. Am Beispiel des in den einschlägigen Studiengängen der beteiligten Hochschulen mit vergleichbaren Lernzielen enthaltenen Politikfeldes „Soziale Stadt“ werden transnational ausgerichtete Lehrmaterialien entwickelt. Ein zweiter Fokus liegt auf der Umsetzung eines konkreten Internationalisierungskonzeptes zwischen den Partnern zur Förderung einer virtuellen Mobilität der Studierenden durch den Einsatz von eLearning Tools.
    • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (Fördergeber/Auftraggeber)
    • HWR Berlin - Hochschule für Wirtschaft und Recht (Lead Partner)
    Run-TimeJune/2013 - November/2016
    Project management
  • Marika Gruber
  • Project staff
  • Arleta Franczukowska
  • Benedikt Speer
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Marion Schnitzler
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammNationale Integrationsförderung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Bundesministerium für Inneres
  • Ziel des Projektes, welches federführend durch die Fachhochschule Kärnten unter Mitarbeit der Bezirkshauptmannschaft Hermagor umgesetzt werden soll, ist die Integration nicht deutschsprachiger Migrantnnen und Migranten im Bezirk Hermagor durch die gezielte Heranführung an die deutsche Sprache und die regionale Kultur. Wesentlichste Intention ist das Potential der Zuwanderinnen und Zuwanderer zu nutzen und diese nachgefragten und größtenteils bereits hier beschäftigten Personen samt ihren Familien auf Dauer in der Region zu halten. Das Projekt besteht aus zwei Kernbereichen: - Durchführung eines Deutsch-Integrationskurses - Durchführung einer Begleitstudie zur Evaluation und zur Erforschung, was Migrantinnen und Migranten motiviert, sich im ländlichen Raum anzusiedeln und sich dort langfristig niederzulassen.
    • Bundesministerium für Inneres (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeDecember/2014 - December/2016
    Project management
  • Benedikt Speer
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • Vera Ratheiser
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammLand Kärnten
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Land Kärnten, Büro des Landeshauptmanns
  • Im Rahmen einer wissenschaftlichen Koordinationsstelle wird die Entwicklung des Integrationsleitbildprozesses des Landes K&#228;rnten wissenschaftlich begleitet. Ziel ist einerseits die Erarbeitung von Daten- und Wissensgrundlagen sowie die Ausarbeitung von Teilprojekten, die als Input und weitere inhaltliche Entscheidungsbasis f&#252;r die Integrationsleitbildentwicklung dienen sollen. Andererseits werden zusammen mit der Steuerungsgruppe die einzelnen Prozessschritte der Leitbildentwicklung geplant und es wird mit dem Land K&#228;rnten und der dort angesiedelten organisatorischen Koordination an der operativen Erstellung des Integrationsleitbildes gearbeitet. In den einzelnen Phasen des Integrationsleitbildprozesses werden dabei unterschiedliche Schwerpunkte betont: Wissensaufbereitung und -vermittlung (intern und extern), Kooperation und Abstimmung mit VertreterInnen von Politik, Gemeinden, NGOs, Schulen, Unternehmen und weiteren gesellschaftlichen AkteurInnen sowie Beratung.
    • Land Kärnten, Büro des Landeshauptmanns (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeAugust/2015 - September/2017
    Project management
  • Christina Staubmann
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Vera Ratheiser
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktHochschuldidaktik
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammErasmus+ Strategische Partnerschaften 2014-1-DE01-KA203-000711
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency
  • An allen Hochschulen gibt es bestimmte Gruppen von Studierenden mit bislang wenig beachteten Mobilitätshemmnissen. Dies trifft z.B. für Studierende mit familiären Betreuungspflichten und berufsbegleitende Studierende zu, die aufgrund ihrer aktuellen Lebenssituation selbst einen mehrmonatigen Auslandsaufenthalt an einer Partnerhochschule nicht realisieren können. In Ländern ohne ein ausgebautes Stipendiensystem gibt es ferner viele Studierende, die ihr Studium durch Jobs finanzieren, welche die Betroffenen nicht durch einen Auslandsaufenthalt verlieren möchten. Am Beispiel des in den einschlägigen Studiengängen der beteiligten Hochschulen mit vergleichbaren Lernzielen enthaltenen Politikfeldes „Soziale Stadt“ werden transnational ausgerichtete Lehrmaterialien entwickelt. Ein zweiter Fokus liegt auf der Umsetzung eines konkreten Internationalisierungskonzeptes zwischen den Partnern zur Förderung einer virtuellen Mobilität der Studierenden durch den Einsatz von eLearning Tools.
    • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (Fördergeber/Auftraggeber)
    • HWR Berlin - Hochschule für Wirtschaft und Recht (Lead Partner)
    Run-TimeOctober/2012 - December/2014
    Project management
  • Benedikt Speer
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • Kathrin Winkler
  • Lisa Possegger
  • Arleta Franczukowska
  • Marion Schnitzler
  • ForschungsschwerpunktVerwaltungslehre
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammLLP/Leonardo da vinci - Transfer of Innovation
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • OEAD - Österreichscher Akademischer Austauschdienst
  • NEXT4PA ist ein grenzüberschreitendes EU-Projekt zwischen Italien, Slowenien und Österreich. Ziel ist die Erarbeitung kreativer und innovativer Konzepte für die öffentlichen Verwaltungen der Zielländer. Dabei entstammen die Zielverwaltungen verschiedener Gebietskörperschaften. Die Entwicklung von Ideen, Services und Lösungsansätzen soll neue Wege zur bestmöglichen Befriedigung von Interessen und Bedürfnissen der Bürger eröffnen. Die teilnehmenden Experten und Praktiker erarbeiteten Methoden und Instrumente, welche auf die Verwaltungseinheiten des Public Sektors übertragen werden sollen.
    • OEAD - Österreichscher Akademischer Austauschdienst (Fördergeber/Auftraggeber)
    • ForSer - Formazione e servizi per la Pubblica Amministrazione (Lead Partner)
    • Confindustria Veneto SIAV Spa
    • MindMeeting B.V.
    • University of Ljubljana (Lead Partner)
    Run-TimeAugust/2010 - November/2013
    Project management
  • Benedikt Speer
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • Eithne Knappitsch
  • Yvonne Ohnewas
  • Stefan Müller
  • Kathrin Winkler
  • Lisa Possegger
  • ForschungsschwerpunktVerwaltungslehre
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammINTERREG IV Italien-Österreich, Priorität 2
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Amt der Kärntner Landesregierung - Abteilung 3
  • Amt für Europäische Integration
  • Das Projekt m&#246;chte einen Beitrag zur Verbesserung der Leistung von Kommunalverwaltungen in einem grenz&#252;bergreifenden Kontext leisten. Dies geschieht durch die Entwicklung von Instrumenten zur Messung der Qualit&#228;t und Effizienz der in einem grenz&#252;berschreitenden Kontext erbrachten Dienstleistungen.
    • Amt für Europäische Integration (Fördergeber/Auftraggeber)
    • Amt der Kärntner Landesregierung - Abteilung 3 (Fördergeber/Auftraggeber)
    • ForSer - Formazione e servizi per la Pubblica Amministrazione (Lead Partner)
    • Kärntner Gemeindebund
    • Universität Padua
    • Universität Udine
    • Vereinigung der Kommunalen Selbstverwaltungen der Region Friaul-Julisch Venetien
    Run-TimeAugust/2012 - June/2013
    Project management
  • Marika Gruber
  • Project staff
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Sabina Schuh
  • Stephanie Dobringer
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammWerkvertrag BMI
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Bundesministerium für Europa, Integration und Äußeres BMEIA
  • Das Projekt greift den Bedarf an Wissen und Handlungskompetenz für lokale und kommunale Akteurinnen und Akteure auf und fördert mit bedarfsgerechten und an der kommunalen Praxis orientierten Instrumenten den Auf- und Ausbau von Wissen und Umsetzungskompetenz für die örtliche Integrationsarbeit. Das beantragte Projekt beinhaltet die Erarbeitung eines Praxishandbuches für die kommunale Integrationsarbeit im ländlichen Raum.
    • Bundesministerium für Europa, Integration und Äußeres BMEIA (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeOctober/2011 - June/2012
    Project management
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammFGmbH Angebot
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Stadt Villach
  • Im Jahr 2011 hat Villach als erste Stadt in Kärnten begonnen, ein Integrationsleitbild für ein verbessertes Zusammenleben zwischen ZuwanderInnen und der bereits in Villach ansässigen Bevölkerung zu entwickeln. Im Rahmen des rund zwei Jahre dauernden Integrationsleitbildprozesses wurde in Zusammenarbeit mit dem vom Büro [think.difference] moderierten Prozess eine Ist- und Bedarfsanalyse zur Situation der Bevölkerung mit Migrationshintergrund in der Stadt Villach erstellt. Diese diente der Politik und Verwaltung sowie den Teilnehmerinnen der Arbeitskreise als wichtige Wissens- und Arbeitsgrundlage für die Entwicklung des Integrationsleitbildes Villach. Das erste kommunale Integrationsleitbild in Kärnten wurde unter breiter Mitwirkung der Villacher BürgerInnen sowie von ExpertInnen aus den öffentlichen und zivilgesellschaftlichen Institutionen und den politischen Verantwortlichen erarbeitet und im Jahr 2013 einstimmig von allen Parteien beschlossen.
    • Stadt Villach (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeDecember/2011 - December/2012
    Project management
  • Marika Gruber
  • Project staff
  • Georg Ratschiller
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammLehrgang
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Amt der Kärntner Landesregierung Abt. 5
  • Fachhochschule Kärnten - Gemeinnützige Privatstiftung
  • Die Integration von MigrantInnen findet vor allem auf der Ebene der Gemeinden statt. Daher ist entsprechendes Wissen zum Themenkomplex Integration eine zentrale Voraussetzung f&#252;r kommunales Handeln.
    • Fachhochschule Kärnten - Gemeinnützige Privatstiftung (Fördergeber/Auftraggeber)
    • Amt der Kärntner Landesregierung Abt. 5 (Fördergeber/Auftraggeber)
    Run-TimeFebruary/2006 - February/2008
    Project management
  • Dietmar Brodel
  • Project staff
  • Hermine Bauer
  • Marika Gruber
  • Studiengang
  • Wirtschaft
  • Das Forschungsprojekt AVALON zielt darauf ab, ein Wissensmanagementtool zu entwickeln, das in der Lage ist, auf Grundlage bestehender Daten und Wissensbestände neue Informationen bzw. neues Wissen über strukturelle Zusammenhänge (Ontologien) zu generieren. Im Rahmen des Projektes wurden Technologien entwickelt, welche semi-automatisch ?Hintergrundwissen? aus elektronischen Ressourcen (z.B. Blogs oder Jobportale), extrahieren können. AVALON ist ein Projekt der Programmlinie FIT-IT des Bundesministeriums für Verkehr, Innovation und Technologie, welches Anfang des Jahres 2006 gestartet ist. Das zusammenarbeitende Projektkonsortium bestand neben der Fachhochschule Kärnten, aus den beiden Industriepartnern consulting and development gmbH (m2n) und Innovation Service Network GmbH (isn), sowie dem Department für Informationsverarbeitung und Prozessmanagement der Wirtschaftsuniversität Wien und dem Institut für Wissensmanagement der Technischen Universität Graz (Projektleitung). Während der Projektlaufzeit von Jänner 2006 bis März 2008 fokussierte AVALON auf die Entwicklung von Methoden zur semi-automatischen Erstellung, Validierung und Visualisierung von Ontologien sowie Möglichkeiten zum Testen von Hypothesen und zur Identifikation von Trends. Die prototypische Umsetzung erfolgte für den Bereich Human Ressource Management. Damit wird eine Effizienz- und Effektivitätssteigerung bei komplexen Aufgabenstellungen ? wie sie beispielsweise im Rahmen des Personalmanagements vorliegen ? erreicht. Der entwickelten Software ist es letztlich möglich, zum Beispiel folgende Fragen zu beantworten: * Welche Personen eignen sich für eine offene Stelle? * Welche Kompetenzen benötigt die Organisationseinheit in 5 Jahren? Das heißt, dem Wissensmanagementtool gelingt es, Anforderungen an eine Stelle und die Kompetenzen von MitarbeiterInnen (hard und soft skills, sowie im Rahmen von Weiterbildungen erworbene Kenntnisse und Persönlichkeitseigenschaften) so miteinander in Verbindung zu bringen, dass aufgrund der Menge an aufgefundenen Übereinstimmungen, die am besten geeigneten MitarbeiterInnen für eine in einer Organisation vakante Stelle vorgeschlagen werden (= Generierung von neuem Wissen). Entwickelt wurde das Wissensmanagementtool durch die TU Graz und WU Wien. Die Fachhochschule Kärnten übernahm mit der Formulierung und Überprüfung von Hypothesen einen wichtigen Part zur Schaffung der theoretischen Grundlage für die Erstellung einer Software zur Wissensgenerierung und zum Management von Wissen. Um eine durch das Tool automatische Überprüfung zu ermöglichen, wurden auf Grundlage von Stellenbeschreibungen bzw. Anforderungsprofilen und Mitarbeiterqualifikationen, die auf Jobportalen von Österreich, Deutschland und der Schweiz veröffentlicht werden, Hypothesen zu den Qualifikationsanforderungen von Personen, die in sozialen, technischen oder wirtschaftlichen und rechtlichen Berufen tätig, formuliert und anschließend verifiziert oder falsifiziert. Diese Untersuchung wurde im Rahmen der Lehrveranstaltung ?Projektmanagement? von einer Studierendengruppe des 4. Semesters (Jahrgang 2005) durchgeführt. Damit wurde die Möglichkeit geschaffen, Aussagen darüber treffen zu können, welche Qualifikationen für welche Berufssparte erforderlich sind bzw. von dem/der JobbewerberIn vorausgesetzt werden. Abschließend fand das Testing der Software an der Fachhochschule mit Studierenden des Studienganges Public Management des vierten Semesters statt. Die Testing-Ergebnisse flossen in die weitere Verfeinerung des Wissensmanagementtools ein. Das Projekt AVALON wurde im Zuge der Projektvergabe von Staatssekretär Eduard Mainoni als drittbestes der eingereichten Projekte des Jahres 2005 im FIT-IT Programm "Semantic Systems" prämiert.
    Run-TimeJanuary/2006 - December/2008
    Project management
  • Dietmar Brodel
  • Project staff
  • Birgit Aigner-Walder
  • Marika Gruber
  • Christina Staubmann
  • Studiengang
  • Wirtschaft
  • Organisationen des öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereichs sind heutzutage mit einer sich schnell wandelnden, turbulenten und unsicheren Umwelt konfrontiert. Diese Umstände sowie die steigenden Wettbewerbsanforderungen verlangen von Unternehmen eine Steigerung ihrer Effektivität und Flexibilität. In Hinblick auf diese Entwicklung gewinnt das Management von Innovationen und Wissen vermehrt an Bedeutung. Ziel des Projektes ist die Entwicklung eines 2-jährigen Master-Programms in "Innovative Management". Durch das Curriculum sollen selbstständige ManagerInnen herangebildet werden, die mit Hilfe von innovativen Methoden, Kreativität und unternehmerischem Denken die bestehenden Herausforderungen optimal bewältigen können. Um dies zu erreichen, wird darauf geachtet, einen Mix aus Lehrveranstaltungen zur Vermittlung von Fachwissen sowie Social Skills zu gestalten und letzteres durch den Einsatz innovativer Lehrmethoden zu fördern. Die Entwicklung des Curriculums zeichnet sich hierbei insbesondere durch die Einbeziehung länderübergreifender Erfahrungen, Anforderungen und Strukturen der Projektpartner aus. Zu Beginn werden in allen beteiligten Ländern eine Bedarfsanalyse durchgeführt sowie bestehende Studienprogramme analysiert. Darüber hinaus werden Experteninterviews mit PersonalmanagerInnen geführt. Die kollektiven Komponenten der länderspezifischen Ergebnisse werden als Basis für die Entwicklung des Curriculums herangezogen. Im Rahmen des Entwicklungsprozesses werden neben Fachliteratur auch Materialen hinsichtlich innovativer Lehrmethoden gesammelt, um die Kursinhalte entwickeln sowie die anzuwendenden Lehrmethoden definieren zu können. Nach Fertigstellung des Curriculums sind eine Erprobung der Inhalte in Form der Abhaltung von Probe-Lehrveranstaltungen sowie letzte Experteninterviews hinsichtlich der Kursinhalte geplant. Organisationen des öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereichs sind heutzutage mit einer sich schnell verändernden, turbulenten und unsicheren Umwelt konfrontiert. Diese Umstände sowie die steigenden Wettbewerbsanforderungen verlangen von Unternehmen eine Steigerung ihrer Effektivität und Flexibilität. In Hinblick auf diese Entwicklung gewinnt das Management von Innovationen und Wissen vermehrt an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund gilt im Rahmen der Erstellung des Curriculums insbesondere der Autonomie, dem Selbstbewusstsein und der Kreativität der Mitarbeiter in Unternehmen, verstärkte Aufmerksamkeit. In Hinblick auf eine umfassende Betrachtungsweise werden bestehende Programme analysiert und auf dieser Basis das Curriculum entwickelt, dessen vermittelte Kompetenzen vor allem individuelle Führungskompetenzen, Kreativität und unternehmerisches Denken sind.
    Run-TimeJune/2008 - November/2008
    Project management
  • Dietmar Brodel
  • Project staff
  • Marika Gruber
  • Christina Staubmann
  • Studiengang
  • Wirtschaft
  • Im Zentrum der Studie "Speedy Offiziales 2008" steht die Dauer von Betriebsanlagengenehmigungsverfahren in Kärnten. Das Ziel der Untersuchung lag dabei zunächst darin, die Dauer der Betriebsanlagengenehmigungsverfahren zu erheben und auszuwerten und mit den Ergebnissen vorangegangener Untersuchungen zur gleichen Thematik zu vergleichen. Ferner sollte die Zufriedenheit der AntragstellerInnen mit dem Ablauf der Genehmigungsverfahrens erhoben und deren Konnex zur Dauer der Betriebsanlagengenehmigungsverfahren analysiert werden. Die empirische Analyse gliedert sich in zwei Hauptteile: 1. Erhebung der Dauer der Verfahren2. ZufriedenheitsanalyseIm ersten Teil wurden Betriebsanlagengenehmigungsverfahren der Kärntner Bezirkshauptmannschaften und Magistrate untersucht, die im Jahr 2007 mit Bescheid abgeschlossen wurden. Die hierfür notwendigen Daten wurden vor Ort erhoben. Die Verläufe der Verfahren wurden anhand einer Detailanalyse der vorliegenden Akten rekonstruiert und anschließend quantitativnumerisch ausgewertet. Das Ziel der zweiten Stufe der Erhebung ? der Zufriedenheitsstudie ? war es, im Zuge von telefonischen Interviews die Zufriedenheit der AntragstellerInnen bzw. Personen mit Behördenkontakt hinsichtlich der Qualität der Verfahren sowie der Servicequalität zu erfassen. Die Dauer der Verfahren wurde vor Ort bei den zehn Kärntner Bezirksverwaltungsbehörden (Bezirkshauptmannschaften und Magistrate) erhoben.Anhand der Akten wurde in einer Detailanalyse der Verlauf von insgesamt 313 Genehmigungsverfahren rekonstruiert und anschließend quantitativnumerischausgewertet. Die Zufriedenheit der AntragstellerInnen bzw. Personen mit Behördenkontakt mit dem Verfahren bzw. der Servicequalität der Behörde wurde im Zuge von rund 150 telefonischen Interviews mit den AntragstellerInnen empirisch erhoben und analysiert.
    Books
    TitleAuthorYear
    Jugendarbeitslosigkeit und Migration im ländlichen Raum. Analyse am Beispiel des Bundeslandes Kärnten, AMS Österreich, WienAigner-Walder, B., Gruber, M.2019
    Leben im Bezirk Hermagor, Österreichischer Integrationsfonds, Wien/HermagorGruber, M., Pita, M., Ressi, C., Sicher, C., Veider, F.2018
    Integration im ländlichen Raum. Ein Praxishandbuch, StudienVerlag, InnsbruckGruber, M.2013
    Integrationspolitik in Kommunen. Chancen, Herausforderungen, Gestaltungsansätze, Springer WienNewYork, WienGruber, M.2010

