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  • Wirtschaft & Management

    5 Bachelor-Studiengänge, 3 Master-Studiengänge,
    2 Weiterbildungslehrgänge
     Infomaterial   | Bewerbung

  • NEU: Digital Business Management, berufsbegleitend

    Digital Business Management gibt es nun auch als berufsbegleitenden Bachelor Studienzweig.

    zum Studium

Publikationen - Studienbereich Wirtschaft

  • 2019 | 

    Buch

    Geschichte der Raumfahrt bis 1970, Springer, Berlin, Heidelberg
    Hensel, A.
  • 2019 | 

    Sonstige

    Arbeitswelt und Digitalisierung in Kärnten: Das New Work-Mindset attraktiver Arbeitgeber. Vortrag im Rahmen der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft Kärntens
    Liebhart, U.
  • 2019 | 

    Konferenzbeitrag

    The effects of female mentees´ relational energy on cross-company mentoring relationships (accepted) in: EURAM 2019 European Management Conference, 26-28 Jun 2019, Lissabon
    Liebhart, U., Faullant, R.
  • 2019 | 

    Konferenzbeitrag

    Energizing mentoring relationships: exploring the concept of relational energy (accepted) in: EURAM 2019 European Management Conference, 26-28 Jun 2019
    Liebhart, U., Mödritscher, G., Faullant, R.
  • 2019 | 

    Buchbeitrag

    ...(ge)kommen, um zu bleiben... Etablierung einer Ankommenskultur im ländlichen Raum. In: Czaika, M., Rössl, L., Altenburg, F., Faustmann, A., Pfeffer, T. (Hrsg.), Migration & Integration 7. Dialog zwischen Politik, Wissenschaft und Praxis., S. 213-224, Edition Donau-Universität Krems
    Gruber, M., Veiter, F.
  • 2019 | 

    Konferenzbeitrag

    Integration im ländlichen Raum. Vom Willkommen zum Ankommen. in: 1. Österreichische Integrationskongress, 25-25 Apr 2019, Wien
    Gruber, M.
  • 2019 | 

    Buch

    Jugendarbeitslosigkeit und Migration im ländlichen Raum. Analyse am Beispiel des Bundeslandes Kärnten, AMS Österreich, Wien
    Publikationsseite
    Aigner-Walder, B., Gruber, M.
  • 2019 | 

    Konferenzbeitrag

    Die Wanderung der Arbeitskraft in: Midissage der Wanderausstellung, 14-14 Jun 2019, Villach
    Gruber, M.
  • 2019 | 

    Konferenzbeitrag

    Ankommen und Zusammenleben im ländlichen Raum [...] Regionen in Kärnten in: X. Carinthian International Club. Willkommen in Kärnten - und nun?, 23-23 May 2019, Klagenfurt
    Gruber, M.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen - Erfahrungen und Herausforderungen der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Integrationskonzept. In: Behrens, D., Kreimer, M., Franz, N., Mucke, M. (Hrsg.), Familie-Beruf-Karriere: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit, S. 205-228, Springer Verlag, Wiesbaden
    Liebhart, U., Ruiner, C.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Beruf und Familie - eine Erhebung des Status quo und seiner Kontextbedingungen. In: Behrens, D., Kreimer, M., Franz, N., Mucke, M. (Hrsg.), Familie-Beruf-Karriere: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit, S. 155-182, Springer Verlag, Wiesbaden
    Liebhart, U., Aigner-Walder, B.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Gender Diversity Netzwerk als Instrument zur Entwicklung einer Genfer Diversity Kultur. In: Covarrubias Venegas, B., Thill, K. (Hrsg.), Internationales Personalmanagement: Rollen - Kompetenzen - Perspektiven. Implikationen für die Praxis., S. 245-264, Springer Gabler, Wiesbaden
    Liebhart, U., Alten, S.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Managing bias in HR: From recruiting to retaining a diverse workforce. In: Covarrubias Venegas, B., Thill, K. (Hrsg.), Internationales Personalmanagement: Rollen - Kompetenzen - Perspektiven. Implikationen für die Praxis., Springer Gabler, Wiesbaden
    Knappitsch, E., Caliskan, S.
  • 2018 | 

