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  • Wirtschaft & Management

    5 Bachelor-Studiengänge, 3 Master-Studiengänge,
    2 Weiterbildungslehrgänge
     Infomaterial   | Bewerbung

  • NEU: Digital Business Management, berufsbegleitend

    Digital Business Management gibt es nun auch als berufsbegleitenden Bachelor Studienzweig.

    zum Studium

Publikationen - Studienbereich Wirtschaft

  • 2019 | 

    Buch

    Geschichte der Raumfahrt bis 1970, Springer, Berlin, Heidelberg
    Hensel, A.
  • 2019 | 

    Sonstige

    Arbeitswelt und Digitalisierung in Kärnten: Das New Work-Mindset attraktiver Arbeitgeber. Vortrag im Rahmen der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft Kärntens
    Liebhart, U.
  • 2019 | 

    Konferenzbeitrag

    The effects of female mentees´ relational energy on cross-company mentoring relationships (accepted) in: EURAM 2019 European Management Conference, 26-28 Jun 2019, Lissabon
    Liebhart, U., Faullant, R.
  • 2019 | 

    Konferenzbeitrag

    Energizing mentoring relationships: exploring the concept of relational energy (accepted) in: EURAM 2019 European Management Conference, 26-28 Jun 2019
    Liebhart, U., Mödritscher, G., Faullant, R.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen - Erfahrungen und Herausforderungen der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Integrationskonzept. In: Behrens, D., Kreimer, M., Franz, N., Mucke, M. (Hrsg.), Familie-Beruf-Karriere: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit, S. 205-228, Springer Verlag, Wiesbaden
    Liebhart, U., Ruiner, C.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Beruf und Familie - eine Erhebung des Status quo und seiner Kontextbedingungen. In: Behrens, D., Kreimer, M., Franz, N., Mucke, M. (Hrsg.), Familie-Beruf-Karriere: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit, S. 155-182, Springer Verlag, Wiesbaden
    Liebhart, U., Aigner-Walder, B.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Gender Diversity Netzwerk als Instrument zur Entwicklung einer Genfer Diversity Kultur. In: Covarrubias Venegas, B., Thill, K. (Hrsg.), Internationales Personalmanagement: Rollen - Kompetenzen - Perspektiven. Implikationen für die Praxis., S. 245-264, Springer Gabler, Wiesbaden
    Liebhart, U., Alten, S.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    Managing bias in HR: From recruiting to retaining a diverse workforce. In: Covarrubias Venegas, B., Thill, K. (Hrsg.), Internationales Personalmanagement: Rollen - Kompetenzen - Perspektiven. Implikationen für die Praxis., Springer Gabler, Wiesbaden
    Knappitsch, E., Caliskan, S.
  • 2018 | 

    Journalbeitrag

    How multi-optional experts maintain and enhance their employability. German Journal of Human Resource Management, 32(1):52-74
    Caroline, R., Liebhart, U.
  • 2018 | 

    Buchbeitrag

    The role of reflective challenge-based learning in management education. In: Amann, W., Goh, J. (Hrsg.), Phronesis in Business Schools: Reflections on Teaching and Learning, IAP Information Age Publishing, Inc., Charotte, NC
    Sternad, D.
  • 2018 | 

    Buch

    Internationalisierung von Start-ups, Springer Gabler, Wiesbaden
    Sternad, D., Hartlieb, E., Stromberger, M.
  • 2018 | 

    Sonstige

    Das trendbezogene Mindset frauenfördernder Unternehmen Karriere 4.0 - Gender Career Management im Zeitalter des digitalen Wandels
    Liebhart, U.
  • 2018 | 

    Buch

    Qualitatives Wachstum: Der Weg zu nachhaltigem Unternehmenserfolg, Springer Gabler, Wiesbaden
    Sternad, D., Mödritscher, G.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    MNEs, sense of place and liability of foreignness in: EURAM 2018 Conference ("Research in Action"), 19-22 Jun 2018, Reykjavik, Iceland
    Kennelly, J., Sternad, D., Mezias, J.
  • 2018 | 

    Konferenzbeitrag

    Entrepreneurial leaps: Qualitative growth in transitions between dynamic states in: EURAM 2018 Conference ("Research in Action"), 19-22 Jun 2018, Reykjavik, Iceland
    Sternad, D., Mödritscher, G.
  • 2018 | 