    Articles in Journals
    TitleAuthorYear
    Gemeinsam in Kärnten. Integrationsleitbild für ein gutes Miteinander Kommunales Managment "digital", S. 20-21Gruber, M., Stainer-Hämmerle, K.2017
    Migration als Chance für den ländlichen Raum Value, (15), S. 12Gruber, M.2014
    Politik und Verwaltung in Österreich - Auftaktkonferenz der neugegründeten ÖGPW-Sektion. Tagungsbericht Österreichische Verwaltungswissenschaftliche Blätter - Zeitschrift für Verwaltungswissenschaften, (1), S. 6-8Gruber, M.2014
    Zusammenleben in Vielfalt im ländlichen Raum SIAK-Journal - Zeitschrift für Polizeiwissenschaft und polizeiliche Praxis, 11(1):35-45Gruber, M.2014
    Grenzenlose Dienstleistungsqualität Value, (15), S. 13Speer, B., Gruber, M.2014
    Grenzüberschreitendes Benchmarking zwischen Kärnten und Italien Kommunales Management digital, (28), S. 11-12Speer, B., Gruber, M.2013
    Kärnten - auf dem Weg zum Bildungsland? advantage, (72), S. 24-25Speer, B., Gruber, M.2013
    Role of municipalities in fostering integration process of people with migration background in Austria Migration Letters, 9(3):263-272Gruber, M.2012
    Gemeindemanagement: Neue Wege, neue Ziele. Gemeinden als moderne Dienstleister Forum Land, (4)Brodel, D., Gruber, M.2009
    Österreichische Kommunen gestalten Integration. Handlungsfelder kommunaler Integrationspolitik in den Städten Linz und Dornbirn Innovative Verwaltung, 31(1-2):22-24Gruber, M.2009
    Integrationspolitische Good-practice-Kommunen Österreichische Gemeinde-Zeitung, (2), S. 19-21Gruber, M.2008
    Weil Integration halt doch in Gemeinden stattfindet. Wie Kommunen die Integration von Migranten fördern können Kommunal, (4), S. 30-33Gruber, M.2008

