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  • Wirtschaft & Management

    5 Bachelor-Studiengänge, 3 Master-Studiengänge,
    2 Weiterbildungslehrgänge
     Infomaterial   | Bewerbung

  • NEU: Digital Business Management, berufsbegleitend

    Digital Business Management gibt es nun auch als berufsbegleitenden Bachelor Studienzweig.

    zum Studium

Publikationen - Studienbereich Wirtschaft

  • 2019 | 

    Buch

    Geschichte der Raumfahrt bis 1970, Springer, Berlin, Heidelberg
    Hensel, A.
  • 2019 | 

    Sonstige

    Arbeitswelt und Digitalisierung in Kärnten: Das New Work-Mindset attraktiver Arbeitgeber. Vortrag im Rahmen der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft Kärntens
    Liebhart, U.
  • 2019 | 

    Konferenzbeitrag

    The effects of female mentees´ relational energy on cross-company mentoring relationships (accepted) in: EURAM 2019 European Management Conference, 26-28 Jun 2019, Lissabon
    Liebhart, U., Faullant, R.
  • 2019 | 

    Konferenzbeitrag

    Energizing mentoring relationships: exploring the concept of relational energy (accepted) in: EURAM 2019 European Management Conference, 26-28 Jun 2019
    Liebhart, U., Mödritscher, G., Faullant, R.
  • 2019 | 

    Buchbeitrag

    ...(ge)kommen, um zu bleiben... In: Czaika, M., Rössl, L., Altenburg, F., Faustmann, A., Pfeffer, T. (Hrsg.), Migration & Integration 7. Dialog zwischen Politik, Wissenschaft und Praxis., S. 213-224, Edition Donau-Universität Krems
    Gruber, M., Veiter, F.
  • 2019 | 

    Konferenzbeitrag

    Integration im ländlichen Raum. Vom Willkommen zum Ankommen. in: 1. Österreichische Integrationskongress, 25-25 Apr 2019, Wien
    Gruber, M.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen - Erfahrungen und Herausforderungen der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Integrationskonzept. In: Behrens, D., Kreimer, M., Franz, N., Mucke, M. (Hrsg.), Familie-Beruf-Karriere: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit, S. 205-228, Springer Verlag, Wiesbaden
    Liebhart, U., Ruiner, C.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Beruf und Familie - eine Erhebung des Status quo und seiner Kontextbedingungen. In: Behrens, D., Kreimer, M., Franz, N., Mucke, M. (Hrsg.), Familie-Beruf-Karriere: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit, S. 155-182, Springer Verlag, Wiesbaden
    Liebhart, U., Aigner-Walder, B.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Gender Diversity Netzwerk als Instrument zur Entwicklung einer Genfer Diversity Kultur. In: Covarrubias Venegas, B., Thill, K. (Hrsg.), Internationales Personalmanagement: Rollen - Kompetenzen - Perspektiven. Implikationen für die Praxis., S. 245-264, Springer Gabler, Wiesbaden
    Liebhart, U., Alten, S.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Managing bias in HR: From recruiting to retaining a diverse workforce. In: Covarrubias Venegas, B., Thill, K. (Hrsg.), Internationales Personalmanagement: Rollen - Kompetenzen - Perspektiven. Implikationen für die Praxis., Springer Gabler, Wiesbaden
    Knappitsch, E., Caliskan, S.
  • 2018 | 

    Journalbeitrag

    How multi-optional experts maintain and enhance their employability. German Journal of Human Resource Management, 32(1):52-74
    Caroline, R., Liebhart, U.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    The role of reflective challenge-based learning in management education. In: Amann, W., Goh, J. (Hrsg.), Phronesis in Business Schools: Reflections on Teaching and Learning, IAP Information Age Publishing, Inc., Charotte, NC
    Sternad, D.
  • 2018 | 

    Buch

    Internationalisierung von Start-ups, Springer Gabler, Wiesbaden
    Sternad, D., Hartlieb, E., Stromberger, M.
  • 2018 | 

    Sonstige

    Das trendbezogene Mindset frauenfördernder Unternehmen Karriere 4.0 - Gender Career Management im Zeitalter des digitalen Wandels
    Liebhart, U.
  • 2018 | 