    Sonstige

    Das trendbezogene Mindset zukunftsorientierter Unternehmen Club Zukunft Kompakt der Stadt Graz
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Die Wirkung von Beziehungsenergie in Cross-Mentoringbeziehungen. In: Domsch, M., Ladwig, D., Weber, F. (Hrsg.), Cross-Mentoring - erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung, S. 69-90, Springer Fachmedien, Wiesbaden
    Liebhart, U., Faullant, R.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Sozial nachhaltiges Personalmanagement in mittelständischen Hotelbetrieben - wie Hotelkooperationen unterstützen können. In: Lund-Durlacher, D., Fifa, M., Reiser, D. (Hrsg.), CSR und Tourismus, S. 83-99, Springer Fachmedien, Wiesbaden
    Liebhart, U., Nungesser, S.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    Studie analysiert die "4-D-Trends" der Arbeitswelt personal manager - Zeitschrift für Human Resources, 15:26-29
    Liebhart, U., Oppelmayer, A.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Trends der Arbeitswelt 2030. Perspektiven aus Sicht Kärntner EntscheidungsträgerInnen 8. Treffen des Personalentwicklungsnetzwerk
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Goldener Käfig oder durchbrechen wir die gläserne Decke? Gender Diversity Netzwerk als Instrument des Kulturwandels SIETAR Austria Culture Talk
    Liebhart, U., Alten, S.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Die neue Welt des Arbeitens: Chancen und Herausforderungen für die Personalentwicklung 8. Kärntner PE-Netzwerktreffen
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    Business excellence for SMEs: Motives, obstacles, and size-related adaptations (published online before print: http://dx.doi.org/10.1080/14783363.2017.1300054) Total Quality Management & Business Excellence, S. 1-18
    Sternad, D., Krenn, M., Schmid, S.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Configurations of high performance practices for employee retention: A fuzzy-set qualitative comparative analysis in: 18th WOA Workshop of Organization Studies, 16-17 Feb 2017, Pisa
    Moh´d, S., Visintin, F., Pittino, D., Sternad, D.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Arbeitgeberattraktivität in der Arbeitswelt der Zukunft aus der Sicht FH-Studierender in: 11. FH-Forschungsforum 2017 Research - Innovation - Value, 19-20 Apr 2017, Krems, Österreich, S. 969-982
    Oppelmayer, A.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Kompetenzen entwickeln durch Mentoring. in: Fachforum "Mentoring im Sport", 23-23 Jun 2017, Berlin
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Zentrale Einflussfaktoren auf eine erfolgreiche Mentoringbeziehung. in: Helene Weber Kolleg - Abschlussveranstaltung, 24-25 Jun 2017, Berlin
    Liebhart, U.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Managementsimulation als Lernsetting für das Controlling in seiner Rolle als Business Partner in: CARF Controlling.Accounting.Risikomanagement.Finanzen, 07-08 Sep 2017, Luzern
    Sitter, A., Liebhart, U., Mödritscher, G.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    The effects of social acceleration on the organization-place relationship in: 33rd EGOS Colloquium ("The Good Organization"), 06-08 Jul 2017, Copenhagen Business School
    Sternad, D., Kennelly, J.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Configurations of high performance practices for employee retention - A fuzzy-set qualitative comparative analysis in: EURAM 2017 Conference (?Making Knowledge Work?), 21-24 Jun 2017, Galsgow, Scotland
    Pittino, D., Sternad, D., Visintin, F., Moh´d, S.
  • 2017 | 

    Konferenzbeitrag

    Identifying global leadership potential in: 32nd EIASM Workshop on Strategic Human Resource Management, 24-25 Apr 2017, Lucerne, Switzerland
    Knoll, C., Sternad, D.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    The sustainable executive: Antecedents of managerial long-term orientation Journal of Global Responsibility (published online before print: https://doi.org/10.1108/JGR-04-2017-0026)
    Sternad, D., Kennelly, J.
  • 2017 | 