    Contributed to books
    TitleAuthorYear
    ...(ge)kommen, um zu bleiben... Etablierung einer Ankommenskultur im ländlichen Raum. In: Czaika, M., Rössl, L., Altenburg, F., Faustmann, A., Pfeffer, T. (Hrsg.), Migration & Integration 7. Dialog zwischen Politik, Wissenschaft und Praxis., S. 213-224, Edition Donau-Universität KremsGruber, M., Veiter, F.2019
    Vielfältiges Kärnten. Perspektiven für die Zukunft. In: (Hrsg.), CARINTHIja 2020. Einführung, Überblick, Reflexion zum neuen Landesausstellungsformat, S. 145-153, KlagenfurtGruber, M.2018
    Minderheiten und Politik. In: Hafner, G., Hren, K., Neisser, H., Pandel, M., Priker, J., Stainer-Hämmerle, K. (Hrsg.), Alter und neue Minderheiten: Integration, Recht, Politik., S. 117-134, Mohorjeva Hermagors, Klagenfurt/Laibach/WienGruber, M., Stainer-Hämmerle, K.2018
    Gemeinsam in Kärnten: Kärntens neue Strategie für ein gutes Miteinander. In: (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2017, S. 258-273, Hermagoras/Mohorjeva, KlagenfurtGruber, M.2017
    Gesellschaftliche Wirkungen und Impacts eines Integrationsleitbildprozesses auf dem ländlichen Raum am Beispiel des Bundeslandes Kärnten. In: (Hrsg.), Research - Innovation - Value. Tagungsband zum 11. FH-Forschungsforum 2017, S. 790-798Gruber, M., Stainer-Hämmerle, K.2017
    Gemeinden - Vordenker der Integration. In: Mindler-Steiner, J. (Hrsg.), Integration nach vor denken. Österreichs Umgang mit dem (noch) Fremden, S. 137-146, Verlag noir, WienGruber, M.2016
    Wohnen am Land - Zuwander/innen besiedeln den ländlichen Raum. In: Biffl, Gudrun/Dimmel, Nikolaus (Hrsg.), Migrationsmanagement 2. Wohnen im Zusammenwirken mit Migration und Integration. Wohnungsmarkt, Wohnbedingungen, Wohnungspolitik, Modelle, Wohnbau- und Wohlfahrtspolitik, Globalisierung, S. 121-133, omninum, Bad VöslauGruber, M.2016
    Migration als Chance für den ländlichen Raum. Eine Pilotstudie am Beispiel des Bezirkes Hermagor. In: Kern, Thomas/Kastner, Johann/Jungwirth, Mario/Mayr (Hrsg.), Wegbereiter - Karrierepfade durch ein Fachhochschulstudium. Tagungsband zum 9. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, FH OÖ Forschungs & Entwicklungs GmbH, WelsGruber, M.2015
    Vom Brauchen und Wollen: Über die Paradoxie der Zuwanderung. In: Anderwald, K., Filzmaier, P., Hren, K. (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2015, S. 196-209, Hermagoras/Mohorjeva, Klagenfurt/Ljubljana/WienGruber, M.2015
    Migration und Integration im Schulalltag: Eine Workshop-Dokumentation zu erlebten Herausforderungen und Schlussfolgerungen für die Praxis. In: Gressl, M., Klemenjak, M., Klepp, C. et al. (Hrsg.), Populismus und Rassismus im Vormarsch? - Dokumentation der "Kärntner Gespräche zur demokratiepolitischen Bildung 2013", S. 47-57, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Kärnten, KlagenfurtGruber, M., Scherling, J.2014
    Softwarebasiertes Benchmarking von Gemeindeverwaltungen in Kärnten und Italien. In: Lüthi, J./Steinbacher, H.-P. (Hrsg.), Impulse in Zeiten des Wandels. Tagungsband zum 8. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, S. 415-419, FH Kufstein Tirol, KufsteinGruber, M./Speer, B.2014
    Zuwanderung und Integration als Handlungsfeld für den ländlichen Raum. In: Biffl, Gudrun/Rössl, Lydia (Hrsg.), Migration & Integration 5, S. 195-203, omninum, Bad VöslauGuber, M.2014
    Verwaltungswettbewerbe und -preise als Trojanisches Pferd der Leistungsmessung?. In: Ziekow, J. (Hrsg.), Bewerten und Bewertet-Werden. Wirkungskontrolle und Leistungssicherung in der öffentlichen Verwaltung. Schriftenreihe der Deutschen Sektion des Internationalen Instituts für Verwaltungswissenschaften, Band 38, S. 155-169, Nomos, Baden-BadenSpeer, B./Gruber, M.2014
    Kommunale Handlungsfelder im Bereich Integration. In: Stainer-Hämmerle, K./ Oppitz, F. (Hrsg.), Handbuch Gemeindepolitik, S. 393-420, Verlag Österreich, WienGruber, M.2013
    Qualifikationsstruktur und Arbeitslosigkeit von Ausländer/innen in Kärnten. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. In: Anderwald, K., Filzmaier, P., Hren, K. (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2012, S. 127-154, Hermagoras/Mohorjeva, Klagenfurt/Ljubljana/WienGruber, M.2012
    Integrationsleitbilder in Österreich-ein Vergleich. In: Gruber, B./Rippitsch, D. (Hrsg.), Migration. Perspektivenwechsel und Bewusstseinswandel als Herausforderung für Stadt und Gesellschaft. Jahrbuch Friedenskultur 2011, S. 153-172, Drava Verlag, Klagenfurt/CelovecGruber, M.2011
    Integrationspolitik in Kommunen. Untersuchung der Gestaltbarkeit der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund am Beispiel zweier österreichischer Städte. In: FH Campus Wien (Hrsg.), Tagungsband des 5. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, Paul Gerin, WienGruber, M.2011
    Täter/innen-Opfer-Polizist/innen. Die vielen Dimensionen der Migrantinnen und Migranten. In: Anderwald, K./Filzmaier, P./Hren, K. (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2011, S. 142-155, Hermagoras/Mohorjeva, KlagenfurtGruber, M.2011
    Integrationspolitik in Kärnten?! Stand und Perspektiven. In: Anderwald, K., Filzmaier, P., Hren, K. (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2010, S. 327-351, Hermagoras/Mohorjeva, Klagenfurt/Ljubljana/WienGruber, M.2010
    Anpfiff für Integration durch Sport. In: Anderwald, K./ Filzmaier, P. / Hren, K. (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2008, S. 161-181, Kärntner Druck- und Verlagsgesellschaft, KlagenfurtGruber, M.2008

