Gender & Diversity

Gender-Kompetenz wie auch Diversity-Kompetenz gelten als wichtige Schlüsselqualifikationen für den Arbeitsmarkt. Fragen der Chancengleichheit und des Managements von Differenzen werden immer mehr zu einem wichtigen Baustein im Kompetenzprofil von SozialarbeiterInnen.

Interessieren Sie sich für die unterschiedlichen Lebensbedingungen von Frauen und Männern und die Wirkung von gesellschaftlichen Geschlechtervorgaben? Möchten Sie lernen, welche Möglichkeiten es gibt, Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu arbeiten?  Fragen Sie sich, warum kulturelle Unterschiede oder körperliche bzw. geistige Beeinträchtigungen zu geringeren Teilhabechancen oder gar Diskriminierung führen?

Das Vertiefungsfach ermöglicht es Ihnen, in Ihrer späteren Berufspraxis sensibel mit Gender- und Diversity-Fragen umzugehen, die Konsequenzen des patriachalen Geschlechterverhältnisses  bzw. der gelebten  Vielfalt in verschiedenen gesellschaftlichen und kulturellen Bereichen  einzuschätzen und erste Ideen für Veränderungsmöglichkeiten im Sinne der Gender- Gerechtigkeit und Chancengleichheit zu  entwickeln. Bewusst werden Ihnen dabei auch Ihr eigener Umgang mit Unterschiedlichkeiten (Diversität) und, dass Vielfalt nicht nur Unterschiede, sondern auch Gemeinsamkeiten bedeutet.

Zentrale Themen sind:

• Kennenlernen  verschiedener Verständnisweisen von Gender und Diversity  und der Relevanz dieses Wissens für die berufliche Praxis
• Einführung in Fragen der Chancengleichheit und Möglichkeiten der Umsetzung
• Praxiskontakte durch Exkursionen und/oder den Besuch von ExpertInnen 
• Übungsorientierte Veranstaltungen sensibilisieren für das Thema Gender und Diversity und führen zu neuen Handlungskompetenzen.