    Sonstige

    It´s time to measure business success beyond profit Opinion piece in GreenBiz magazine, https://www.greenbiz.com/article/its-time-measure-business-success-beyond-profit
    Bradley, F., Sternad, D., Kennelly, J.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Herausforderungsbasiertes Lernen Value, Issue 18 (summer/autumn 2017), p. 47
    Sternad, D.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Echte Werte schaffen Value, Issue 18 (summer/autumn 2017), S. 48-49
    Sternad, D.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    Paartanz. Erfolgsfaktoren des betrieblichen Mentoring. personalmanager - Zeitschrift für Human Resources, 15:26-29
    Liebhart, U., Stein, D.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Rinks oder lechts? Zur abnehmenden Relevanz des konventionellen politischen Koordinatensystems. In: Köhler, T., Mertens, C. (Hrsg.), Manifest Zu Österreichs Dritter Republik, S. 65-72, edition mezzogiorno, Wien
    Stainer-Hämmerle, K.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Populismus und politische Bildung. In: Diendorfer, G., Sandner, G., Turek, E. (Hrsg.), Populismus - Gleichheit - Differenz. Herausforderung für die Politische Bildung, S. 29-39, Wochenschau Verlag, Schwalbach/Ts.
    Stainer-Hämmerle, K.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Der lange Weg in die Hofburg. In: Anderwald, K., Filzmaier, P., Hren, K. (Hrsg.), Kärntner Jahrbuch für Politik 2016, S. 47-55, Hermagoras
    Stainer-Hämmerle, K.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    Public-Private Governance Regimes in the Global Sphere Public Organization Review, 17(1):121-138
    Schomaker, R.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Gesellschaftliche Wirkungen und Impacts eines Integrationsleitbildprozesses auf dem ländlichen Raum am Beispiel des Bundeslandes Kärnten. In: (Hrsg.), Research - Innovation - Value. Tagungsband zum 11. FH-Forschungsforum 2017, S. 790-798
    Gruber, M., Stainer-Hämmerle, K.
  • 2017 | 

    Buchbeitrag

    Improving Local Service Delivery: Increasing Performance Through Reforms. In: Bouckaert, G., Kuhlmann, S., Schwab, C. (Hrsg.), The Future of Local Government in Europe. Lessons from Research and Practice in 31 Countries, S. 53-77, Nomos, Baden-Baden
    Speer, B., Steen, T., Teles, F., Torsteinsen, H.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Migration und Integration in Kärnten - Begriffsbestiummungen und Zuwanderungsgeschehen Gastreferntin i. d. Ringvorlesung "Inklusionsbegleiter*innen": Flucht, Asyl, Migration, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
    Gruber, M.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Analyse der Studierenden- und AbsolventInnenStruktur im Bereich IKT-relevanter Studien an ausgewählten tertiären Bildungseinrichtungen in Österreich Vortrag i. R. d. Pressegesprächs IKT Ausbildung in Österreich
    Luger, A.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Advocacy Koalitionen und die politische Ökonomie der Energiewende 50. Forschungsseminar Radein, Italien
    Schomaker, R.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Innovationsklima für Gemeindereformen - Erfahrungen aus einem Kreativitätsprojekt Vortrag i. R. d. Veranstaltungsreihe Kärnten 2030, Villach
    Speer, B.
  • 2017 | 

    Sonstige

    EvAALuation - Indikatorenhandbuch zur Feststellung der (Effizienz)Wirkung von AAL-Lösungen Studienbericht im Rahmen des Technologieprogramms benefit
    Bobeth, J., Himmelsbach, J., Garschall, M., Aigner-Walder, B., Oberzaucher, J., Luger, A., Diensthuber, A., Lichtenberger, M., Schüßler, L., Schwarz, S.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Informationsabsolvent/innen und deren Bedeutung für den (regionalen) Arbeitsmarkt Konjunkturreport des Kärntner Instituts für Höhere Studien und Wissenschaftliche Forschung 17(1), S. 6-7
    Luger, A.
  • 2017 | 

    Journalbeitrag

    Arbeitswelt in Kärnten 2030. Relevanz und Readiness Kärntner Unternehmen für die Trends der Arbeitswelt Working Paper "Wirtschaft & Management", (1)
    Liebhart, U., Oppelmayer, A.
  • 2017 | 

    Sonstige

    Best Agers Employees - Potentiale älterer MitarbeiterInnen aus HR-Perspektive IARA Forschungskolloquium
    Liebhart, U.
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