    Conference contributions
    TitleAuthorYear
    Ankommen und Zusammenleben im ländlichen Raum [...] Regionen in Kärnten in: X. Carinthian International Club. Willkommen in Kärnten - und nun?, 23-23 May 2019, KlagenfurtGruber, M.2019
    Die Wanderung der Arbeitskraft in: Midissage der Wanderausstellung, 14-14 Jun 2019, VillachGruber, M.2019
    Integration im ländlichen Raum. Vom Willkommen zum Ankommen. in: 1. Österreichische Integrationskongress, 25-25 Apr 2019, WienGruber, M.2019
    Ankommen und interkulturelles Zusammenleben im ländlichen Raum. in: 5. Jahrestagung der Migrations- und Integrationsforschung in Österreich, 07-07 Dec 2018, Universität WienGruber, M.2018
    Migration und Integration - Fokus Kärnten. Begriffsbestimmungen und Zuwandergeschehen. in: Lehrgang "Freiwillige Integrationsbegleitung", 01-01 Dec 2018, VeldenGruber, M.2018
    The role of asylum-seekers and refugees in changing the Alps. Focus on: work integration and labour market in: FORALPS 2nd International Seminar, 17-19 May 2018, Pettinengo/Biella, ItalyGruber, M.2018
    Welcome and inclusion strategies of a montainous region in Austria - the way of Hermagor in: WG2 COST Research Seminar: "Tackling the migration and refugee challenge. Exploring innovative policies and practices through the lens of social enterprises and third sector organizations, 22-23 Nov 2018, TrentoGruber, M.2018
    Foreign immigration and asylum seekers in the Alps of Europe. The case of Austria - General overview and focus on Carinthia and Tyrol in: FORALPS 2nd International Seminar, 17-19 May 2018Gruber, M., Machold, I., Beismann, M.2018
    (ge)kommen, um zu bleiben - Zuwanderung erwünscht! Wie Regionen Vielfalt und Lebensqualität im ländlichen Raum fördern können in: Momentum 17, 19-22 Oct 2017, HallstattGruber, M.2017
    Ländliche Migrations- und Integrationsprozesse - das Beispiel Hermagor in: 4. IARA (Institute for Applied Research on Ageing) Forschungskolloquium, 24-24 May 2017, VillachGruber, M.2017
    Migration als Chance für den ländlichen Raum - Bildungs- und Informationsarbeit im Bezirk Hermagor in: Betreuung und Integration von Flüchtlingen im ländlichen Raum, 25-25 Apr 2017, Attnang-PuchheimGruber, M.2017
    Migration als Strategie gegen Landflucht. Zuwanderung als Chance für den ländlichen Raum am Beispiel von Hermagor in: Fachtagung: Gelungene Beispiele der Integration von Flüchtlingen in Gemeinden, 12-12 May 2017, InnsbruckGruber, M.2017
    Potentiale und Gestaltungsperspektiven ländlicher Gemeinden für die langfristige Integration von Zuwanderinnen und Zuwandern in: Die Praxis und die Wissenschaft. Dimension und Zukunft eines schwierigen Verhältnisses, 06-07 Oct 2017, KlagenfurtGruber, M.2017
    Rahmenbedingung zur Erhöhung der Integrations-/Inklusionsfähigkeit des ländlichen Raums im Hinblick auf internationale Zuwanderung in: 2. Jahrestagung des IARA-Forschungsinstituts: Konstruktionen und Gestaltungen des Alterns in ruralen Lebenswelten, 21-23 Sep 2017, VillachGruber, M.2017
    Schauplatz Integration: Interkulturelles Zusammenleben im ländlichen Raum - unter besonderer Betrachtung des Beispiels des Bezirkes Hermagor in: Tag der Politikwissenschaften 2017, 30 Nov-01 Dec 2017, GrazGruber, M.2017
    Vielfalt im Job - Interkulturelles Sensibilisierungstraining für die Verwaltung in: 10. Bildungskonferenz des Österreichischen Gemeindebundes, 18-19 Jul 2017, Bad AusseeGruber, M.2017
    ...(ge)kommen, um zu bleiben... - Etablierung eines regional abgestimmten Dienstleistungsangebotes zur Stärkung der Ankommenskultur im ländlichen Raum in: Dialog-Forum Summer School 2017, 28-28 May 2017, KremsGruber, M., Veider, F.2017
    Arbeitsmarktintegration von MigrantInnen unter besonderer Betrachtung der Situation von Frauen. Qualifikationsniveau, Erwerbsbeteiligung, Arbeitslosigkeit und Selbständigkeit in: Ringvorlesung "fe_male economics", 06-06 Dec 2016, KlagenfurtGruber, M.2016
    Das Integrationsleitbild wirksam werden lassen in: 2. Integrationskonferenz des Landes Kärnten, 03-03 Mar 2016, VeldenGruber, M.2016
    Integrationsleitbild Kärnten - Prozess, Herausforderungen und erste Maßnahmen in: Regionales Vernetzungstreffen "Beiträge der außerschulischen Kinder- und Jugendarbeit zur Integration", 08-08 Apr 2016, KlagenfurtGruber, M.2016
    Migration As a Chance for Rural Regions - an Austrian Example in: 3rd ISA Forum of Sociology, Research Committee - RC 41 "Sociology of Population", Session "Regional Demographic Decline and Immigration", 10-14 Jul 2016, WienGruber, M.2016
    Migrationsmanagement und Integrationsarbeit in den Gemeinden. Herausforderungen - Chancen - Gestaltungsansätze in: 9. Bildungskonferenz des Österreichischen Gemeindebundes, 19-20 Jul 2016, Bad AusseeGruber, M.2016
    Willkommenskultur: Wie kann Integration im ländlichen Raum gelingen? in: Zusammen.Leben in den Alpen. Zuwanderung gewollt?, 22-23 Jan 2016, GrainauGruber, M.2016
    Entwicklung der Integrationspolitik in Österreich unter besonderer Betrachtung des Integrationsleitbildprozesses Kärnten in: Lehrveranstaltung "Sozialpsychologie: Minderheit, Migration, Asyl", 27-27 Nov 2015, KlagenfurtGruber, M.2015
    Flüchtlinge gut integrieren: Was wir alle tun können in: Integration im Zentrum - ExpertInnen-Diskussion des Österreichischen Integrationsfonds, 08-08 Oct 2015, KlagenfurtGruber, M.2015
    Idyllisch, ländlich, vielfältig: Integrationspolitische Gestaltungsperspektiven ländlicher Regionen in: Forum für Migrationsforschung 7/Rural History Forum 32, Apr 2015, St. PöltenGruber, M.2015
    Integration als Herausforderung für Länder und Gemeinden - Eine reflektierende Betrachtung unter besonderer Berücksichtigung der Situation in Kärnten in: Kulturwerkstatt: IN/OUT der Lehrveranstaltung "Kultur - Gesellschaft Gesundheit 1", 09-09 Nov 2015, FeldkirchenGruber, M.2015
    Integrationsleitbildprozess des Landes Kärnten & Zuwanderung und ZuwanderInnen in Kärnten in: 1. Integrationskonferenz des Landes Kärnten, 17-17 Jun 2015, VeldenGruber, M.2015
    Migration als Chance für den ländlichen Raum in: Flüchtlingsintegration: Zusammenleben in der Gemeinde - Informationsveranstaltung, 04-04 Nov 2015, AlthofenGruber, M.2015
    Migration als Chance für den ländlichen Raum. Eine Pilotstudie am Beispiel des Bezirkes Hermagor in: 9. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, Wegbereiter - Karrierepfade durch ein Fachhochschulstudium, Apr 2015, FH Oberösterreich, Campus HagenbergGruber, M.2015
    Zusammenleben: Integration und Vielfalt in: Asyl - eine Herausforderung für die Hochschule?, 05-05 Nov 2015, VillachGruber, M.2015
    Actions of integration in rural areas in: SAME - Solutions About Migrant Education, 24-26 Feb 2014, KlagenfurtGruber, M.2014
    Softwarebasiertes Benchmarking in Gemeindeverwaltungen in Kärnten und Italien in: 8. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, 23-24 Apr 2014, KufsteinSpeer, B./Gruber, M.2014
    Benchmarking in den Gemeinden. Erfahrungsbericht aus Österreich in: Steuerung der territorialen Entwicklung: Territoriale Neuordnung und Qualität der Gemeindedienstleistungen. In: M.A.S.T.E.R. School 2013 - Mediatori e Animatori per lo Sviluppo del Territorio, 19-21 Sep 2013, PadovaGruber, M.2013
    Blick über die Bundeslandgrenzen hinaus: Integrationsaktivitäten in österreichischen Gemeinden in: Netzwerkveranstaltung 'Integration in Kärntner Gemeinden. Potenziale und Handlungsmöglichkeiten', Nov 2013, KlagenfurtGruber, M.2013
    Die Situation von ausländischen Frauen am Arbeitsmarkt in Kärnten. Qualifikationsniveau, Erwerbsbeteiligung, Arbeitslosigkeit und Selbständigkeit in: Frauen*FrühlingUni 2013, 18-21 Apr 2013, Burg SchlainingGruber, M.2013
    Migration und Vielfalt im Schulalltag in: Kärntner Gespräche zur demokratiepolitischen Bildung 2013. Populismus und Rassismus im Vormarsch?, Oct 2013, KlagenfurtGruber, M.2013
    Aspekte kommunaler Integration - Integration im ländlichen Raum in: Fachtagung "Stadt.Land.Vielfalt. Von der Migration zur Integration", 03-04 Jun 2013, WienGruber, M., Kienzer, N.2013
    Kommunale Benchmarkingerfahrungen im deutschsprachigen Raum in: Abschlusskonferenz des Interreg Italien/Österreich-Projekts "Bench-PA": Qualitätsmessung kommunaler Dienstleistungen im grenzüberschreitenden Kontext - Benchmarking als Evaluationsinstrument und Möglichkeit zur Leistungssteigerung für Gemeinden, Oct 2013, Udine, 11.10.2013Speer, B./Gruber, M.2013
    Integration practices and policies in Austrian municipalities: How municipalities can foster the integration process of people with a migration background?Examples of two Austrian municipalities in: International Conference MigrAlp-Social Mobility and Migration. Multidisciplinary Perspectives, 2011, BozenGruber, M.2011
    Integrationspolitik in Kommunen. Untersuchung der Gestaltbarkeit der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund am Beispiel zweier österreichischer Städte in: 5. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, 27-28 Apr 2011, WienGruber, M.2011
    Rahmenbedingungen und Möglichkeiten einer kommunalen Integrationsförderung in: Tagung: Bildungsforschung (in) der Migrationsgesellschaft, Entwicklung und Perspektiven in Österreich, 05-06 May 2011, GrazGruber, M.2011
    Situation der Migrantinnen und Migranten in Kärnten in: Bundesweite Schulung der Beratungsstellen für MigrantInnen, 28-30 Sep 2011, KlagenfurtGruber, M.2011

