Ziel

Ziel des Lehrganges ist es, Wissen aus organisationstheoretischen Kontexten und neue Erkenntnisse der Hirnforschung zu einem neuen integrativen Ansatz der „Beziehungsorientierten Begleitung in Organisationsprozessen“ zusammen zu führen.

Neuro-OrganisationsberaterInnen arbeiten an der Schnittstelle “Organisation und Mensch”. Neben ihrem professionellen Know How aus den Feldern der Organisationsberatung und -entwicklung nutzen sie neurobiologische und psychologische Kenntnisse, um die Performance von Führungskräften und Mitarbeitern zu steigern. Mit ihrer Kompetenz sorgen Neuro-Organisations-beraterInnen für einen Ausgleich zwischen den Bedürfnissen des Unternehmens und den der Menschen.