    Buch

    Qualitatives Wachstum: Der Weg zu nachhaltigem Unternehmenserfolg, Springer Gabler, Wiesbaden
    Sternad, D., Mödritscher, G.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    MNEs, sense of place and liability of foreignness in: EURAM 2018 Conference ("Research in Action"), 19-22 Jun 2018, Reykjavik, Iceland
    Kennelly, J., Sternad, D., Mezias, J.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    Entrepreneurial leaps: Qualitative growth in transitions between dynamic states in: EURAM 2018 Conference ("Research in Action"), 19-22 Jun 2018, Reykjavik, Iceland
    Sternad, D., Mödritscher, G.
  • 2018 | 

    Sonstige

    Das trendbezogene Mindset zukunftsorientierter Unternehmen Club Zukunft Kompakt der Stadt Graz
    Liebhart, U.
  • 2018 | 

    Buch

    Leben im Bezirk Hermagor, Österreichischer Integrationsfonds, Wien/Hermagor
    Gruber, M., Pita, M., Ressi, C., Sicher, C., Veider, F.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Minderheiten und Politik. In: Hafner, G., Hren, K., Neisser, H., Pandel, M., Priker, J., Stainer-Hämmerle, K. (Hrsg.), Alter und neue Minderheiten: Integration, Recht, Politik., S. 117-134, Mohorjeva Hermagors, Klagenfurt/Laibach/Wien
    Gruber, M., Stainer-Hämmerle, K.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    Ankommen und interkulturelles Zusammenleben im ländlichen Raum. in: 5. Jahrestagung der Migrations- und Integrationsforschung in Österreich, 07-07 Dec 2018, Universität Wien
    Gruber, M.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    Migration und Integration - Fokus Kärnten. Begriffsbestimmungen und Zuwandergeschehen. in: Lehrgang "Freiwillige Integrationsbegleitung", 01-01 Dec 2018, Velden
    Gruber, M.
  • 2018 | 

    Sonstige

    Welcome and inclusion strategies of a montainous region in Austria - the way of Hermagor Vortrag im Rahmen des WG2 COST Research Seminars "Tackling the migration and refugee challenge. Exploring innovative policies and practices through the lens of social enterprises and third sector organizations
    Gruber, M.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    Foreign immigration and asylum seekers in the Alps of Europe. The case of Austria - General overview and focus on Carinthia and Tyrol in: FORALPS 2nd International Seminar, 17-19 May 2018
    Gruber, M., Machold, I., Beismann, M.
  • 2018 | 