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    Migration und Integration - Fokus Kärnten. Begriffsbestimmungen und Zuwandergeschehen. Gastreferentin i. d. Ringvorlesung "Inklusionsbegleiter*innen: Flucht, Asyl, MigrationGruber, M.2018
    Migration und Integration in Kärnten - Begriffsbestimmungen und Zuwandergeschehen Gastreferentin in der Ringvorlesung "Inklusionsbegleiter*innen: Flucht, Asyl, MigrationGruber, M.2017
    Migration und Integration in Kärnten - Begriffsbestiummungen und Zuwanderungsgeschehen Gastreferntin i. d. Ringvorlesung "Inklusionsbegleiter*innen": Flucht, Asyl, Migration, Alpen-Adria-Universität KlagenfurtGruber, M.2017
    Zuwanderung und die Entwicklung der Integrationspolitik in Österreich unter schwerpunktmäßiger Betrachtung Kärntens und des Integrationsleitbildprozesses Kärnten Gastreferentin i.d. Ringvorlesung "Inklusionsbegleiter*innen: Flucht, Asyl, Migration" Alpen-Adria-Universität KlagenfurtGruber, M.2016
    Arbeitsmarktintegration von Ausländerinnen und Ausländern in Kärnten - Qualifikationsniveau, Erwerbsbeteiligung, Arbeitslosigkeit und Selbständigkeit. ISMA Discussion Paper Series, 02-2013Gruber, M.2013
    Die Situation der Ausländerinnen und Ausländer am Kärntner Arbeitsmarkt. AMS info, Nr. 254Gruber, M.2013