    Journalbeitrag

    How multi-optional experts maintain and enhance their employability. German Journal of Human Resource Management, 32(1):52-74
    Caroline, R., Liebhart, U.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    The role of reflective challenge-based learning in management education. In: Amann, W., Goh, J. (Hrsg.), Phronesis in Business Schools: Reflections on Teaching and Learning, IAP Information Age Publishing, Inc., Charotte, NC
    Sternad, D.
  • 2018 | 

    Buch

    Internationalisierung von Start-ups, Springer Gabler, Wiesbaden
    Sternad, D., Hartlieb, E., Stromberger, M.
  • 2018 | 

    Sonstige

    Das trendbezogene Mindset frauenfördernder Unternehmen Karriere 4.0 - Gender Career Management im Zeitalter des digitalen Wandels
    Liebhart, U.
  • 2018 | 

    Buch

    Qualitatives Wachstum: Der Weg zu nachhaltigem Unternehmenserfolg, Springer Gabler, Wiesbaden
    Sternad, D., Mödritscher, G.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    MNEs, sense of place and liability of foreignness in: EURAM 2018 Conference ("Research in Action"), 19-22 Jun 2018, Reykjavik, Iceland
    Kennelly, J., Sternad, D., Mezias, J.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    Entrepreneurial leaps: Qualitative growth in transitions between dynamic states in: EURAM 2018 Conference ("Research in Action"), 19-22 Jun 2018, Reykjavik, Iceland
    Sternad, D., Mödritscher, G.
  • 2018 | 

    Sonstige

    Das trendbezogene Mindset zukunftsorientierter Unternehmen Club Zukunft Kompakt der Stadt Graz
    Liebhart, U.
  • 2018 | 

    Buch

    Leben im Bezirk Hermagor, Österreichischer Integrationsfonds, Wien/Hermagor
    Gruber, M., Pita, M., Ressi, C., Sicher, C., Veider, F.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Minderheiten und Politik. In: Hafner, G., Hren, K., Neisser, H., Pandel, M., Priker, J., Stainer-Hämmerle, K. (Hrsg.), Alter und neue Minderheiten: Integration, Recht, Politik., S. 117-134, Mohorjeva Hermagors, Klagenfurt/Laibach/Wien
    Gruber, M., Stainer-Hämmerle, K.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Vielfältiges Kärnten. Perspektiven für die Zukunft. In: (Hrsg.), CARINTHIja 2020. Einführung, Überblick, Reflexion zum neuen Landesausstellungsformat, S. 145-153, Klagenfurt
    Publikationsseite
    Gruber, M.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    Ankommen und interkulturelles Zusammenleben im ländlichen Raum. in: 5. Jahrestagung der Migrations- und Integrationsforschung in Österreich, 07-07 Dec 2018, Universität Wien
    Gruber, M.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    Migration und Integration - Fokus Kärnten. Begriffsbestimmungen und Zuwandergeschehen. in: Lehrgang "Freiwillige Integrationsbegleitung", 01-01 Dec 2018, Velden
    Gruber, M.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    Welcome and inclusion strategies of a montainous region in Austria - the way of Hermagor in: WG2 COST Research Seminar: "Tackling the migration and refugee challenge. Exploring innovative policies and practices through the lens of social enterprises and third sector organizations, 22-23 Nov 2018, Trento
    Gruber, M.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    Foreign immigration and asylum seekers in the Alps of Europe. The case of Austria - General overview and focus on Carinthia and Tyrol in: FORALPS 2nd International Seminar, 17-19 May 2018
    Gruber, M., Machold, I., Beismann, M.
  • 2018 | 

