Konzept

In nahezu allen Beziehungen zwischen Menschen, sei es im familiären, beruflichen oder nachbarschaftlichen Umfeld, entstehen immer wieder Konflikte. Trägt man diese mit den herkömmlichen „streitigen“ Mitteln aus, kostet dies neben zeitlichen und finanziellen auch sehr viel persönliche Ressourcen aller Beteiligten, oft aber ohne den eigentlichen Konflikt konstruktiv und dauerhaft zu lösen.

Dieser Lehrgang soll Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln, die für die Ausübung der Mediation erforderlich sind. So sollen die Teilnehmer/innen die Fähigkeit entwickeln, zum Beispiel Konflikte schon frühzeitig zu erkennen und diese, sei es in einem typischen Mediationsverfahren als Mediator/in, aber auch in Führungspositionen oder im kollegialen Umfeld, unter Anwendung mediativer Techniken entsprechend zu bearbeiten.

Der Weiterbildungslehrgang "Mediation und Konfliktmanagement" im Überblick:

• Abschluss:  akademische Mediatorin und Konfliktmanagerin bzw.
  akademischer Mediator und Konfliktmanager
• Berechtigung zur Eintragung in die Liste der Mediator/innen des Bundesministeriums für Justiz gem. § 29 ZivMediatG
• ECTS: 60
• Dauer und Umfang: 4 Semester mit insgesamt 365 Unterrichtseinheiten
• Studienart: berufsbegleitend (Blockveranstaltungen von Freitag Mittag bis Samstag, ca. 1x pro Monat)

Infomaterial

 Broschüre Mediation und Konfliktmanagement