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    Jugendarbeitslosigkeit und Migration im ländlichen Raum. Analyse am Beispiel des Bundeslandes Kärnten, AMS Österreich, WienAigner-Walder, B., Gruber, M.2019

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    ...(ge)kommen, um zu bleiben... Etablierung einer Ankommenskultur im ländlichen Raum. In: Czaika, M., Rössl, L., Altenburg, F., Faustmann, A., Pfeffer, T. (Hrsg.), Migration & Integration 7. Dialog zwischen Politik, Wissenschaft und Praxis., S. 213-224, Edition Donau-Universität KremsGruber, M., Veiter, F.2019

    Conference contributions
    TitleAuthorYear
    Ankommen und Zusammenleben im ländlichen Raum [...] Regionen in Kärnten in: X. Carinthian International Club. Willkommen in Kärnten - und nun?, 23-23 May 2019, KlagenfurtGruber, M.2019
    Die Wanderung der Arbeitskraft in: Midissage der Wanderausstellung, 14-14 Jun 2019, VillachGruber, M.2019
    Integration im ländlichen Raum. Vom Willkommen zum Ankommen. in: 1. Österreichische Integrationskongress, 25-25 Apr 2019, WienGruber, M.2019

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    Leben im Bezirk Hermagor, Österreichischer Integrationsfonds, Wien/HermagorGruber, M., Pita, M., Ressi, C., Sicher, C., Veider, F.2018

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    TitleAuthorYear
    Vielfältiges Kärnten. Perspektiven für die Zukunft. In: (Hrsg.), CARINTHIja 2020. Einführung, Überblick, Reflexion zum neuen Landesausstellungsformat, S. 145-153, KlagenfurtGruber, M.2018
    Minderheiten und Politik. In: Hafner, G., Hren, K., Neisser, H., Pandel, M., Priker, J., Stainer-Hämmerle, K. (Hrsg.), Alter und neue Minderheiten: Integration, Recht, Politik., S. 117-134, Mohorjeva Hermagors, Klagenfurt/Laibach/WienGruber, M., Stainer-Hämmerle, K.2018

    Conference contributions
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    Ankommen und interkulturelles Zusammenleben im ländlichen Raum. in: 5. Jahrestagung der Migrations- und Integrationsforschung in Österreich, 07-07 Dec 2018, Universität WienGruber, M.2018
    Migration und Integration - Fokus Kärnten. Begriffsbestimmungen und Zuwandergeschehen. in: Lehrgang "Freiwillige Integrationsbegleitung", 01-01 Dec 2018, VeldenGruber, M.2018
    The role of asylum-seekers and refugees in changing the Alps. Focus on: work integration and labour market in: FORALPS 2nd International Seminar, 17-19 May 2018, Pettinengo/Biella, ItalyGruber, M.2018
    Welcome and inclusion strategies of a montainous region in Austria - the way of Hermagor in: WG2 COST Research Seminar: "Tackling the migration and refugee challenge. Exploring innovative policies and practices through the lens of social enterprises and third sector organizations, 22-23 Nov 2018, TrentoGruber, M.2018
    Foreign immigration and asylum seekers in the Alps of Europe. The case of Austria - General overview and focus on Carinthia and Tyrol in: FORALPS 2nd International Seminar, 17-19 May 2018Gruber, M., Machold, I., Beismann, M.2018

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    Migration und Integration - Fokus Kärnten. Begriffsbestimmungen und Zuwandergeschehen. Gastreferentin i. d. Ringvorlesung "Inklusionsbegleiter*innen: Flucht, Asyl, MigrationGruber, M.2018

    Articles in Journals
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    Gemeinsam in Kärnten. Integrationsleitbild für ein gutes Miteinander Kommunales Managment "digital", S. 20-21Gruber, M., Stainer-Hämmerle, K.2017

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    Gemeinsam in Kärnten: Kärntens neue Strategie für ein gutes Miteinander. In: (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2017, S. 258-273, Hermagoras/Mohorjeva, KlagenfurtGruber, M.2017
    Gesellschaftliche Wirkungen und Impacts eines Integrationsleitbildprozesses auf dem ländlichen Raum am Beispiel des Bundeslandes Kärnten. In: (Hrsg.), Research - Innovation - Value. Tagungsband zum 11. FH-Forschungsforum 2017, S. 790-798Gruber, M., Stainer-Hämmerle, K.2017

    Conference contributions
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    (ge)kommen, um zu bleiben - Zuwanderung erwünscht! Wie Regionen Vielfalt und Lebensqualität im ländlichen Raum fördern können in: Momentum 17, 19-22 Oct 2017, HallstattGruber, M.2017
    Ländliche Migrations- und Integrationsprozesse - das Beispiel Hermagor in: 4. IARA (Institute for Applied Research on Ageing) Forschungskolloquium, 24-24 May 2017, VillachGruber, M.2017
    Migration als Chance für den ländlichen Raum - Bildungs- und Informationsarbeit im Bezirk Hermagor in: Betreuung und Integration von Flüchtlingen im ländlichen Raum, 25-25 Apr 2017, Attnang-PuchheimGruber, M.2017
    Migration als Strategie gegen Landflucht. Zuwanderung als Chance für den ländlichen Raum am Beispiel von Hermagor in: Fachtagung: Gelungene Beispiele der Integration von Flüchtlingen in Gemeinden, 12-12 May 2017, InnsbruckGruber, M.2017
    Potentiale und Gestaltungsperspektiven ländlicher Gemeinden für die langfristige Integration von Zuwanderinnen und Zuwandern in: Die Praxis und die Wissenschaft. Dimension und Zukunft eines schwierigen Verhältnisses, 06-07 Oct 2017, KlagenfurtGruber, M.2017
    Rahmenbedingung zur Erhöhung der Integrations-/Inklusionsfähigkeit des ländlichen Raums im Hinblick auf internationale Zuwanderung in: 2. Jahrestagung des IARA-Forschungsinstituts: Konstruktionen und Gestaltungen des Alterns in ruralen Lebenswelten, 21-23 Sep 2017, VillachGruber, M.2017
    Schauplatz Integration: Interkulturelles Zusammenleben im ländlichen Raum - unter besonderer Betrachtung des Beispiels des Bezirkes Hermagor in: Tag der Politikwissenschaften 2017, 30 Nov-01 Dec 2017, GrazGruber, M.2017
    Vielfalt im Job - Interkulturelles Sensibilisierungstraining für die Verwaltung in: 10. Bildungskonferenz des Österreichischen Gemeindebundes, 18-19 Jul 2017, Bad AusseeGruber, M.2017
    ...(ge)kommen, um zu bleiben... - Etablierung eines regional abgestimmten Dienstleistungsangebotes zur Stärkung der Ankommenskultur im ländlichen Raum in: Dialog-Forum Summer School 2017, 28-28 May 2017, KremsGruber, M., Veider, F.2017