    Sonstige

    Migration und Integration - Fokus Kärnten. Begriffsbestimmungen und Zuwandergeschehen. Gastreferentin i. d. Ringvorlesung "Inklusionsbegleiter*innen: Flucht, Asyl, Migration
    Gruber, M.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Die Wirkung von Beziehungsenergie in Cross-Mentoringbeziehungen. In: Domsch, M., Ladwig, D., Weber, F. (Hrsg.), Cross-Mentoring - erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung, S. 69-90, Springer Fachmedien, Wiesbaden
    Liebhart, U., Faullant, R.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Sozial nachhaltiges Personalmanagement in mittelständischen Hotelbetrieben - wie Hotelkooperationen unterstützen können. In: Lund-Durlacher, D., Fifa, M., Reiser, D. (Hrsg.), CSR und Tourismus, S. 83-99, Springer Fachmedien, Wiesbaden
    Liebhart, U., Nungesser, S.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    Studie analysiert die "4-D-Trends" der Arbeitswelt personal manager - Zeitschrift für Human Resources, 15:26-29
    Liebhart, U., Oppelmayer, A.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Trends der Arbeitswelt 2030. Perspektiven aus Sicht Kärntner EntscheidungsträgerInnen 8. Treffen des Personalentwicklungsnetzwerk
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Goldener Käfig oder durchbrechen wir die gläserne Decke? Gender Diversity Netzwerk als Instrument des Kulturwandels SIETAR Austria Culture Talk
    Liebhart, U., Alten, S.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Die neue Welt des Arbeitens: Chancen und Herausforderungen für die Personalentwicklung 8. Kärntner PE-Netzwerktreffen
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    Business excellence for SMEs: Motives, obstacles, and size-related adaptations (published online before print: http://dx.doi.org/10.1080/14783363.2017.1300054) Total Quality Management & Business Excellence, S. 1-18
    Sternad, D., Krenn, M., Schmid, S.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Configurations of high performance practices for employee retention: A fuzzy-set qualitative comparative analysis in: 18th WOA Workshop of Organization Studies, 16-17 Feb 2017, Pisa
    Moh´d, S., Visintin, F., Pittino, D., Sternad, D.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Arbeitgeberattraktivität in der Arbeitswelt der Zukunft aus der Sicht FH-Studierender in: 11. FH-Forschungsforum 2017 Research - Innovation - Value, 19-20 Apr 2017, Krems, Österreich, S. 969-982
    Oppelmayer, A.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Kompetenzen entwickeln durch Mentoring. in: Fachforum "Mentoring im Sport", 23-23 Jun 2017, Berlin
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Zentrale Einflussfaktoren auf eine erfolgreiche Mentoringbeziehung. in: Helene Weber Kolleg - Abschlussveranstaltung, 24-25 Jun 2017, Berlin
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Managementsimulation als Lernsetting für das Controlling in seiner Rolle als Business Partner in: CARF Controlling.Accounting.Risikomanagement.Finanzen, 07-08 Sep 2017, Luzern
    Sitter, A., Liebhart, U., Mödritscher, G.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    The effects of social acceleration on the organization-place relationship in: 33rd EGOS Colloquium ("The Good Organization"), 06-08 Jul 2017, Copenhagen Business School
    Sternad, D., Kennelly, J.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Configurations of high performance practices for employee retention - A fuzzy-set qualitative comparative analysis in: EURAM 2017 Conference (?Making Knowledge Work?), 21-24 Jun 2017, Galsgow, Scotland
    Pittino, D., Sternad, D., Visintin, F., Moh´d, S.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Identifying global leadership potential in: 32nd EIASM Workshop on Strategic Human Resource Management, 24-25 Apr 2017, Lucerne, Switzerland
    Knoll, C., Sternad, D.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    The sustainable executive: Antecedents of managerial long-term orientation Journal of Global Responsibility (published online before print: https://doi.org/10.1108/JGR-04-2017-0026)
    Sternad, D., Kennelly, J.
  • 2017 | 

    Sonstige

    It´s time to measure business success beyond profit Opinion piece in GreenBiz magazine, https://www.greenbiz.com/article/its-time-measure-business-success-beyond-profit
    Bradley, F., Sternad, D., Kennelly, J.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Herausforderungsbasiertes Lernen Value, Issue 18 (summer/autumn 2017), p. 47
    Sternad, D.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Echte Werte schaffen Value, Issue 18 (summer/autumn 2017), S. 48-49
    Sternad, D.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    Paartanz. Erfolgsfaktoren des betrieblichen Mentoring. personalmanager - Zeitschrift für Human Resources, 15:26-29
    Liebhart, U., Stein, D.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Rinks oder lechts? Zur abnehmenden Relevanz des konventionellen politischen Koordinatensystems. In: Köhler, T., Mertens, C. (Hrsg.), Manifest Zu Österreichs Dritter Republik, S. 65-72, edition mezzogiorno, Wien
    Stainer-Hämmerle, K.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Populismus und politische Bildung. In: Diendorfer, G., Sandner, G., Turek, E. (Hrsg.), Populismus - Gleichheit - Differenz. Herausforderung für die Politische Bildung, S. 29-39, Wochenschau Verlag, Schwalbach/Ts.
    Stainer-Hämmerle, K.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Der lange Weg in die Hofburg. In: Anderwald, K., Filzmaier, P., Hren, K. (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2016, S. 47-55, Hermagoras
    Stainer-Hämmerle, K.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    Public-Private Governance Regimes in the Global Sphere Public Organization Review, 17(1):121-138
    Schomaker, R.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Gesellschaftliche Wirkungen und Impacts eines Integrationsleitbildprozesses auf dem ländlichen Raum am Beispiel des Bundeslandes Kärnten. In: (Hrsg.), Research - Innovation - Value. Tagungsband zum 11. FH-Forschungsforum 2017, S. 790-798
    Gruber, M., Stainer-Hämmerle, K.
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