    Sonstige

    Migration und Integration - Fokus Kärnten. Begriffsbestimmungen und Zuwandergeschehen. Gastreferentin i. d. Ringvorlesung "Inklusionsbegleiter*innen: Flucht, Asyl, Migration
    Gruber, M.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    The role of asylum-seekers and refugees in changing the Alps. Focus on: work integration and labour market in: FORALPS 2nd International Seminar, 17-19 May 2018, Pettinengo/Biella, Italy
    Gruber, M.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Die Wirkung von Beziehungsenergie in Cross-Mentoringbeziehungen. In: Domsch, M., Ladwig, D., Weber, F. (Hrsg.), Cross-Mentoring - erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung, S. 69-90, Springer Fachmedien, Wiesbaden
    Liebhart, U., Faullant, R.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Sozial nachhaltiges Personalmanagement in mittelständischen Hotelbetrieben - wie Hotelkooperationen unterstützen können. In: Lund-Durlacher, D., Fifa, M., Reiser, D. (Hrsg.), CSR und Tourismus, S. 83-99, Springer Fachmedien, Wiesbaden
    Liebhart, U., Nungesser, S.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    Studie analysiert die "4-D-Trends" der Arbeitswelt personal manager - Zeitschrift für Human Resources, 15:26-29
    Liebhart, U., Oppelmayer, A.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Trends der Arbeitswelt 2030. Perspektiven aus Sicht Kärntner EntscheidungsträgerInnen 8. Treffen des Personalentwicklungsnetzwerk
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Goldener Käfig oder durchbrechen wir die gläserne Decke? Gender Diversity Netzwerk als Instrument des Kulturwandels SIETAR Austria Culture Talk
    Liebhart, U., Alten, S.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Die neue Welt des Arbeitens: Chancen und Herausforderungen für die Personalentwicklung 8. Kärntner PE-Netzwerktreffen
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    Business excellence for SMEs: Motives, obstacles, and size-related adaptations (published online before print: http://dx.doi.org/10.1080/14783363.2017.1300054) Total Quality Management & Business Excellence, S. 1-18
    Sternad, D., Krenn, M., Schmid, S.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Configurations of high performance practices for employee retention: A fuzzy-set qualitative comparative analysis in: 18th WOA Workshop of Organization Studies, 16-17 Feb 2017, Pisa
    Moh´d, S., Visintin, F., Pittino, D., Sternad, D.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Arbeitgeberattraktivität in der Arbeitswelt der Zukunft aus der Sicht FH-Studierender in: 11. FH-Forschungsforum 2017 Research - Innovation - Value, 19-20 Apr 2017, Krems, Österreich, S. 969-982
    Oppelmayer, A.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Kompetenzen entwickeln durch Mentoring. in: Fachforum "Mentoring im Sport", 23-23 Jun 2017, Berlin
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Zentrale Einflussfaktoren auf eine erfolgreiche Mentoringbeziehung. in: Helene Weber Kolleg - Abschlussveranstaltung, 24-25 Jun 2017, Berlin
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Managementsimulation als Lernsetting für das Controlling in seiner Rolle als Business Partner in: CARF Controlling.Accounting.Risikomanagement.Finanzen, 07-08 Sep 2017, Luzern
    Sitter, A., Liebhart, U., Mödritscher, G.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    The effects of social acceleration on the organization-place relationship in: 33rd EGOS Colloquium ("The Good Organization"), 06-08 Jul 2017, Copenhagen Business School
    Sternad, D., Kennelly, J.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Configurations of high performance practices for employee retention - A fuzzy-set qualitative comparative analysis in: EURAM 2017 Conference (?Making Knowledge Work?), 21-24 Jun 2017, Galsgow, Scotland
    Pittino, D., Sternad, D., Visintin, F., Moh´d, S.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Identifying global leadership potential in: 32nd EIASM Workshop on Strategic Human Resource Management, 24-25 Apr 2017, Lucerne, Switzerland
    Knoll, C., Sternad, D.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    The sustainable executive: Antecedents of managerial long-term orientation Journal of Global Responsibility (published online before print: https://doi.org/10.1108/JGR-04-2017-0026)
    Sternad, D., Kennelly, J.
  • 2017 | 

    Sonstige

    It´s time to measure business success beyond profit Opinion piece in GreenBiz magazine, https://www.greenbiz.com/article/its-time-measure-business-success-beyond-profit
    Bradley, F., Sternad, D., Kennelly, J.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Herausforderungsbasiertes Lernen Value, Issue 18 (summer/autumn 2017), p. 47
    Sternad, D.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Echte Werte schaffen Value, Issue 18 (summer/autumn 2017), S. 48-49
    Sternad, D.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    Paartanz. Erfolgsfaktoren des betrieblichen Mentoring. personalmanager - Zeitschrift für Human Resources, 15:26-29
    Liebhart, U., Stein, D.
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