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    Migration und Integration in Kärnten - Begriffsbestimmungen und Zuwandergeschehen Gastreferentin in der Ringvorlesung "Inklusionsbegleiter*innen: Flucht, Asyl, MigrationGruber, M.2017
    Migration und Integration in Kärnten - Begriffsbestiummungen und Zuwanderungsgeschehen Gastreferntin i. d. Ringvorlesung "Inklusionsbegleiter*innen": Flucht, Asyl, Migration, Alpen-Adria-Universität KlagenfurtGruber, M.2017

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    Gemeinden - Vordenker der Integration. In: Mindler-Steiner, J. (Hrsg.), Integration nach vor denken. Österreichs Umgang mit dem (noch) Fremden, S. 137-146, Verlag noir, WienGruber, M.2016
    Wohnen am Land - Zuwander/innen besiedeln den ländlichen Raum. In: Biffl, Gudrun/Dimmel, Nikolaus (Hrsg.), Migrationsmanagement 2. Wohnen im Zusammenwirken mit Migration und Integration. Wohnungsmarkt, Wohnbedingungen, Wohnungspolitik, Modelle, Wohnbau- und Wohlfahrtspolitik, Globalisierung, S. 121-133, omninum, Bad VöslauGruber, M.2016

    Conference contributions
    TitleAuthorYear
    Arbeitsmarktintegration von MigrantInnen unter besonderer Betrachtung der Situation von Frauen. Qualifikationsniveau, Erwerbsbeteiligung, Arbeitslosigkeit und Selbständigkeit in: Ringvorlesung "fe_male economics", 06-06 Dec 2016, KlagenfurtGruber, M.2016
    Das Integrationsleitbild wirksam werden lassen in: 2. Integrationskonferenz des Landes Kärnten, 03-03 Mar 2016, VeldenGruber, M.2016
    Integrationsleitbild Kärnten - Prozess, Herausforderungen und erste Maßnahmen in: Regionales Vernetzungstreffen "Beiträge der außerschulischen Kinder- und Jugendarbeit zur Integration", 08-08 Apr 2016, KlagenfurtGruber, M.2016
    Migration As a Chance for Rural Regions - an Austrian Example in: 3rd ISA Forum of Sociology, Research Committee - RC 41 "Sociology of Population", Session "Regional Demographic Decline and Immigration", 10-14 Jul 2016, WienGruber, M.2016
    Migrationsmanagement und Integrationsarbeit in den Gemeinden. Herausforderungen - Chancen - Gestaltungsansätze in: 9. Bildungskonferenz des Österreichischen Gemeindebundes, 19-20 Jul 2016, Bad AusseeGruber, M.2016
    Willkommenskultur: Wie kann Integration im ländlichen Raum gelingen? in: Zusammen.Leben in den Alpen. Zuwanderung gewollt?, 22-23 Jan 2016, GrainauGruber, M.2016

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    Zuwanderung und die Entwicklung der Integrationspolitik in Österreich unter schwerpunktmäßiger Betrachtung Kärntens und des Integrationsleitbildprozesses Kärnten Gastreferentin i.d. Ringvorlesung "Inklusionsbegleiter*innen: Flucht, Asyl, Migration" Alpen-Adria-Universität KlagenfurtGruber, M.2016

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    TitleAuthorYear
    Migration als Chance für den ländlichen Raum. Eine Pilotstudie am Beispiel des Bezirkes Hermagor. In: Kern, Thomas/Kastner, Johann/Jungwirth, Mario/Mayr (Hrsg.), Wegbereiter - Karrierepfade durch ein Fachhochschulstudium. Tagungsband zum 9. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, FH OÖ Forschungs & Entwicklungs GmbH, WelsGruber, M.2015
    Vom Brauchen und Wollen: Über die Paradoxie der Zuwanderung. In: Anderwald, K., Filzmaier, P., Hren, K. (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2015, S. 196-209, Hermagoras/Mohorjeva, Klagenfurt/Ljubljana/WienGruber, M.2015

    Conference contributions
    TitleAuthorYear
    Entwicklung der Integrationspolitik in Österreich unter besonderer Betrachtung des Integrationsleitbildprozesses Kärnten in: Lehrveranstaltung "Sozialpsychologie: Minderheit, Migration, Asyl", 27-27 Nov 2015, KlagenfurtGruber, M.2015
    Flüchtlinge gut integrieren: Was wir alle tun können in: Integration im Zentrum - ExpertInnen-Diskussion des Österreichischen Integrationsfonds, 08-08 Oct 2015, KlagenfurtGruber, M.2015
    Idyllisch, ländlich, vielfältig: Integrationspolitische Gestaltungsperspektiven ländlicher Regionen in: Forum für Migrationsforschung 7/Rural History Forum 32, Apr 2015, St. PöltenGruber, M.2015
    Integration als Herausforderung für Länder und Gemeinden - Eine reflektierende Betrachtung unter besonderer Berücksichtigung der Situation in Kärnten in: Kulturwerkstatt: IN/OUT der Lehrveranstaltung "Kultur - Gesellschaft Gesundheit 1", 09-09 Nov 2015, FeldkirchenGruber, M.2015
    Integrationsleitbildprozess des Landes Kärnten & Zuwanderung und ZuwanderInnen in Kärnten in: 1. Integrationskonferenz des Landes Kärnten, 17-17 Jun 2015, VeldenGruber, M.2015
    Migration als Chance für den ländlichen Raum in: Flüchtlingsintegration: Zusammenleben in der Gemeinde - Informationsveranstaltung, 04-04 Nov 2015, AlthofenGruber, M.2015
    Migration als Chance für den ländlichen Raum. Eine Pilotstudie am Beispiel des Bezirkes Hermagor in: 9. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, Wegbereiter - Karrierepfade durch ein Fachhochschulstudium, Apr 2015, FH Oberösterreich, Campus HagenbergGruber, M.2015
    Zusammenleben: Integration und Vielfalt in: Asyl - eine Herausforderung für die Hochschule?, 05-05 Nov 2015, VillachGruber, M.2015

    Books
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    Integration im ländlichen Raum. Ein Praxishandbuch, StudienVerlag, InnsbruckGruber, M.2013
    Integrationspolitik in Kommunen. Chancen, Herausforderungen, Gestaltungsansätze, Springer WienNewYork, WienGruber, M.2010

    Articles in Journals
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    Migration als Chance für den ländlichen Raum Value, (15), S. 12Gruber, M.2014
    Politik und Verwaltung in Österreich - Auftaktkonferenz der neugegründeten ÖGPW-Sektion. Tagungsbericht Österreichische Verwaltungswissenschaftliche Blätter - Zeitschrift für Verwaltungswissenschaften, (1), S. 6-8Gruber, M.2014
    Zusammenleben in Vielfalt im ländlichen Raum SIAK-Journal - Zeitschrift für Polizeiwissenschaft und polizeiliche Praxis, 11(1):35-45Gruber, M.2014
    Grenzenlose Dienstleistungsqualität Value, (15), S. 13Speer, B., Gruber, M.2014
    Grenzüberschreitendes Benchmarking zwischen Kärnten und Italien Kommunales Management digital, (28), S. 11-12Speer, B., Gruber, M.2013
    Kärnten - auf dem Weg zum Bildungsland? advantage, (72), S. 24-25Speer, B., Gruber, M.2013
    Role of municipalities in fostering integration process of people with migration background in Austria Migration Letters, 9(3):263-272Gruber, M.2012
    Gemeindemanagement: Neue Wege, neue Ziele. Gemeinden als moderne Dienstleister Forum Land, (4)Brodel, D., Gruber, M.2009
    Österreichische Kommunen gestalten Integration. Handlungsfelder kommunaler Integrationspolitik in den Städten Linz und Dornbirn Innovative Verwaltung, 31(1-2):22-24Gruber, M.2009
    Integrationspolitische Good-practice-Kommunen Österreichische Gemeinde-Zeitung, (2), S. 19-21Gruber, M.2008
    Weil Integration halt doch in Gemeinden stattfindet. Wie Kommunen die Integration von Migranten fördern können Kommunal, (4), S. 30-33Gruber, M.2008

