Studienüberblick

Der Gesundheits- und Pflegesektor gewinnt als Arbeits- und Berufsmarkt immer mehr an Bedeutung. Demographische und gesellschaftliche Veränderungen lassen ein Personalwachstum im Gesundheitswesen erwarten – beispielsweise kommt es durch die vermehrte Berufstätigkeit von Frauen zu einem steigenden Bedarf an Betreuungseinrichtungen, da informelle und familiäre Hilfsstrukturen abnehmen.

Die ständig steigenden Qualitätsanforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen erfordern hoch qualifizierte Mitarbeitende, die insbesondere im Bereich des mittleren Managements zum Einsatz kommen. Neben der für die kompetente Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben im Gesundheitswesen notwendigen Methoden- und Fachkompetenz ist die Erlangung von Persönlichkeits- und Sozialkompetenz von zentralem Interesse.