    Contributed to books
    TitleAuthorYear
    Migration und Integration im Schulalltag: Eine Workshop-Dokumentation zu erlebten Herausforderungen und Schlussfolgerungen für die Praxis. In: Gressl, M., Klemenjak, M., Klepp, C. et al. (Hrsg.), Populismus und Rassismus im Vormarsch? - Dokumentation der "Kärntner Gespräche zur demokratiepolitischen Bildung 2013", S. 47-57, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Kärnten, KlagenfurtGruber, M., Scherling, J.2014
    Softwarebasiertes Benchmarking von Gemeindeverwaltungen in Kärnten und Italien. In: Lüthi, J./Steinbacher, H.-P. (Hrsg.), Impulse in Zeiten des Wandels. Tagungsband zum 8. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, S. 415-419, FH Kufstein Tirol, KufsteinGruber, M./Speer, B.2014
    Zuwanderung und Integration als Handlungsfeld für den ländlichen Raum. In: Biffl, Gudrun/Rössl, Lydia (Hrsg.), Migration & Integration 5, S. 195-203, omninum, Bad VöslauGuber, M.2014
    Verwaltungswettbewerbe und -preise als Trojanisches Pferd der Leistungsmessung?. In: Ziekow, J. (Hrsg.), Bewerten und Bewertet-Werden. Wirkungskontrolle und Leistungssicherung in der öffentlichen Verwaltung. Schriftenreihe der Deutschen Sektion des Internationalen Instituts für Verwaltungswissenschaften, Band 38, S. 155-169, Nomos, Baden-BadenSpeer, B./Gruber, M.2014
    Kommunale Handlungsfelder im Bereich Integration. In: Stainer-Hämmerle, K./ Oppitz, F. (Hrsg.), Handbuch Gemeindepolitik, S. 393-420, Verlag Österreich, WienGruber, M.2013
    Qualifikationsstruktur und Arbeitslosigkeit von Ausländer/innen in Kärnten. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. In: Anderwald, K., Filzmaier, P., Hren, K. (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2012, S. 127-154, Hermagoras/Mohorjeva, Klagenfurt/Ljubljana/WienGruber, M.2012
    Integrationsleitbilder in Österreich-ein Vergleich. In: Gruber, B./Rippitsch, D. (Hrsg.), Migration. Perspektivenwechsel und Bewusstseinswandel als Herausforderung für Stadt und Gesellschaft. Jahrbuch Friedenskultur 2011, S. 153-172, Drava Verlag, Klagenfurt/CelovecGruber, M.2011
    Integrationspolitik in Kommunen. Untersuchung der Gestaltbarkeit der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund am Beispiel zweier österreichischer Städte. In: FH Campus Wien (Hrsg.), Tagungsband des 5. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, Paul Gerin, WienGruber, M.2011
    Täter/innen-Opfer-Polizist/innen. Die vielen Dimensionen der Migrantinnen und Migranten. In: Anderwald, K./Filzmaier, P./Hren, K. (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2011, S. 142-155, Hermagoras/Mohorjeva, KlagenfurtGruber, M.2011
    Integrationspolitik in Kärnten?! Stand und Perspektiven. In: Anderwald, K., Filzmaier, P., Hren, K. (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2010, S. 327-351, Hermagoras/Mohorjeva, Klagenfurt/Ljubljana/WienGruber, M.2010
    Anpfiff für Integration durch Sport. In: Anderwald, K./ Filzmaier, P. / Hren, K. (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2008, S. 161-181, Kärntner Druck- und Verlagsgesellschaft, KlagenfurtGruber, M.2008

    Conference contributions
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    Actions of integration in rural areas in: SAME - Solutions About Migrant Education, 24-26 Feb 2014, KlagenfurtGruber, M.2014
    Softwarebasiertes Benchmarking in Gemeindeverwaltungen in Kärnten und Italien in: 8. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, 23-24 Apr 2014, KufsteinSpeer, B./Gruber, M.2014
    Benchmarking in den Gemeinden. Erfahrungsbericht aus Österreich in: Steuerung der territorialen Entwicklung: Territoriale Neuordnung und Qualität der Gemeindedienstleistungen. In: M.A.S.T.E.R. School 2013 - Mediatori e Animatori per lo Sviluppo del Territorio, 19-21 Sep 2013, PadovaGruber, M.2013
    Blick über die Bundeslandgrenzen hinaus: Integrationsaktivitäten in österreichischen Gemeinden in: Netzwerkveranstaltung 'Integration in Kärntner Gemeinden. Potenziale und Handlungsmöglichkeiten', Nov 2013, KlagenfurtGruber, M.2013
    Die Situation von ausländischen Frauen am Arbeitsmarkt in Kärnten. Qualifikationsniveau, Erwerbsbeteiligung, Arbeitslosigkeit und Selbständigkeit in: Frauen*FrühlingUni 2013, 18-21 Apr 2013, Burg SchlainingGruber, M.2013
    Migration und Vielfalt im Schulalltag in: Kärntner Gespräche zur demokratiepolitischen Bildung 2013. Populismus und Rassismus im Vormarsch?, Oct 2013, KlagenfurtGruber, M.2013
    Aspekte kommunaler Integration - Integration im ländlichen Raum in: Fachtagung "Stadt.Land.Vielfalt. Von der Migration zur Integration", 03-04 Jun 2013, WienGruber, M., Kienzer, N.2013
    Kommunale Benchmarkingerfahrungen im deutschsprachigen Raum in: Abschlusskonferenz des Interreg Italien/Österreich-Projekts "Bench-PA": Qualitätsmessung kommunaler Dienstleistungen im grenzüberschreitenden Kontext - Benchmarking als Evaluationsinstrument und Möglichkeit zur Leistungssteigerung für Gemeinden, Oct 2013, Udine, 11.10.2013Speer, B./Gruber, M.2013
    Integration practices and policies in Austrian municipalities: How municipalities can foster the integration process of people with a migration background?Examples of two Austrian municipalities in: International Conference MigrAlp-Social Mobility and Migration. Multidisciplinary Perspectives, 2011, BozenGruber, M.2011
    Integrationspolitik in Kommunen. Untersuchung der Gestaltbarkeit der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund am Beispiel zweier österreichischer Städte in: 5. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, 27-28 Apr 2011, WienGruber, M.2011
    Rahmenbedingungen und Möglichkeiten einer kommunalen Integrationsförderung in: Tagung: Bildungsforschung (in) der Migrationsgesellschaft, Entwicklung und Perspektiven in Österreich, 05-06 May 2011, GrazGruber, M.2011
    Situation der Migrantinnen und Migranten in Kärnten in: Bundesweite Schulung der Beratungsstellen für MigrantInnen, 28-30 Sep 2011, KlagenfurtGruber, M.2011

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    Arbeitsmarktintegration von Ausländerinnen und Ausländern in Kärnten - Qualifikationsniveau, Erwerbsbeteiligung, Arbeitslosigkeit und Selbständigkeit. ISMA Discussion Paper Series, 02-2013Gruber, M.2013
    Die Situation der Ausländerinnen und Ausländer am Kärntner Arbeitsmarkt. AMS info, Nr. 254Gruber, M.2013


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